Wie geht das alte Sprichwort? Neues Jahr, neuer Job?
Okay, vielleicht ist das nicht ganz so. Aber auf jeden Fall denken wir, dass der Beginn eines brandneuen Jahres der perfekte Zeitpunkt ist, um sich einen frischen Auftritt zu suchen, den Sie lieben werden.
Wo solltest du anfangen? An Optionen mangelt es Ihnen nicht. Beginnen Sie mit diesen 29 großartigen Unternehmen, die das neue Jahr direkt mit einigen bedeutenden Einstellungen beginnen.
1. Booking.com
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Bei Booking.com kann viel getan werden. Nutzer können aus über 28 Millionen Angeboten an mehr als 130.000 Reisezielen jede Art von Unterkunft suchen und buchen. Dort finden sie lustige Dinge, die sie tun können. Und wenn es darum geht, sich fortzubewegen - sei es zum und vom Flughafen oder mit einem Radsatz zum Erkunden -, hat Booking.com dies ebenfalls abgedeckt.
Auch wenn Sie es vielleicht nicht merken, ist Booking.com eine der größten E-Commerce-Websites der Welt. Tatsächlich beschäftigt dieser Reiseleiter weltweit über 15.500 Mitarbeiter (und wächst!). Da rund alle 24 Stunden in Philadelphia Zimmer gebucht werden, ist es nicht verwunderlich, dass die Mitarbeiterzahl des Unternehmens im Jahr 2018 noch weiter zunehmen wird - der perfekte Ort, um sich Ihre Karriere zu sichern.
3. Cornerstone OnDemand
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Die Rekrutierung und Bindung von Qualitätskandidaten ist für erfolgreiche Unternehmen auf der ganzen Welt von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund widmet sich Cornerstone OnDemand der Bereitstellung eines hervorragenden Talentmanagements für Unternehmen, die phänomenale Mitarbeiter suchen und entwickeln. Mit Kunden wie Walgreens, Starwood Hotels & Resorts und Xerox ist Cornerstone bestrebt, neue Technologien einzuführen und kontinuierlich zu wachsen.
Cornerstone hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Kunden nicht nur herausragende Lösungen anzubieten, sondern auch eine gesunde Unternehmenskultur bei ihren Mitarbeitern zu fördern, was sich in viel Energie und Begeisterung im Büro niederschlägt. „Eine meiner Lieblingssachen an Cornerstone ist nur die Energie. Es gibt viele fantastische Leute in diesem Unternehmen, und so viele Leute bringen so viel Leidenschaft und Begeisterung in ihre Arbeit ein. Es ist einfach ansteckend “, sagt Jordan Sugar, Produktmanager.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cornerstone OnDemand4. GCG
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GCG ist ein Team von ehemaligen Anwälten sowie Rechtsanwalts-, Finanz- und Bankfachleuten, Software-Ingenieuren, internen Rechtsanwaltsspezialisten, Grafikern und Kundendienstspezialisten, die Anwaltskanzleien, Unternehmen und Gerichten für Schadensersatzleistungen zur Verfügung stellen Sammelklage, Insolvenz, Massentötung und behördliche Regelungen sowie Programme zur Reaktion auf Datenschutzverletzungen.
Bei GCG sind Mitarbeiter die größten Ressourcen. Das Unternehmen sucht ständig nach neuen Wegen, um das Team zu engagieren, zu entwickeln und anzuerkennen. GCG ermutigt die Mitarbeiter, Verantwortung für ihr Wachstum und ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen. Die Fähigkeit der Mitarbeiter, sich weiterzubilden und alle Erfahrungen zu sammeln, die GCG zu bieten hat, gibt ihnen die Möglichkeit, in ihrer Karriere zu wachsen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GCG5. Dealnews
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DealNews zielt darauf ab, den Verbrauchern die besten und günstigsten Angebote im Internet anzubieten - garantiert. Das Unternehmen arbeitet mit den weltweit renommiertesten Marken zusammen, um Elektronik, Bekleidung, Restaurants, Reisen und mehr mithilfe virtueller Tools zu bewerben, die letztendlich den Kundenstamm eines Kunden vergrößern und Online-Käufern große Geschäfte mit Qualitätsprodukten bringen.
Obwohl bei DealNews eine Hierarchie besteht, arbeiten die Mitarbeiter mehr als ein Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl, wenn sie sich jederzeit an eine Person mit einem beliebigen Titel wenden, um Ideen oder Bedenken auszutauschen, und alle arbeiten zusammen, um Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die das Unternehmen in die Zukunft führen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dealnews6. DealerSocket
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DealerSocket erstellt eine innovative Software-Suite, die das Kundeninteraktionserlebnis der Autohändler in jeder Phase des Verbraucherlebenszyklus steuert und optimiert. Vom ersten Interesse bis zum endgültigen Kauf bieten die vollständig integrierten Technologieplattformen des Unternehmens alle Tools - von CRM über Equity Mining und Inventar bis hin zu Vertrieb, Marketing und Service.
