Wenn es um Networking geht, gibt es die „einfachen“ Leute, mit denen man in Kontakt bleibt. Mit dem alten Mitarbeiter bekommt man noch monatlich Getränke mit. Die Zusammenhänge sehen Sie regelmäßig bei Branchenfunktionen. Dein erster Chef.
Aber ich muss Ihnen wahrscheinlich nicht sagen, dass der einfache Ausweg nicht immer der beste ist.
Angesichts der Unvorhersehbarkeit der Arbeit (dh Sie wissen nie, wann Sie Ihre Verbindungen am dringendsten benötigen) und der Vernetzung (denken Sie: Die Person, von der Sie sicher sind, dass sie Türen öffnet, ist auf einer einmonatigen Tour durch Europa), bleiben Sie Kontakt mit einer Vielzahl von Kontakten ist wichtiger als Sie vielleicht denken.
Mit anderen Worten, wenn Sie über den Aufbau und die Pflege Ihres Netzwerks nachdenken, sollten Sie nicht einfach die offensichtlichsten Kontakte suchen. Achten Sie insbesondere darauf, dass Sie sich Zeit nehmen, um sich mit den drei folgenden Personen zu verbinden.
1. Jemand, der Sie dazu gedrängt hat, Ihr Bestes zu geben
Egal, ob es sich um einen Trainer, einen Professor oder einen vorübergehenden Vorgesetzten handelte, jemand in Ihrer Vergangenheit hat Sie hart gedrängt. Diese Person rief Sie immer an, weil Sie angerufen hatten, und stellte ständig sicher, dass Sie alles gaben.
Zuerst neigen Sie vielleicht dazu, nur mit denen in Kontakt zu bleiben, die Sie von Anfang an für fantastisch hielten. Aber denken Sie darüber nach: Die Person, die Sie anstachelte, hielt Sie nicht nur für großartig - sie sah, dass Sie noch mehr Potenzial hatten. Und wenn es um zukünftige Karrieremöglichkeiten geht? Das ist definitiv jemand, den du auf deiner Seite haben willst.
Also, wie solltest du in Kontakt bleiben? Diese Person hat Sie dazu gedrängt, Ihr Bestes zu geben. Eine gute Zeit, um auf etwas zuzugehen, ist, wenn Sie es töten - wenn Sie beispielsweise eine große Beförderung verdient haben oder eine Auszeichnung erhalten haben. Teilen Sie Ihrem Ansprechpartner Ihre neuesten Errungenschaften mit, danken Sie ihm oder ihr für die jahrelange Unterstützung - und fragen Sie dann nach Ratschlägen, wie Sie weiter wachsen können (weil Sie wissen, dass Sie sie erhalten).
2. Ein Kontakt, der angeboten hat, ein gutes Wort einzulegen
Ebenso weiß jemand, der Ihnen einmal den Hals rausgestreckt hat, was Sie wert sind. Er oder sie ist in Ihrer Ecke (und wird Sie wahrscheinlich wieder empfehlen, vorausgesetzt, Sie haben die Erwartungen erfüllt).
Jetzt ist der Schlüssel zu erkennen, dass es einen Unterschied gibt zwischen jemandem, der Ihnen einen starken Hinweis gibt, wenn Sie danach fragen - und jemandem, der anbietet, ein gutes Wort für Sie einzulegen. Letzteres ist die Art von Person, die mit Ihnen ein Brainstorming durchführt, wenn Sie Kontakte in einer neuen Stadt benötigen oder die Felder wechseln möchten.
Wann immer Sie sich in einer Übergangsphase befinden, sollte diese Person einer Ihrer ersten Anrufe sein. Sagen Sie ihm oder ihr, was Sie zu tun hoffen, und fragen Sie dann, ob er oder sie Kontakte oder Ratschläge hat.
3. Der beste Assistent (oder Praktikant) aller Zeiten
Sie haben wahrscheinlich gehört, dass Sie sich nicht strikt vernetzen sollten (dh nur mit Leuten in höheren Positionen als Sie). Weil diese Person in einer Support-Rolle, die Ihre Socken ausgeknockt hat, nicht für immer in einer Support-Rolle sein wird.
Während das Networking jedoch in alle Richtungen erfolgen sollte, kann es sich wie eine Zumutung anfühlen, wenn Sie sich mit einem ehemaligen Vorgesetzten in Verbindung setzen, es sei denn, es gibt eine starke soziale Komponente, z. Das heißt, jemand, der für Sie in einer Support-Rolle gearbeitet hat, wird sich wahrscheinlich nicht an Sie wenden, es sei denn, er oder sie benötigt eine Referenz.
Als ehemaliger Vorgesetzter sollten Sie also die Führung bei der Kontaktaufnahme mit Ihrem ehemaligen Mitarbeiter übernehmen. Senden Sie eine kurze E-Mail oder eine Facebook-Nachricht, um zu erfahren, wie es mit seinem neuen Job weitergeht, oder treffen Sie auf einen farbenfrohen Kontakt, an den sie sich bestimmt erinnern wird.
Wenn Sie darüber nachdenken, mit wem Sie sich aus Ihrer Vergangenheit wieder in Verbindung setzen sollten, sollten Sie nicht zu kurz kommen, indem Sie sich nur an ehemalige Chefs wenden. Denken Sie umfassend über Ihre früheren Kontakte nach und verwenden Sie die obigen Tipps, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
