Wenn Sie diesen Artikel lesen, haben Sie wahrscheinlich bereits eine der besten Entscheidungen Ihres Berufslebens getroffen: Sie streben eine Karriere als Ingenieur an.
Als Ingenieur sind Sie nicht nur buchschlau, sondern auch zukunftsorientiert. Immerhin ist es derzeit eine der am schnellsten wachsenden und gefragtesten Karrieremöglichkeiten der Welt.
Und jetzt ist es an der Zeit, all diese Ideen in Ihre erste Stelle als Ingenieur umzusetzen. Egal, ob Sie noch am College sind oder über Ihren ersten Umzug nach dem Abitur nachdenken, hier einige Ratschläge, die Ihnen helfen, sich von Arbeitgebern abzuheben.
1. Bauen Sie ein Karriere-Portfolio auf
Zu oft haben Ingenieure Mühe, sich selbst zu verkaufen. Aus diesem Grund fordere ich bei der Betreuung meiner Schüler- und Hochschulpraktikanten von ihnen die Erstellung eines Karriereportfolios, das eine Geschichte über sich selbst darstellt, die Sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen.
Diese Taktik löst zwei Probleme gleichzeitig. Zunächst sehen Sie sich aus der sprichwörtlichen 30.000-Fuß-Perspektive, die Ihnen hilft, sich auf das zu konzentrieren, was Sie auszeichnet. Zweitens geben Sie potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, mehr über Sie zu erfahren, noch bevor das Vorstellungsgespräch beginnt.
Ein großartiges Portfolio umfasst normalerweise:
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Eine Bio-Seite, die Ihre Stärken, Ihre Ausbildung und Ihre Anerkennung zusammenfasst
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Ihr Lebenslauf
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Informationen zu Ihren Kursen, Praktika, Freiwilligenarbeit, Sprachkenntnissen, Hobbys und anderen Dingen, die Sie von der Masse abheben
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Erfahrungsberichte oder Empfehlungen von Personen, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben, z. B. ehemaligen Arbeitgebern, Professoren oder Kunden
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Nachweis Ihrer technischen Fähigkeiten. Dies können Beispiele für Projekte sein, an denen Sie gearbeitet haben, Links zu Ihrem Github-Profil oder sogar Flussdiagramme oder Tabellen, die veranschaulichen, wie Ihre unterschiedlichen Eigenschaften zusammenkommen, um Sie zum idealen Kandidaten für einen Job zu machen. Hab keine Angst, kreativ zu sein!
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Nachweis Ihrer nichttechnischen Fähigkeiten. Geben Sie beispielsweise bei der Beschreibung Ihrer Praktika nicht nur Links oder Fotos an, sondern erläutern Sie, wie Ihre Arbeit dem Unternehmen zugute gekommen ist. Dies gilt auch für persönliche Leistungen - anstatt nur anzugeben, dass Sie einen Marathon gelaufen sind, besprechen Sie die Selbstdisziplin, die für das Training für die Veranstaltung erforderlich ist!
Ihr Portfolio sollte online verfügbar sein, damit Sie es in Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil oder jedes andere Material aufnehmen können, das Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung einreichen. Es ist jedoch auch eine gute Idee, jedem Vorstellungsgespräch eine Kopie beizufügen, damit der Einstellungsmanager Ihre Inhalte durchblättern kann. Die Anzeige Ihres Portfolios in mehreren Formaten erleichtert potenziellen Arbeitgebern die Prüfung Ihrer Arbeit.
2. Kennen Sie das Geschäft
Sie sind Ingenieur, also hinterfragt niemand Ihren Intellekt. Schließlich haben Sie einige ernsthafte Kurse in Analysis, Physik, Programmierung und Datenanalyse absolviert. Aber wissen Sie, wie sich Ihre technischen Fähigkeiten auf die Bilanz des Unternehmens auswirken? Zu oft tun Ingenieure dies nicht. Wenn Sie also Arbeitgebern zeigen können, dass Sie geschäftstüchtig sind, werden Sie auffallen.
