Es gibt bestimmte Regeln für Lebensläufe, die jeder kennt, weil sie praktisch in Stein gemeißelt sind. Aber das Interessante ist, dass die meisten Leute auch eine Liste von Gründen haben, warum sie die Ausnahme sind. Vielleicht haben Sie die Algorithmen gesehen, die die Anzahl der Jobs, die Sie haben, mit Ihrer jahrelangen Erfahrung multiplizieren, um Ihnen zu sagen, wie lange Ihr Lebenslauf wirklich sein sollte. Oder vielleicht wissen Sie nur, dass Sie sie in dieser einen bestimmten Instanz brechen können.
Bei all den Regeln und den Änderungen an den Regeln ist es schwierig zu wissen, ob Sie sich an die konventionelle Weisheit halten oder sie ignorieren sollten.
Folgendes empfehlen wir:
1. Muss Ihr Lebenslauf noch eine Seite sein?
Beginnen wir mit der Tatsache, dass es eine echte Ausnahme gibt, wenn ein einseitiger Lebenslauf nicht zu Ihren Gunsten funktioniert. Federal Lebensläufe in der Regel zwei bis fünf Seiten!
Nicht bewerben, um in der Bundesregierung zu arbeiten? Dann sollte eine Seite genau richtig sein. Viele Leute denken, es sei unmöglich, mit so wenig Platz ihren besten Fuß nach vorne zu bringen. Wenn Sie mehrere Jobs bearbeitet haben, bedeutet dies, dass Sie die Anzahl der Aufzählungszeichen verringern und möglicherweise sogar bestimmte Berufserfahrungen ganz aufgeben müssen. Aber hier ist das Geheimnis: Das Löschen zusätzlicher Informationen ist zu Ihren Gunsten.
Wenn Sie Ihre Erfahrung auf eine Seite reduzieren, können Sie sich auf die relevanteste Erfahrung konzentrieren. Zu viele Leute haben Aufzählungszeichen, die nichts wirklich hinzufügen (denken Sie daran: eine Sprachsektion, die Spanisch für die High School oder jeden Aspekt Ihrer ersten beiden Jobs enthält). Wenn Sie alle überflüssigen, anständigen Kugeln abschneiden und sich ausschließlich auf Ihre größten Erfolge und die zutreffendsten Informationen konzentrieren, ist alles auf dieser Seite plötzlich relevanter, eindrucksvoller und übersichtlicher.
Und diese „Regel“, von der Sie vielleicht gehört haben, dass Sie für jede fünfjährige Erfahrung eine Seite hinzufügen können? Ich kaufe es nicht. Ich habe Leute mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung gesehen, die auf einer Seite einen prägnanten Lebenslauf schreiben können. Verwenden Sie also keine Zeit, um aus dem Gefängnis auszusteigen.
Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, ist eine zweite Seite in Betracht zu ziehen. Es sollte immer noch vollständig aus anwendbaren, unterschiedlichen Erfahrungssätzen bestehen, aber in diesem Fall haben Sie wahrscheinlich nur viel mehr davon. Mit anderen Worten, Sie hatten mehrere Jobs inne, möchten Ihre Forschungen, Veröffentlichungen oder Auszeichnungen einbeziehen und verfügen über technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Erfahrungen als Freiwilliger. In diesem Fall fügen Sie einfach eine zusammenfassende Aussage hinzu, die alles oben prägnant zusammenfügt.
2. Ist Ihr Lebenslauf tatsächlich wichtig?
Erst Ausbildung, dann Erfahrung, dann Fähigkeiten, dann eine Zeile darüber, wie Ihre Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Es gab eine Zeit - wahrscheinlich, als Sie sich für Ihren ersten Job außerhalb des Colleges bewarben -, in der Ihnen gesagt wurde, dass Sie dies auf diese Weise organisieren sollten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass jeder Lebenslauf, den Sie für den Rest Ihrer Karriere einreichen, nachziehen muss.
Ihre Ausbildung sollte niemals über Ihrer Erfahrung liegen, es sei denn, Sie sind ein Absolvent der jüngeren Vergangenheit. Erstens schreit es "jung!", Auch wenn Sie ein erfahrener Profi sind. Zweitens möchten Sie wirklich, dass Personalchefs Ihre Alma Mater sehen, bevor sie die beeindruckenden Programme sehen, die Sie täglich verwalten? (Hinweis: Nein.)
Darüber hinaus sollten Sie überlegen, welche Anordnung für Sie am sinnvollsten ist. Als ich den Sprung von der Vollzeit-Nonprofit-Arbeit zur Redaktion geschafft habe, begann ich mit „Editorial Experience“, gefolgt von einem Abschnitt mit dem Titel „Nonprofit Experience“. Hatte ich gerade meine früheren Rollen in chronologischer Reihenfolge unter einer einzigen Kategorie „Experience“ zusammengefasst, my Das Schreiben von Rollen schien mir vollgestopft zu sein. Auf diese Weise konnte ich hervorheben, wie lange ich zuerst geschrieben und bearbeitet hatte, und dann auf meine breitere Firmengeschichte eingehen.
Nicht ganz sicher, ob Sie es umstrukturieren sollten? Die Muse-Kolumnistin Lily Zhang gibt in ihrem Artikel "4 bessere Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu organisieren, je nachdem, wer Sie sind und wohin Sie gehen" gute Ratschläge.
3. Ist es wichtig, ob Ihr Lebenslauf hübsch ist?
OK, ich habe das umstrittenste zum Schluss aufgehoben. Dieser ist subjektiv und die visuelle Attraktivität Ihres Lebenslaufs kann für einige Personalchefs wichtig und für andere unwichtig sein. (Und für einige Bewerber-Tracking-Systeme irrelevant, da das Design möglicherweise das Lesen des Lebenslaufs verhindert. Wenn Sie den Lebenslauf also nicht per E-Mail senden, beachten Sie dies.)
Hier sind einige Dinge zu beachten. Zu Beginn ist dies nicht die wichtigste Regel. Es spielt keine Rolle, wie großartig es ist, wenn es für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant ist (mehr dazu hier), und das Begleitschreiben ist allgemein gehalten und nennt die falsche Organisation. Das heißt, ein gut gestalteter kann Sie in die Tür bekommen. In einem kreativen Bereich kann ein gewisses Maß an Erfindungsreichtum erwartet werden, und in einem nicht kreativen Bereich werden Sie auf jeden Fall auffallen.
Schließlich denke ich, dass es etwas zu sagen gibt, um das Vertrauen zu stärken. Ich hatte nie über das ästhetische Design meines Lebenslaufs nachgedacht, bis mir Anfang dieses Jahres ein Experte eine kostenlose Neugestaltung angeboten hatte. Plötzlich wollte ich Ausreden finden, um es so zu teilen, wie ich konnte, und es an alle Arten von Netzwerk-E-Mails anhängen. Selbst wenn der Lebenslauf einen geringfügigen Unterschied in Ihrer Suche ausmacht, könnte Sie die neu gewonnene Selbstsicherheit dazu inspirieren, sich für Jobs zu bewerben, die Sie sonst nicht hätten.
Sicher, es wäre einfacher, Ihren Lebenslauf so lange zu lassen, wie Sie möchten, und bei der gleichen Struktur zu bleiben, egal was passiert. Aber Sie suchen nicht einfach - Sie suchen nach dem Ansatz, der Sie in diesem Prozess weiterbringt. Denken Sie also bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung an diese Fragen und Antworten, da das Befolgen der Regeln bei Lebensläufen möglicherweise nur dazu beiträgt, das Vorstellungsgespräch zu beenden.
