Sie haben also alle Vor- und Nachteile abgewogen und beschlossen, von Ihrer aktuellen Position zurückzutreten. Die Entscheidung könnte schwierig sein, aber unabhängig davon, wie Sie mit sich selbst und Ihren Kollegen umgehen, nachdem Sie dieses Kündigungsschreiben eingereicht haben, ist ein wichtiger Teil des Prozesses, den viele von uns nicht in Betracht ziehen.
Wenn Sie mit dem Planen Ihres Ausstiegs beginnen, sollten Sie diese drei Tipps berücksichtigen, um den Übergang zu erleichtern und Ihren Ruf nach Ihrem Tod zu wahren.
1. Lesen Sie Ihren Vertrag
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, müssen Sie zweifellos eine Reihe von Faktoren berücksichtigen. Lohn, Arbeitszufriedenheit und Pendelzeit fallen Ihnen wahrscheinlich ein, oder? Was viele Menschen jedoch vergessen, ist das Kleingedruckte. Abhängig von Ihrer Rolle haben Sie möglicherweise einen Vertrag mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, wie und wann Sie zurücktreten.
Nehmen Sie als Beispiel einen meiner ehemaligen Kollegen, der einige Jahre zurückliegt. Er war kürzlich von einem anderen Ort außerhalb des Staates, den die Firma gesponsert hatte, in mein Büro versetzt worden. Alle seine Umzugskosten sowie ein Reisekostenzuschuss waren im Voraus bezahlt worden, mit der besonderen Vereinbarung, dass er zwei Jahre in der Position bleiben würde. Wenn er ging, bevor diese Zeit abgelaufen war, war er für alle Umzugskosten (die nicht billig waren) am Haken.
Etwa anderthalb Jahre nach Vertragsabschluss bot sich ihm eine großartige Gelegenheit und er beschloss, zurückzutreten. Natürlich war das Unternehmen nicht erfreut und erinnerte ihn sofort an das Geld, das er bei seiner Abreise geschuldet hatte. Autsch.
Plötzlich machte dieser neue Job finanziell keinen Sinn. Wenn sich mein Kollege jedoch die Zeit genommen hätte, seinen Vertrag zu überprüfen, hätte er gewusst, dass er nur noch sechs Monate warten muss, und er wäre frei, weiterzumachen. Wenn sein neuer Arbeitgeber nicht so lange hätte warten können, hätte er zumindest die Möglichkeit gehabt, diese Umzugskosten in seine Gehaltsverhandlungen einzubeziehen.
Die Moral der Geschichte? Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Vertrag mit Ihrem Arbeitgeber überprüft haben, bevor Sie dieses Kündigungsschreiben abgeben. Unabhängig davon, ob Sie die Vertragsdauer überprüfen oder herausfinden, ob es Probleme gibt, zu einem Wettbewerber zu gehen. Wenn Sie den Kleingedruckten lesen, können Sie frei und ohne Kosten zurücktreten.
2. Behalten Sie es unter Verschluss
Sobald Sie sich entschlossen haben, fortzufahren, ist es verlockend, die Neuigkeiten mit Ihren Kollegen zu teilen. Vielleicht erwägen sie auch, da rauszukommen, oder Sie möchten Ihren Arbeitskollegen nur mitteilen, dass Sie weiterziehen. Unabhängig von Ihren Gründen sollten Sie dem Drang widerstehen, die Bohnen zu verschütten. Die Nachricht von Abflügen ist schnell zu hören, und der beste Weg, Ihren Ruf bei Ihrem Chef zu töten, besteht darin, dass er herausfindet, dass Sie am Wasserkühler abreisen.
Ich weiß das, weil es mir schon früh in meiner Karriere passiert ist. Ich habe mich einem meiner Kollegen anvertraut - jemandem, dem ich vertraute - und es stellte sich heraus, dass er das Geheimnis nicht bewahren konnte. Ein Grund, warum ich ging, war, dass mir eine bessere Position bei einem Konkurrenten angeboten wurde, und mein Vertrauter es auf sich nahm, meine Vorgesetzte verdeckt zu warnen, damit sie mit einem Gegenangebot fertig war, als ich ihr meine Kündigung gab.