Wenn Sie bei einem börsennotierten Unternehmen ein Interview führen, lesen Sie den Jahresbericht, um sich über Kunden, Vertriebskanäle und Kosten zu informieren. Gehen Sie für ein privates Unternehmen online und informieren Sie sich so weit wie möglich über die Märkte, Wettbewerber und Kunden des Unternehmens. Diese Aktivitäten werden Sie mit intelligenten Fragen ausstatten, die die Personalchefs beeindrucken.
Haben Sie nicht nur Angst, die Online-Ressourcen in Ihrer Umgebung zu nutzen, sondern wenden Sie sich auch an Mitarbeiter Ihrer Traumfirmen und sogar an Branchenführer. Immer mehr höre ich von Führungskräften, die Informationsgespräche mit angehenden Ingenieuren führen. Aber seien Sie gewarnt: Wenn Sie sich mit einer großen Waffe hinsetzen, haben Sie etwas Bestimmtes zu sagen. Hier finden Sie eine gute Anleitung, um per E-Mail Kontakt aufzunehmen, und eine, um das Meeting optimal zu nutzen.
3. Investieren Sie in sich
Könnten Sie 30 Jahre in einem Haus leben und es nicht unterhalten? Natürlich nicht. Das Fundament würde buchstäblich zusammenbrechen. Das gilt auch für Ihre Karriere.
Als Ingenieur müssen Sie ständig neue Fähigkeiten aufbauen. Schließen Sie sich dazu einem professionellen Netzwerk an, beispielsweise dem Institut für Elektrotechnik und Elektronik (IEEE), der American Society of Civil Engineers (ASCE) oder der Society of Women Engineers (SWE), und nehmen Sie an deren Konferenzen teil.
Bleiben Sie auch offen für herausfordernde und vielfältige Projekte, auch außerhalb derer, denen Sie bei der Arbeit oder in der Schule zugewiesen sind. Suchen Sie nach befristeten Jobs, freiberuflichen Aufträgen oder persönlichen Nebenprojekten, um Erfahrungen zu sammeln. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten gerade benötigt werden und welche nicht angesprochen werden, und machen Sie es sich dann zum Ziel, sie zu erwerben.
Schließlich legen Sie Wert auf die Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten und Ihrer sozialen Kompetenzen. Sie können Vertrauen gewinnen, indem Sie sich vernetzen und an Online-Kursen teilnehmen. Wenn Sie eine Position gefunden haben, können Sie sich einem Affinitätsnetzwerk für Mitarbeiter anschließen (oder dieses aufbauen), um sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden und Ihre Fähigkeiten im Job zu verbessern.
Das heißt, lassen Sie sich von Gruppen wie diesen nicht einschränken. Sicher, es ist in Ordnung, einer weiblichen Engineering-Affinitätsgruppe beizutreten. Beachten Sie jedoch, dass sich Etiketten im Laufe der Zeit selbst einschränken können (selbst in fortschrittlichen Unternehmen wie meinem, in denen mehr als die Hälfte unserer Praktikanten weiblich sind!). Als afroamerikanische Frau kann ich Ihnen sagen, wie wichtig es ist, dass Sie nicht durch Ihr Geschlecht, Ihre Rasse oder irgendeinen anderen Faktor definiert werden. Wenn Sie sich mit Menschen umgeben, die andere Hintergründe, Erfahrungen, Schulungen und Perspektiven haben als Sie, werden Sie zu einem noch stärkeren Ingenieur - und Profi.
Heutzutage mangelt es nicht an Ingenieurberufen, aber die Arbeitgeber wollen immer noch die besten Leute einstellen. Wenn Sie ihnen zeigen, was Sie zu bieten haben, sich bemühen, das Geschäft zu verstehen, und sich darauf konzentrieren, Ihr Handwerk zu kennen, werden Sie nicht nur einen tollen Job bekommen, sondern mehr Erfolg in Ihrer Karriere haben als jemals zuvor vorgestellt haben.