DealerSocket glaubt nicht nur an das Wachstum des Unternehmens, sondern auch an das Wachstum der Mitarbeiter. Die Teammitglieder werden aufgefordert, sich bei Bedarf gegenseitig um Hilfe und Anleitung zu bemühen. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass es wichtig ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen jeden Tag weiter lernen und wachsen können. Dies wird erreicht, indem Top-Talente eingestellt und ein Ort geschaffen wird, an dem der Prozess unter Gleichaltrigen organisch ablaufen kann.
Siehe ihre offenen Stellen bei DealerSocket7. Dropbox
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Dropbox ist eine führende globale Kollaborationsplattform, die die Art und Weise verändert, wie Menschen und Teams zusammenarbeiten. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern hat Dropbox die Mission, die kreative Energie der Welt durch die Entwicklung einer aufschlussreicheren Arbeitsweise freizusetzen. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.
Bei Dropbox werden Mitarbeiter dazu ermutigt, sich ihre Arbeit zu Eigen zu machen und ihre eigenen Problemlösungen zu entwickeln. Führung ist unglaublich unterstützend - was jedes Teammitglied inspiriert und motiviert. „Ich habe noch nie an einem anderen Ort gearbeitet, bei dem ich das Gefühl hatte, dass mein Projektleiter stark in mein Wachstum investiert ist. Meine Komfortzone wird hier ständig gepusht “, teilt Constance Duong, Software Engineer, mit.
Siehe ihre offenen Jobs bei Dropbox8. Asurion
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Asurion ist ein Unternehmen für den Schutz von Mobil- und Heimprodukten, das sicherstellt, dass die Geräte und Geräte der Verbraucher in dieser schnelllebigen, technisierten Welt online und im Einsatz sind. Der Einsatz innovativer Technologien für die Unterstützung von Verbraucher-Gadgets bedeutet jedoch nicht, dass das Unternehmen den menschlichen Aspekt übersehen hat, da die Menschen nach wie vor an der Spitze stehen. Daher ist Asurion bekannt für sympathische Interaktionen und zuverlässigen Service.
Wünschen Sie Flexibilität? Sie finden es bei Asurion. Die Mitarbeiter betrachten das Büro von Asurion als Drehscheibe, obwohl viele Teammitglieder regelmäßig von zu Hause aus arbeiten. Dieser Ansatz fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und macht die berufliche Entwicklung noch relevanter. Seien Sie versichert, es gibt immer noch eine Menge lustiger Spielereien - wie Themenbekleidung an Veröffentlichungstagen, Stadtroller-Touren und Minor-League-Spielen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asurion10. GEICO
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GEICO steht für Government Employees Insurance Company und wurde ursprünglich 1936 gegründet, um Qualitätsversicherungen für Regierungsangestellte und Militärpersonal anzubieten. Heute hat GEICO seine Tradition des außergewöhnlichen Service beibehalten, aber seine Reichweite erweitert. GEICO bedient über 14 Millionen Menschen in den USA und bietet eine breite Palette von Versicherungspolicen an, von Kfz- über Hausbesitzer- bis hin zu Identitätsdiebstahlversicherungen.
Denken Sie, GEICO ist nur eine Versicherung? Denk nochmal. Es ist wirklich ein Tech-Unternehmen im Herzen. Tatsächlich wächst die IT-Organisation von GEICO rasant, um mit dem Wachstum im digitalen Bereich Schritt zu halten. Von automatisierten Telefonzentralen bis hin zu mobilen Apps und Webseiten erweitert GEIOC sein Team aggressiv, um die neuesten Technologien zu nutzen und den Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GEICO11. Entelo
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Entelo unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Top-Talenten. Mit Predictive Analytics, Behavioural Listening und Social Signalen hilft Entelo Unternehmen, Kandidaten zu identifizieren, zu qualifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Wenn es um die berufliche Weiterentwicklung geht, setzt Entelo sein Geld genau dort ein, wo es sich anbietet. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Stipendium in Höhe von 1.000 US-Dollar für die Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung. Von Büchern und Online-Kursen bis hin zu Konferenzen und persönlichen Workshops ist Entelo bestrebt, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen zu erweitern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Entelo12. Veritas Health
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Vertrauenswürdige Informationen in Bezug auf Gesundheitsprobleme zu finden, kann eine frustrierende Erfahrung sein. Aus diesem Grund veröffentlicht Veritas Health ein Netzwerk von Websites zur Patientenaufklärung mit von Ärzten verfassten, von Fachleuten geprüften Inhalten, die verständlich, zugänglich und genau sind. Aus diesem Grund vertrauen Millionen von Patienten Veritas Health und besuchen die Websites jeden Monat.
