Ihr Lebenslauf fasst nicht nur Ihre Karriere auf einer Seite zusammen, sondern ist auch Ihre Eintrittskarte für Ihre nächste großartige Gelegenheit. Also ja, es ist eine große Sache. Vor diesem Hintergrund ist es wahrscheinlich nicht sehr überzeugend, dass es eine gute Idee ist, ein paar zusätzliche Augen darüber zu haben, um sicherzustellen, dass es in einem Top-Zustand ist, bevor Sie es für irgendetwas verwenden.
Die Frage ist dann nicht so sehr, ob jemand darüber nachdenkt, aber wonach sollte die Person eigentlich suchen? Tippfehler auf jeden Fall, aber das ist noch nicht alles. Hier sind drei weitere Fragen, die Sie Ihrem Lebenslaufprüfer stellen sollten, um sicherzustellen, dass Sie das bestmögliche Feedback erhalten.
1. Auf welche Stelle bewerbe ich mich?
Wenn Ihr Lebenslauf schließlich einem Personalchef vorgelegt wird, möchten Sie nie, dass seine erste Frage lautet: „Warum genau hat sich diese Person beworben?“. Vielleicht können Sie sehen, wie all Ihre unterschiedlichen Erfahrungen Sie zu einem großartigen Kandidaten machen für den Job, aber das ist auf dem Papier nicht immer offensichtlich.
Wenn Ihr Prüfer erraten muss, für welche Art von Position Sie sich interessieren, erhalten Sie eine ziemlich gute Vorstellung davon, für welche Arten von Rollen Sie sich qualifiziert haben. Wenn die Antworten, die Sie erhalten, aus Bequemlichkeitsgründen zu unpassend sind, sollten Sie Ihren Lebenslauf besser auf die Position zuschneiden.
2. An welchem Punkt haben Sie angefangen zu überfliegen?
Sie wissen, dass Personalvermittler nicht viel mehr als sechs Sekunden für einen Lebenslauf aufwenden. Wenn Sie einen Freund gebeten haben, sich Ihre Materialien anzusehen, wird er oder sie natürlich etwas mehr Zeit verbringen. Das heißt, es wird immer noch einen Punkt geben, an dem Ihr Freund den Drang bekommt, zu überfliegen.
Sei nicht beleidigt. In der Tat dankbar sein. Wenn Sie die Stelle genau bestimmen können, wenn sie nicht mehr interessant ist, sind dies außergewöhnlich gute Informationen für die Bearbeitung. Überlegen Sie, ob Sie Ihre Abschnitte etwas anders anordnen möchten, um sie ansprechender zu gestalten, oder ob Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Kugeln so gut wie möglich beeindrucken.
3. Haben Sie nach dem Lesen meines Lebenslaufs noch Fragen?
Dies ähnelt der ersten Frage, aber anstatt sich auf das Gesamtbild zu konzentrieren, beschäftigen Sie sich hier mit den Details. Im Idealfall werden in Ihrem Lebenslauf eine Reihe von Kisten abgehakt. Das Gegenteil wäre, ein paar Fragen zu stellen.
Das heißt nicht, dass es keine generieren sollte. Sie müssen einfach die richtige sein. Wenn sie mehr im Sinne von "Erzähl mir mehr" sind, ist das in Ordnung. Die problematischen implizieren Verwirrung. Wenn Ihr Leser nicht versteht, was Sie sagen möchten, oder sich wundert, warum etwas enthalten ist, betrachten Sie es als rote Fahne für die Bearbeitung.
Sie könnten den nächsten Schritt denken, sich hinzusetzen und das Ganze zu überarbeiten. Tatsächlich besteht der nächste Schritt darin, ein Dankeschön für Ihren liebenswürdigen Freund zu schreiben, der den Lebenslauf überprüft. Dann können Sie Änderungen vornehmen. Viel Glück!
