Fakt ist: Die Leute wollen nicht nur Geld von ihrer Arbeit; Sie suchen nach einem allgemeinen Sinn und größerem allgemeinen Glück.
Vor diesem Hintergrund zeigt die folgende Infografik, was die Mitarbeiter benötigen, um nicht nur äußere Motivation bei der Arbeit zu finden (wie Geld oder Belohnungen), sondern auch innere Motivation (wie Sinn und Wunsch, etwas besser zu machen).
Wenn Sie ein Manager sind, können Sie mit diesem Wissen herausfinden, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser einbinden können. Und wenn Sie Angestellter sind, werden Sie darüber nachdenken, warum Sie mit Ihrer aktuellen Rolle möglicherweise nicht ganz zufrieden sind.