Es gibt eine lange Liste von Dingen, die Mitarbeiter an der Arbeit bei Veritas Health lieben. Aber es gibt eine, die häufig ganz oben auf der Liste steht: die Betonung einer angemessenen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Teammitglieder werden ermutigt, sich Zeit für die Menschen und Aktivitäten zu nehmen, die sie außerhalb der Arbeit schätzen - was zu einem lebendigen, dynamischen Arbeitsplatz und glücklicheren Mitarbeitern führt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Veritas Health13. Medidaten
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Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.
Als wachsendes, schnelllebiges Technologieunternehmen bietet Medidata ein ansprechendes und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Menschen, die bei Medidata arbeiten, haben viele Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. „Wenn Sie motiviert und aufgeregt sind, Herausforderungen mit Anmut anzugehen, können Sie bei Medidata erfolgreich sein“, sagt der Senior Manager des Unternehmens, Quality Assurance Engineering.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medidata16. Knotenstandard
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Knot Standard ist ein Unternehmen für maßgeschneiderte Herrenbekleidung, das es Kunden ermöglicht, sich in Einzelgesprächen zu treffen, um ihre eigenen, einzigartigen Kleidungsstücke zu kreieren. Knot Standard macht modische Kleidung für die breite Masse zugänglich - von Anzügen, Hemden und Hosen über Mäntel und Regenjacken bis hin zu Hoodie- und Joggersets. Für den anspruchsvollen Mann, der ein hochwertiges, passgenaues Aussehen erreichen möchte, können die Verbraucher online oder in einem der acht globalen Showrooms von Knot Standard ihre eigenen, maßgeschneiderten Kreationen herstellen.
Einer der aufregendsten Aspekte der Arbeit bei Knot Standard? Den Mitarbeitern zufolge schafft es das Unternehmen, sein Start-up-Gefühl und seine Mentalität aufrechtzuerhalten. Indem die Mitarbeiter Erfolge feiern und alle Mitarbeiter des Unternehmens in den Kommunikationskreislauf einbeziehen, können sie sehen, welches physische Produkt ihre Bemühungen hervorbringen - und sind motiviert, weiter voranzukommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Knot Standard18. CapTech
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CapTech ist ein nationales Technologie- und Management-Beratungsunternehmen, das mit einigen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen zusammenarbeitet, um technische und digitale Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu verwalten, die Kunden begeistern, Erkenntnisse gewinnen und strategische Ziele erreichen. CapTech treibt mit Leidenschaft Innovation und Wachstum für seine Kunden voran. Der kollaborative Ansatz bietet maßgeschneiderte Lösungen, die die Wirkung von Kundeninvestitionen maximieren.
In diesem Video erfahren Sie mehr über Karrieren bei CapTech.
Bei CapTech zu arbeiten bedeutet, ein äußerst kollaboratives Umfeld zu schaffen und unzählige Gelegenheiten zu haben, mehr zu lernen. Nachwuchskräfte haben die Möglichkeit, an einem dreiwöchigen Bootcamp teilzunehmen und sich über die Vor- und Nachteile der IT-Beratung zu informieren. Neueinstellungen werden auch mit erfahrenen Beratern gepaart, die sich auf Beratung und Unterstützung stützen, um ihre eigenen Kunden zu übernehmen und Projekte zu leiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CapTech19. HUB International
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Nach elf Zusammenschlüssen von privaten Versicherungsmaklern im Jahr 1998 stieg HUB International als führender Makler in Nordamerika auf. Heute schwenkt ein Netzwerk von über 400 Maklern das HUB-Banner, und jedes Jahr tauchen neue Standorte auf. Abgesehen von der Breite des Unternehmens glänzt es durch seine Tiefe in den Bereichen, in denen es tätig ist, und bietet allen, vom Sportler bis zum Unternehmen, zuverlässige Versicherungen und langjährige Geschäftsbeziehungen.
