Ich bin sicher, Sie haben die Anzahl der Fälle, in denen Sie gehört haben, dass Sie sich bei der Jobsuche an Ihr Netzwerk wenden sollten, verloren. Die Personen, die Sie kennen, können Sie möglicherweise einem Personalmanager vorstellen, oder sie verfügen über Kenntnisse in Ihrem Bereich, die Ihnen helfen, ein besserer Kandidat zu werden, oder sie stellen sich selbst ein.
Es gibt jedoch einige Möglichkeiten, wie Ihre Anfragen tatsächlich Menschen nerven können. Hier sind einige häufige Fehler, die Menschen machen, bevor sie sich überhaupt für diese scheinbar unschuldige Tasse Kaffee hinsetzen.
1. Du recherchierst nicht genug
Es ist immer eine gute Idee, einen Blick auf das LinkedIn-Profil, die sozialen Medien oder den Blog einer Person (sofern vorhanden) zu werfen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was sie oder er in letzter Zeit vorhat. Es ist eine noch bessere Idee, ein oder zwei Details in Ihre Netzwerkanfrage aufzunehmen. Aber wenn Sie nicht aufpassen, können Sie diese Person zum Lachen bringen - und das nicht auf eine gute Weise.
In einer kürzlichen Anfrage, die ich erhielt, machte die Person, die mein Gehirn auswählen wollte, einige wilde Vermutungen darüber, wann ich die Graduiertenschule beendete. Ich hätte das wahrscheinlich in vielen Fällen verpasst - aber in diesem Fall war die Person, die um ein Treffen bat, jemand, mit dem ich meinen Abschluss gemacht habe.
Dies ist zwar kein vollständiger Deal-Breaker, aber stellen Sie sicher, dass Sie jede von Ihnen gesendete Netzwerkanforderungs-E-Mail zweimal (und dreimal) prüfen, bevor Sie versehentlich auf etwas hinweisen, das nicht wahr oder veraltet ist.
2. Sie bitten Ihren Kontakt, zu viel Arbeit zu leisten
Viele Leute, die ich kenne, neigen dazu, sich zu Networking-Zwecken zu treffen - auch wenn sie die andere Person nicht sehr gut kennen. In einigen Fällen werden sich meine Freunde sagen: „Normalerweise gehe ich zu dieser Zeit sowieso auf einen Kaffee aus, also warum nicht?“
Sie sollten keine Angst davor haben, sich zu treffen, aber achten Sie darauf, nicht zu viel zu verlangen. Überlegen Sie, wie Sie sich fühlen könnten, wenn jemand, von dem Sie seit langem nichts mehr gehört haben, sagt: „Ich würde gerne Ihr Gehirn danach durchsuchen, wie man ein Vollzeitautor wird. Bitte überprüfen Sie meinen Lebenslauf, das Anschreiben, drei Schreibmuster und meine Zeugnisse vor unserem Treffen. “
Sie wären wahrscheinlich nicht besonders motiviert, sich mit dieser Person zu treffen. Denken Sie also daran, wenn Sie Ihre Frage stellen.
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3. Du schlägst um den heißen Brei
Ich kann mir niemanden in meinem Netzwerk vorstellen, der es genießt, E-Mails zu lesen, die nicht so schnell wie möglich auf den Punkt kommen. Wenn Sie sich zum Kaffee oder Mittagessen treffen, um eine Gelegenheit zu besprechen, sollten diese E-Mails relativ kurz und bündig sein.
Ich habe ein paar bekommen, die darüber getanzt haben, dass der Absender etwas von mir wollte, und jedes Mal war ich zu gleichen Teilen amüsiert und irritiert. „Warum bittet er mich nicht einfach, mich zu treffen? Ich würde ja sagen, wenn ich wüsste, dass er das wollte “, sage ich mir immer. Auch wenn Sie schon lange nicht mehr mit der Person gesprochen haben, mit der Sie sich unterhalten möchten, machen Sie sich keine Sorgen - es ist vollkommen in Ordnung, eine kurze E-Mail zu senden.
Wie kurz? Probiere dies für die Größe an.
Das ist es. Wenn Sie etwas senden, das noch kürzer ist und Sinn macht, ist das auch in Ordnung. Schreiben Sie keine Romane in voller Länge, wenn Sie möchten, dass sich jemand zum Kaffee trifft. Sie erhalten Brownie-Punkte, wenn Sie früher zum Punkt kommen.
Die Chance zu bekommen, mit jemandem über eine mögliche Stelle zu sprechen oder Ihr Wissen zu einem Thema zu erweitern, sollten Sie immer weiterverfolgen. Sie müssen jedoch auch klug sein, wie Sie mit Menschen umgehen. Wenn Sie nicht aufpassen, werden Ihre Anfragen regelmäßig auf taube Ohren stoßen. Und das wäre eine Schande, denn auch wenn diese Fehler manchmal subtil sind, stechen sie bei jemandem hervor, der einen vollen Kalender hat und bei der Art der Netzwerkanfragen, die sie stellen, selektiv vorgehen muss.
