Sie wollen nicht nur mit den Menschen auskommen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sondern auch viel von ihnen lernen. Ein abwechslungsreiches Team ist eine der besten Möglichkeiten, sich mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensbereichen auseinanderzusetzen.
Wenn Sie einen Job bei einem Unternehmen suchen, das sich für Vielfalt einsetzt und eine Kultur der Inklusivität fördert, haben Sie Glück.
Bei den 26 Unternehmen, die wir auf dieser Liste zusammengefasst haben, geht es darum, im Namen der Zusammenarbeit zusammenzukommen und dabei all die Dinge zu feiern, die jedes einzelne Teammitglied einzigartig machen.
1. GlaxoSmithKline
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GlaxoSmithKline widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA, Belgien und China.
„Ich habe festgestellt, dass der Fokus auf Inklusion und Vielfalt in meiner Erfahrung bei GSK wirklich unübertroffen ist“, sagt Martha Sarpong, F & E-Projekte, Klinische Plattformen und Naturwissenschaften. Das Unternehmen bietet Tonnen von multiethnischen Ressourcen und Gruppen, um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu ermutigen, glücklich, gesund und geschätzt zu sein. Frauen, Mitglieder der LGBTQ-Community, Veteranen und Mitarbeiter mit Behinderungen bilden im gesamten Büro soziale und professionelle Mitarbeiternetzwerke.
2. Wells Fargo
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Die historische Bank von Wells Fargo betreut seit 1852 Gemeinden - mit Kunden in einem von drei Haushalten im ganzen Land und 8.700 Standorten in 36 Ländern. Wells Fargo - vom Fortune-Magazin „Most Admired“ unter den größten Banken der Welt - bietet ein umfassendes Portfolio an Bank-, Hypotheken-, Versicherungs-, Investitions-, Verbraucher- und Geschäftsexpertise für jeden finanziellen Bedarf.
Von der unterstützenden Atmosphäre bis hin zur Betonung des Zurückgebens, es gibt viel zu lieben, für Wells Fargo zu arbeiten. Aber eine Sache, die häufig ganz oben auf der Mitarbeiterliste steht? Die Vielfalt. „Das Büro ist unglaublich vielfältig. Es gibt so viele verschiedene Hintergründe und Kulturen. Jeder ist so anders. Es ist großartig, all das verkörpern zu können und sich dennoch miteinander zu verbinden “, sagt Sandra Streeter, Underwriter und Credit Analyst, Dealer Services.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wells Fargo3. Etsy
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Etsy wurde 2005 gegründet und betreibt Märkte, in denen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt miteinander kommunizieren können - sowohl online als auch offline -, um einzigartige Waren herzustellen, zu verkaufen und zu kaufen. Die globale Gemeinschaft von Unternehmern, Käufern, Herstellern und Mitarbeitern von Etsy ist das Herz und die Seele des Unternehmens. Mit mehr als 40 Millionen gelisteten Artikeln hat Etsy für jeden etwas zu bieten.
Als Unternehmen ist Etsy bestrebt, mit seinen Werten führend zu sein und Ideen zu Nachhaltigkeit und Verantwortung zu verbreiten, deren Auswirkungen weit über das eigene Geschäft hinausgehen können. Das Engagement von Etsy für Vielfalt und Inklusion, die Teamkultur und die Bereiche, in denen es funktioniert, spiegeln die Mission des Unternehmens wider, den Handel menschlich zu halten.
Siehe ihre offenen Stellen bei Etsy4. Take-Two Interactive Software
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Take-Two Interactive Software, Inc. mit Hauptsitz in New York City ist ein führender Entwickler, Herausgeber und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Das Unternehmen entwickelt und veröffentlicht Produkte hauptsächlich über die 100-prozentigen Marken Rockstar Games und 2K sowie das neue Label Private Division und Social Point, einen führenden Entwickler von Handyspielen. Unsere Produkte wurden für Konsolensysteme und PCs, einschließlich Smartphones und Tablets, entwickelt und werden über den physischen Einzelhandel, digitale Downloads, Online-Plattformen und Cloud-Streaming-Dienste bereitgestellt.
Das Lern- und Entwicklungsteam veranstaltet eine Energizer-Serie, mit der die Mitarbeiter Kontakte knüpfen, Dampf ablassen und kreative Muskeln spielen können. Egal, ob es sich um Yoga, Zumba, Farben auf dem Dach oder einen Sommerfavoriten handelt - das Ice Cream Social - diese Veranstaltungen ermutigen die Mitarbeiter von Take-Two, sich auf das einzulassen, was sie am Laufen hält, und verschiedene Interessen miteinander zu teilen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Take-Two Interactive Software5. Mastercard
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Mastercard betreibt eines der schnellsten Zahlungsverarbeitungsnetzwerke der Welt und verbindet Verbraucher, Finanzinstitute, Händler, Regierungen und Unternehmen in Hunderten von Ländern auf der ganzen Welt. Die Produkte und Lösungen des Unternehmens zielen darauf ab, alltägliche Aktivitäten wie Einkaufen, Reisen, Geschäftsführung und die Verwaltung von Finanzen für alle einfach, sicher und effizient zu gestalten.