Trotz seiner wachsenden Größe und seines stetig wachsenden Teams schafft HUB International Arbeitsumgebungen, die sich viel kleiner anfühlen und bei denen sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen - beginnend mit einem engagierten, nationalen Tag der Mitarbeiteranerkennung. Interne Kampagnen und Ausschüsse ermöglichen es den Mitarbeitern, mehr als nur ihre Arbeit zu erleben, was ein Gemeinschaftsgefühl schafft.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei HUB International21. CNN Digital
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CNN ist eines der weltweit führenden Nachrichten- und Informationsunternehmen. Das Unternehmen ist rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche mit einem Team von fast 4.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt besetzt und bietet eine intelligente Aufklärung über Live-Video-Streaming, Audiopakete und durchsuchbare Archive mit Nachrichtenfunktionen und Hintergrundinformationen.
Wenn Sie auf der Suche nach einer unterstützenden, schnellen und vielseitigen Arbeitsumgebung sind, werden Sie sich bei CNN wie zu Hause fühlen. Glücklicherweise sucht das Unternehmen aggressiv nach tonnenweise motivierten Kandidaten, um zu kommen, Projekte zu besitzen und ein entscheidendes Stück der engmaschigen Gruppe zu werden. „Wir fördern die Zusammenarbeit hier sehr, und das ist einer der Gründe, warum wir so viele Menschen einbeziehen möchten“, sagt ein Motion Graphics-Produzent.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CNN Digital22. EF Bildung zuerst
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EF Education First ist weltweit führend in der internationalen Bildung. Bei EF dreht sich alles um die Mission des Unternehmens: Die Welt durch Bildung öffnen. Seit der Gründung vor 50 Jahren haben EFs Sprachlern-, Bildungsreise- und Kulturaustauschprogramme dazu beigetragen, dass Menschen aller Altersgruppen und Nationalitäten zu Bürgern der Welt wurden.
EFs Philosophie? Kluge, motivierte und leidenschaftliche Menschen folgen nicht immer linearen Karrierepfaden. Von den Mitarbeitern bei EF wird erwartet, dass sie Lärm machen, nach neuen Möglichkeiten greifen und Verantwortung dafür übernehmen, das Geschäft voranzutreiben. Egal, ob sie in die Niederlassungen von EF im Ausland wechseln, neue Produkte vorschlagen oder ihre eigenen Positionen schaffen möchten, EF ist bestrebt, seine Teammitglieder zu den Fachleuten zu entwickeln, die sie sein möchten.
Sehen Sie zuerst ihre offenen Stellen bei EF Education23. SoundHound, Inc.
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SoundHound ist ein branchenführender Innovator von sprachgestützten KI- und Konversationsintelligenztechnologien wie der von über 300 Millionen Menschen verwendeten SoundHound-App und der Sprachsuch- und Assistenten-App Hound. Es bietet Entwicklern und Geschäftsinhabern unabhängige Plattformen mit der schnellsten Spracherkennung der Welt, dem besten natürlichen Sprachverständnis, benutzerfreundlichen Entwicklertools, Wissensdiagrammen und einer großen - und schnell wachsenden - Anzahl von Domänen.
Da Innovation und Kreativität einige der Grundwerte von Soundhound sind, ist das Unternehmen stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für die Dinge interessieren, an denen sie arbeiten. Bei Soundhound konzentrieren sich Manager darauf, die Rolle und Ausrichtung zu finden, die das Beste aus jedem Teammitglied machen. Leidenschaft und Leistung gehen hier Hand in Hand.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SoundHound, Inc.24. Etsy
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Etsy wurde 2005 gegründet und betreibt Märkte, in denen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt miteinander kommunizieren können - sowohl online als auch offline -, um einzigartige Waren herzustellen, zu verkaufen und zu kaufen. Die globale Gemeinschaft von Unternehmern, Käufern, Herstellern und Mitarbeitern von Etsy ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Mit mehr als 40 Millionen gelisteten Artikeln hat Etsy für jeden etwas zu bieten.
Die ehrgeizige Mission von Etsy, den Handel neu zu definieren, um eine erfüllendere und nachhaltigere Welt aufzubauen, ist etwas, woran die Gemeinschaft von Käufern, Verkäufern, Mitarbeitern und Partnern mit Nachdruck glaubt. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein dreifaches Geschäftsergebnis zu erzielen und zeigt, dass dies so ist ein Schlüssel, um langfristig erfolgreich zu wachsen. Um mit diesem Wachstum Schritt zu halten? Etsy stellt derzeit alles ein, von Ingenieuren bis zu Designern.
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Die Auto Club Group ist der zweitgrößte AAA-Club in Nordamerika. Das Unternehmen und seine verbundenen Unternehmen bieten rund 9 Millionen Mitgliedern in 11 Bundesstaaten und zwei US-Territorien Mitgliedschafts-, Reise-, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Ziel der Gruppe ist es, die Bewegungsfreiheit zu schützen und voranzutreiben sowie die Verkehrssicherheit zu verbessern.