Obwohl ich mir sicher bin, dass mein Kollege wirklich versucht hat zu helfen, hat er versehentlich einiges durcheinander gebracht und mich mitten ins Zentrum geschlagen. Mein Chef war natürlich gestresst, weil er versucht hatte, mich zum Bleiben zu überreden, aber sie war verärgert, dass ich nicht zuerst zu ihr gekommen war. Und seit sie von meinem Ausscheiden von jemand anderem gehört hatte, hatte ich keine Kontrolle mehr darüber, wie die Nachricht zugestellt wurde. Anstatt ihr zu erklären, warum ich ging, betrachtete mich mein Chef als unprofessionell und illoyal. Nicht genau so, wie Sie einen Job verlassen möchten. Ich konnte zwar irgendwann etwas glattstellen, wollte aber definitiv nicht, dass die Situation sich verschlechtert.
Ja, es wird schwierig sein, so große Nachrichten vertraulich zu behandeln, aber wenn Sie es schaffen, diese geheim zu halten, bis Sie direkt mit Ihrem Chef gesprochen haben, behalten Sie den Ton und die Zustellung der Nachrichten unter Ihrer Kontrolle.
3. Seien Sie bereit, ein Außenseiter zu sein
Der Wechsel zu einem neuen Auftritt mag für Sie aufregend sein, für die Kollegen, die Sie zurücklassen, mag er jedoch nicht so toll sein. In der Tat kann Ihr Abgang unter Ihren Teamkollegen einige ziemlich intensive Emotionen auslösen (Ressentiments, Eifersucht, Stress, dass sie die Teile einsammeln müssen), was bedeutet, dass Sie sich nach einer Kündigung möglicherweise wie ein Außenseiter fühlen.
Vor einigen Jahren arbeitete ich mit einem Mann zusammen, der eine großartige Gelegenheit hatte, sich einem Konkurrenten anzuschließen und seine Karriere wirklich voranzutreiben. Sobald wir alle herausfanden, war die Gruppe unterstützend, aber es dauerte nicht an. Da mein Kollege ein hochrangiges Mitglied des Teams war, hatte er über einen Monat gekündigt, was bedeutete, dass wir mehrere Wochen Zeit hatten, mit ihm zu arbeiten, da er wusste, dass er zu einem unserer Top-Konkurrenten gehen würde. Es war nicht überraschend, dass er schnell von Strategie- und Teambesprechungen und schließlich von Happy Hours und anderen Büroereignissen ausgeschlossen wurde.
Obwohl es für ihn nicht einfach war, erkannte er, dass dies ein Teil des Geschäfts war, und handelte mit Anmut, was die Dinge für den Rest des Teams viel weniger unangenehm machte. Am Ende hat er eine positive Nachricht hinterlassen, und wir alle wünschen ihm alles Gute für seinen letzten Tag - auf jeden Fall, was Sie wollen, wenn Sie einen Job verlassen.
Es macht keinen Spaß darüber nachzudenken, aber wenn Sie ein Team verlassen, ist es für Ihre Kollegen nur natürlich, Sie nach Ihrem Rücktritt anders zu sehen. Sie müssen zwar noch Ihren Job erledigen und einen reibungslosen Übergang sicherstellen, aber wenn Sie wissen, dass Ihr Team gemischte Gefühle in Bezug auf Ihre Entscheidung hat, können Sie die letzten Wochen leichter überstehen.
Die meisten von uns werden in ihrer Karriere von mindestens ein paar Jobs zurücktreten müssen, und jedes Mal wird es eine neue Herausforderung sein. Beachten Sie diese Tipps jedoch, wenn Sie bereit sind, fortzufahren, und stellen Sie sicher, dass Sie mit hohen Empfehlungen und Ihrem guten Ruf zufrieden sind.