Bei Mastercard glauben sie, dass Vielfalt bedeutet, zu verstehen, dass alle Dinge, die Menschen von anderen unterscheiden, Vermögenswerte sind. Der Aufbau unterschiedlicher Teams ist jedoch nur ein Teil der Gleichung. Das Unternehmen ist auch bestrebt, eine Kultur des Anstands und der Inklusion zu schaffen, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen. Mastercard ist der Ansicht, dass Menschen, die in einem Umfeld von Anstand und Fairness arbeiten, eine Leidenschaft und einen Stolz mitbringen, die ihre beste Arbeit inspirieren und es ihnen ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Mastercard6. Blizzard Entertainment
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Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden E-Sports und der Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen.
Blizzard ist ein Unternehmen, das den Geist der Individualität in einer Gemeinschaft der Inklusivität wirklich begrüßt. Es ist ein Ort, an dem jede Stimme zählt und an dem Mitarbeiter dazu ermutigt werden, sich ihrem inneren Geek zuzuwenden, wo Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund - mit allen möglichen Nischeninteressen - von einer gemeinsamen Leidenschaft für die Schaffung epischer Unterhaltungserlebnisse vereint werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment7. Livestream
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Livestream bietet Event-Besitzern eine vollständige Sammlung von Hardware- und Softwaretools, mit denen sie ihre Events per Live-Video teilen können. So soll eine Welt entstehen, in der jedes Event live online verfügbar ist. Mit 50 Millionen Zuschauern pro Monat können Benutzer mithilfe der neuesten Livestream-Technologie Tausende von Live-Events von Kunden wie der New York Times, Facebook und ESPN verfolgen.
Livestream organisiert das ganze Jahr über sowohl unternehmensweite als auch teamspezifische Ausflüge, um sich als Team zusammenzuschließen und seine Wertschätzung für die vielfältigen Mitarbeiter zu zeigen. Zu den denkwürdigsten Ereignissen der Vergangenheit gehörten das Anschauen eines Yankee-Spiels, eine Karaoke-Nacht und das Jubeln über die Brooklyn Nets. Jedes dieser Ereignisse hat das Team näher zusammengebracht und Livestreams auf die Menschen ausgerichtete Kultur gestärkt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Livestream8. Integrative Ernährung
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Integrative Nutrition ist die größte Ernährungsschule der Welt - und die einzige Schule, die mehr als 100 verschiedene Ernährungstheorien untersucht. Dank seiner innovativen Online-Lernplattform hat Integrative Nutrition nahezu 100.000 Studenten und Absolventen in über 120 Ländern weltweit eine globale Lernerfahrung geboten. Integrative Ernährung hat die Mission, Gesundheit und Glück zu verbessern und durch diesen Prozess einen Welleneffekt zu erzeugen, der die Welt verändert.
Alle Vergünstigungen, Vorteile und Vorteile von Integrative Nutrition spiegeln wider, was es bedeutet, ein gesundes und ausgeglichenes Leben mit Nahrung, körperlicher Aktivität, Karrierezuwachs und Work-Life-Balance zu führen. Positivität, Liebe zum Beruf, Vielfalt und das Erlernen neuer Arbeitsmethoden sind nur einige der Grundwerte des Teams - und ein wesentlicher Teil der Kultur.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Integrative Nutrition9. PrintFleet
Unser Büro
In den frühesten Tagen von PrintFleet existierte es unter dem Dach eines Tonerherstellers. Die Nachverfolgung der Nachfrage und die Analyse der wichtigsten Gerätemetriken mit Software haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es heute ist - das erste Unternehmen, das schnelle Bewertungen und eine umfassende Remote-Drucküberwachungsanwendung anbietet. Die schnell wachsenden datengetriebenen Angebote des Unternehmens gelten als branchenführende Lösungen im Bereich Druckmanagement.
Die Größe von PrintFleet ermöglicht es Mitarbeitern auf allen Ebenen, sich an verschiedenen Projekten zu beteiligen - auch außerhalb ihrer allgemeinen Bereiche. Der transparente Führungsstil wiederholt sich in verschiedenen Perspektiven, bevor Entscheidungen getroffen werden, und fördert eine praktische Lernerfahrung und offene Kommunikation. Darüber hinaus bittet das Führungsteam jeden Mitarbeiter um offene Gespräche und Beiträge, was Peer-Learning ebenso vorteilhaft macht wie die Erstattung der Studiengebühren.