Die Mitarbeiter von ACG sind motiviert, das größte Kapital des Unternehmens zu sein. Sie arbeiten hart, sie kümmern sich um das, was sie tun, und sie tun immer das, was richtig ist. Diese Einstellung macht ACG zu einem besonderen Arbeitsort. Das Team hat auch große Traditionen und eine solide Kultur, die daran glaubt, das Beste für ihre Mitglieder zu gewinnen und zu tun.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der Auto Club Group26. CarMax
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Vor über 25 Jahren hat CarMax die Autoindustrie revolutioniert, indem es den Kunden das ehrliche, transparente und hochintegrierte Autokauferlebnis geboten hat, das sie wollen und verdienen. Heute stört CarMax weiterhin den Markt, indem es modernste Technologien und Programme einsetzt, um die Zukunft des Autokaufs zu gestalten. Dieses innovative Denken hat ihnen geholfen, der landesweit größte Einzelhändler für Gebrauchtwagen mit mehr als 195 Geschäften zu werden.
Eine Sache, die Sie brauchen, um ein erfolgreicher CarMax-Mitarbeiter zu sein? Ein starker Glaube an Teamwork. Dies ist von zentraler Bedeutung für die Unternehmenskultur (und natürlich für all die lustigen Ausflüge, die sie als Gruppe unternehmen!). Darüber hinaus? „Man muss neugierig sein, in die Lösung von Problemen investieren und bereit sein, sich auf Herausforderungen einzulassen“, erklärt CarMax-Manager Web Operations.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei CarMax27. TAMKO
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Im Jahr 1944 begann TAMKO, in einer kleinen Scheune der Straßenbahn Schindeln zu bauen. Heute ist das Unternehmen einer der führenden Hersteller von Dach- und Terrassenbaustoffen für Wohn- und Gewerbezwecke im ganzen Land. TAMKO ist von Anfang an ein familiengeführtes Unternehmen und verpflichtet sich zu kontinuierlicher und gleichbleibender Qualität sowie langjährigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie TAMKO die Beiträge von US-Veteranen erkennt.
Bei TAMKO geht es in der Führung darum, Ziele zu setzen, Hindernisse für den Erfolg zu beseitigen und die Mitarbeiter auf ihre eigene Weise zum Erreichen dieser Ziele zu bewegen. Obwohl Mentoren während des gesamten Prozesses für Unterstützung zur Verfügung stehen, wissen sie, dass die Fähigkeiten, für die sie angeheuert wurden, sichtbar werden, wenn die Menschen frei sind, zu ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten.
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Mithilfe der Lithium-Technologie können Unternehmen maßgeschneiderte Community-Plattformen für ihre Websites und sozialen Netzwerke erstellen. Mit seiner einzigartigen Suite fortschrittlicher Tools unterstützt Lithium Marken wie Sephora dabei, ihre Fangemeinde zu vergrößern, den Umsatz zu steigern und die Servicekosten zu senken. So können sich leidenschaftliche Kunden mit ihren Marken verbinden und mit anderen Fans in Kontakt treten.
Bei Lithium wissen Mitarbeiter, wie man Geschäft mit Vergnügen verbindet. Das ist der Grund, warum sie es genießen, fast jede Nacht der Woche bei Spielen abzuschalten. Mit Tischtennis, Billard, Tischfußball, Videospielen, Brettspielen und Puzzlespielen kann das Büro von Zeit zu Zeit ein wenig wettbewerbsfähig werden, aber alles im Namen von Spaß und Kameradschaft.
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Die 2006 gegründete Cleveland Research Company ist bekannt für außergewöhnliche bodennahe Informationen in den Bereichen Verbraucher, Landwirtschaft, Industrie, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastronomie und Technologie. Die Firma besteht aus intellektuell neugierigen, hoch motivierten und energiegeladenen Personen, die alle danach streben, die beste Forschungsfirma in der Branche aufzubauen. Die Cleveland Research Company schult und entwickelt Mitarbeiter und treibt Unternehmen und Menschen persönlich und beruflich voran.
Die Mitarbeiter der Cleveland Research Company arbeiten mit Kundenunternehmen und Menschen auf dem gesamten Markt zusammen und arbeiten täglich mit allen Abteilungen zusammen. Diese einzigartige Teamatmosphäre, kombiniert mit energiegeladenen, wettbewerbsorientierten und jugendlichen Mitarbeitern, ermöglicht die Entwicklung einer anderen Art von Dynamik, die nirgendwo anders zu finden ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cleveland Research CompanyDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
