Sie möchten Ihren Freunden helfen. Sie möchten sie so sehr unterstützen, dass Sie bereit sind, ihren Namen für eine Stellenausschreibung, die Sie gesehen haben, in den Ring zu werfen.
Das ist großartig! Wenn Sie dies jedoch noch nie zuvor getan haben, weisen Sie darauf hin, dass es normalerweise zwei Möglichkeiten gibt. Entweder bekommt Ihre Freundin den Auftritt und wird allem gerecht, was Sie dem Personalchef gesagt haben - und auch einigen! -, oder sie ist ein Albtraum, mit dem Sie arbeiten müssen, und Ihr professioneller Ruf leidet darunter. (Ich habe persönlich eine Reihe von Freunden empfohlen und beide Enden des Spektrums gesehen.)
Also, sollten Sie oder sollten Sie Ihre Freunde nicht in die Richtung der Positionen lenken, von denen Sie hören? Es ist kein einfaches Ja oder Nein, aber hier sind ein paar Dinge zu beachten, bevor Sie einen Namen eingeben.
1. In welcher Beziehung stehen Sie zu diesem Arbeitgeber?
Haben Sie von dieser Eröffnung durch einen Freund eines Freundes mit Facebook-Status erfahren? Wenn ja, ist es keine große Sache, jemanden für die Position zu empfehlen. Ja, Sie sollten trotzdem darüber nachdenken, aber im Grunde tun Sie der Person, die die Eröffnung gepostet hat, einen Gefallen, indem Sie einen Namen weitergeben. Da diese Person Sie nicht sehr gut kennt, sollte sie die Qualifikationen des Bewerbers sorgfältig prüfen.
Wenn Sie jedoch jemanden einem Unternehmen empfehlen, dem Sie nahe stehen, das Sie gut kennen, oder Ihrem eigenen Arbeitgeber, sollten Sie Ihren Kumpel auf jeden Fall durch die Linse eines Personalchefs sehen. Ja, Ihre Freundin ist eine harte Arbeitskraft (soweit Sie das beurteilen können), und ja, sie ist die netteste - aber können Sie sich persönlich für ihre Fähigkeiten in Bezug auf diese Position verbürgen?
Ihr professioneller Ruf ist immer gefragt, wenn Sie jemanden empfehlen, und je nachdem, wie gut diese Person ist, kann dies entweder Ihr Image stärken oder es schwächen.
2. In welcher Beziehung stehen Sie zu diesem Freund?
Wenn Sie Ihren beruflichen Ruf in Frage stellen, ist es eine gute Idee, sich zu überlegen, für wen Sie es tun. Je besser deine Freundschaft ist, desto sinnvoller ist es, ihm den Hals rauszuhalten.
Während es ein gutes Karma ist, jemandem bei der Suche nach einem Job zu helfen, sollten Sie für einen Moment einen Ausflug in das Worst-Case-Szenario unternehmen. Wenn diese Person völlig bombardiert, möchten Sie die Verantwortung für einen Bekannten übernehmen, den Sie einige Male bei einem Networking-Event getroffen haben? Oder, nicht einmal das, möchten Sie der Mittelsmann in diesem Prozess für jemanden sein, dem Sie nicht so nahe stehen ("Haben Sie schon etwas gehört? Wissen Sie, wann sie eine Entscheidung treffen?").
Stellen Sie sich jetzt die gleichen Fragen für einen sehr guten Freund. Wie wird sich dieser Prozess (und die mögliche Bombardierung von Arbeitsplätzen) auf Ihre Beziehung auswirken?
3. Wie viel wissen Sie über die Arbeitsgewohnheiten Ihres Freundes?
Aus meiner Erfahrung mit einem Freund, der es einfach nicht geschafft hat, nachdem ich ihn überwiesen hatte, habe ich gelernt, dass es wichtig ist, nicht nur das Wort deines Freundes dafür zu nehmen, dass er der beste Typ für den Job ist. Recherchieren Sie, fragen Sie ihn nach relevanten Links und Dokumenten, stellen Sie sicher, dass sein Lebenslauf mit dem übereinstimmt, was er Ihnen erzählt, und stellen Sie sicher, dass seine Social-Media-Links professionell sind.
Im Fall der Person, die eine schreckliche Empfehlung war, wusste ich, dass er ein solider Schriftsteller war - aber ich hatte keine Ahnung von seinen schrecklichen Zeitmanagementgewohnheiten. Hätte ich einige Zeit gebraucht, um wirklich mit ihm über seinen Prozess zu sprechen (und ein paar gegenseitige Verbindungen für gelegentliche Verweise zu erbitten), hätte ich mir die Verlegenheit erspart, dass ich das herausgefunden hätte. E-Mail von einem Editor, den ich wirklich bewundert habe.
Das Wichtigste zum Mitnehmen: Empfehlen Sie niemanden weiter, wenn Sie absolut keine Ahnung von seiner Arbeitsmoral haben. Er oder sie könnte der größte Brunch-Freund der Welt sein, aber das bedeutet nicht, dass diese Person gut zu einem bestimmten Unternehmen passt.
Echtes Gerede: Kein Freund ist es wert, seine eigenen beruflichen Beziehungen zu vermasseln. Ich weiß, dass es sich schlecht anfühlen kann, wenn Sie jemandem sagen, dass Sie sich um sie kümmern, aber es wird noch schlimmer, wenn Sie sich in eine Situation begeben, in der Sie verteidigen - und das Gefühl Ihres Freundes als ob sie nicht gut passt.
