Sie wissen, dass es von Vorteil ist, Ihre Bewerbungsunterlagen von einem zweiten Augenpaar überprüfen zu lassen. Jemand, der Ihnen sagen kann, dass Ihr Lebenslauf gut aussieht - mit Ausnahme des Teils, in dem Sie Ihren eigenen Namen falsch geschrieben haben (zu Ihrer Information, das können Sie auch überprüfen!). Oder dass Ihr Schreibmuster beeindruckend ist, es aber noch besser wäre, wenn Sie die richtige Version von "her" verwenden würden.
Aber manchmal ist niemand verfügbar. Vielleicht hat ein Kontakt gesagt, er würde helfen, hat aber seitdem nicht geantwortet, und Sie möchten ihn nicht belästigen. Oder Sie gehen in Ihrem Brief ein Risiko ein und haben Angst, dass Sie durch das Feedback Ihres Mitbewohners, der im Schlamm steckt, die Nerven verlieren und auf Nummer sicher gehen.
Also, was solltest du tun? Schreiben Sie Ihren allerbesten Brief, und probieren Sie diese drei Tipps aus, bevor Sie auf "Senden" klicken.
1. Stell dir vor, du bist ein Fremder
Sie wissen, warum Sie für diesen Job perfekt sind . Das ist großartig, aber dieser Kontext kann verhindern, dass Sie erkennen, was in Ihrem Anschreiben fehlt. Mit anderen Worten, Sie wissen vielleicht, dass Sie hervorragende Beziehungen zu schwierigen Kunden aufbauen können oder ein hervorragender Redner sind. Wenn Ihr Anschreiben jedoch eine langweilige Sprache wie „Verbindung zu Stakeholdern herstellen“ verwendet und „mehrere Präsentationen geführt hat“, ist dies der Fall Einstellungsmanager haben keine Möglichkeit, die Tiefe Ihrer Fähigkeiten zu kennen.
Befolgen Sie also den Rat, den Sie sicher irgendwann von einem Englischlehrer erhalten haben, und wählen Sie "Zeigen, nicht erzählen". Wenn Sie "Rekordwachstum" erzielt haben, wenden Sie die gleichen Strategien an, die Sie in Ihrem Lebenslauf angewendet haben, um Ihre Leistungen zu quantifizieren. Anstatt zu sagen, dass ich mich an Veränderungen anpassen könnte, habe ich Folgendes geschrieben: „Ich befand mich routinemäßig in Eröffnungs- oder Übergangsrollen, z. B. in einer erstmaligen Administratorrolle, die zu einer Kommunikationsposition wurde, oder in einer Position, die ich einmal innehatte von zwei Personen und rollt es in eine. "
Fragen Sie sich, wenn ein Fremder Ihnen Ihr Anschreiben übergibt, welchen Eindruck würde es machen? Würden Sie glauben, diese Person hat das erreicht, was Sie erreicht haben, oder könnte dazu beitragen, was Sie wissen, was Sie können?
2. Gehen Sie ein Risiko ein
Sie haben wahrscheinlich einige Ratschläge erhalten, die darauf hindeuten, dass Sie sich von der Norm „Mein Name ist Sara, und ich bewerbe mich um eine solche oder eine solche Stelle…“ entfernen (Wenn Sie dies nicht getan haben, schauen Sie hier, hier und hier nach). Aber selbst wenn Sie das Intro ein wenig aufpeppen, könnten Sie sich zurückhalten, zu kreativ zu werden, denn wie Muse-Mitarbeiter Dave Meadows schreibt: "Spice is good, aber wer will schon einen Löffel Paprika essen?"
Ehrlich gesagt, eines der besten Anschreiben, das ich je geschrieben habe, war auch das riskanteste. Und wie ich über meine Angst hinweggekommen bin, etwas übertrieben zu schreiben, ist, dass ich mich daran erinnert habe, dass ich es nicht einreichen musste. Ich habe es nicht in eine dieser kleinen, kniffligen Online-Bewerbungsschachteln geschrieben. Ich habe nicht im selben Dokument wie mein makelloser Brief geschrieben. Ich speicherte es unter einem anderen Namen und gab mir eine Stunde Zeit, um Geschichten aufzuschreiben, die ich für beispielhaft hielt, wer ich als Bewerber war und warum ich für die offene Rolle richtig war. Ein anderes Mal bewarb ich mich um eine freie Stelle als Schriftsteller, indem ich mein Anschreiben in Form eines Artikels einreichte - und ja, ich landete ein Interview.
Gehen Sie also ein Risiko ein. Füllen Sie ein Dokument mit Worten, mit denen Sie sich selbst beschreiben würden, oder mit leicht verrückten, aufmerksamkeitsstarken ersten Zeilen und Beispielen. Vergleichen Sie dann jedes Dokument und prüfen Sie, ob ein oder zwei Zeilen aus Ihrem riskanten Brief Ihr Ziel stärker und einprägsamer machen.
3. Holen Sie sich Old School
Schritt eins: Führen Sie eine Rechtschreibprüfung durch. Überspringen Sie diesen Schritt nicht!
Schritt zwei: Suchen Sie einen Drucker. Wenn Sie keinen Zugang zu einem Drucker haben, ist es Zeit für eine Exkursion. Denn um ein Anschreiben wirklich zu bearbeiten, müssen Sie es korrigieren. Am effektivsten ist es, wenn Sie es von Ihrem Computerbildschirm abheben und vor sich hinlegen - auf Papier.
Drucken Sie also Ihr Anschreiben aus und lesen Sie es dann laut vor. Brise nicht durch. Gehen Sie langsam, verwenden Sie möglicherweise andere Stimmen - eine beeindruckende Stimme oder eine Stimme mit dem Titel „Ich kann nicht glauben, dass ich das mache“ oder was auch immer funktioniert. Als Redakteur kann ich Ihnen sagen, dass Sie überrascht sein werden, wie oft Ihnen diese Taktik zeigt, dass Sie tatsächlich ein „Das“ verpassen und dass Ihr großer, kraftvoller Satz ohne dieses aus drei Buchstaben bestehende Wort keinen Sinn ergibt .
Anschreiben gibt es nicht nur, um dich zu foltern. Sie sind da, weil Personalchefs hoffen, dass Sie Ihren Lebenslauf ausarbeiten und ihnen ein bisschen mehr Informationen darüber geben können, warum Sie für den Job richtig sind. Senden Sie also nicht das erste, was Sie schreiben, nur um es hinter sich zu bringen. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihren Brief zu überprüfen - denn Sie (ja, Sie!) Haben das Zeug zum Verfassen eines erstaunlichen Anschreibens.