Siehe ihre offenen Jobs bei PrintFleet10. VICE Media
Unser Büro
VICE ist das weltweit führende Unternehmen für Jugendmedien und das Studio für die Erstellung von Inhalten. VICE wurde 1994 gegründet und ist mittlerweile in über 30 Ländern aktiv. Das Programm wird an die Zuschauer in den Bereichen Digital, Linear, Mobile, Film und Soziales verteilt. VICE verfügt über ein internationales Netzwerk digitaler Kanäle. eine wöchentliche und tägliche Nachrichtenprogramm-Partnerschaft mit HBO; ein Fernseh- und Spielfilmproduktionsstudio; ein Magazin; ein Plattenlabel; VIRTUE, eine interne Kreativagentur; und ein internationales TV-Netzwerk, VICELAND.
Bei VICE Media dreht sich alles um Vielfalt - und nicht nur um die Art von kultureller oder lebenslaufbezogener Vielfalt, an der die meisten Büros interessiert sein könnten. VICE ist bestrebt, ein Team einzustellen, das anders denkt - nicht nur anders als der Mainstream, sondern auch anders. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen und Denkprozessen nicht nur das Büro dynamischer machen, sondern auch interessantere Inhalte erstellen, die ein breiteres Publikum erreichen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VICE Media11. Avanade
Unser Büro
Avanade bietet innovative digitale und cloudbasierte Dienste, Geschäftslösungen und designorientierte Erlebnisse durch die Kraft der Menschen und des Microsoft-Ökosystems. Die Mitarbeiter sind in der Lage, ihre Branchenexpertise und ihr mutiges, frisches Denken mit Spitzentechnologien zu kombinieren, um die Transformation und das Wachstum sowohl für Kunden als auch für Kunden voranzutreiben. Avanade verbindet derzeit 30.000 Menschen in 24 Ländern.
Bei Avanade dreht sich alles um Gleichheit. Das Unternehmen unternimmt große Anstrengungen, um Frauen in der Technik und speziell in der LGBT-Community zu unterstützen. Da das Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt, die in direktem Zusammenhang mit diesen Bemühungen stehen, wird der CEO des Unternehmens häufig mit Einzelpersonen Kontakt aufnehmen, um Ratschläge und Rückmeldungen zu den Möglichkeiten zu erhalten, sich einzubringen und die Bewegungen voranzutreiben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Avanade12. Broadridge
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Broadridge, ein globales Fintech-Unternehmen mit einem im S & P 500 gelisteten Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar, bietet Kommunikations-, Technologie-, Daten- und Analyselösungen. Das Unternehmen trägt mit Lösungen zur Verbesserung der Kundenbindung, Risikosteuerung, Optimierung der Effizienz und Generierung von Umsatzwachstum dazu bei, die Geschäftstransformation für Kunden voranzutreiben. Broadridge arbeitet mit einigen der weltweit größten Finanzinstitute und über 5.000 Marken in Branchen von Telekommunikation bis Gesundheitswesen zusammen.
Broadridge setzt sich für die Schaffung einer Gemeinschaftskultur ein und ermutigt die Mitarbeiter, Affinitätsgruppen zu bilden, um die Inklusivität zu fördern und die Vielfalt zu feiern. Ein gutes Beispiel ist das Women's Leadership Forum, das den Kompetenzaufbau, die Entwicklung und das Networking innerhalb der Finanzbranche fördert - einer Branche, die häufig der einzige Männerclub ist. Dieser Schwerpunkt auf Vielfalt führt zu Mitarbeitern, die sich akzeptiert und bereit fühlen, hart zu arbeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Broadridge13. Finanzielle Finesse
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Das 1999 gegründete Financial Wellness-Programm von Financial Finesse verändert Leben und Organisationen in den USA. Durch die Bereitstellung objektiver Finanzberatung ohne Hintergedanken hat das unabhängige Unternehmen im Besitz von Mitarbeitern mehr als 2, 4 Millionen Mitarbeitern in über 600 Unternehmen dabei geholfen, finanzielle Probleme zu lösen Stress, Nutzen maximieren und klügere finanzielle Entscheidungen treffen.
Financial Finesse pflegt einen direkten Führungsstil mit viel Autonomie der Mitarbeiter und offener Kommunikation. Die flache Organisation des Unternehmens wird von einem vielfältigen Team unternehmerischer, schnelllebiger, kollaborativer und intellektuell neugieriger Selbststarter angetrieben, die gerne lernen. Manager vertrauen den Mitarbeitern, dass sie Projekte verantwortungsbewusst und zuverlässig leiten und überzeugende Ideen und Rückmeldungen in übergroße Ergebnisse umwandeln.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Financial Finesse14. Taboola
Unser Büro
Taboola ist mit Niederlassungen in Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, Neu-Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghai, Peking, Seoul und Istanbul eine der größten Online-Entdeckungsplattformen der Welt. Durch die Zusammenarbeit mit Verlagen, Vermarktern und Werbeagenturen auf der ganzen Welt erhöht das Unternehmen die Benutzerbindung für Kundenstandorte, macht den Datenverkehr effektiv nutzbar und verteilt hochwertige Inhalte an ein Zielpublikum.
Taboola ist es ein Anliegen, eine reichhaltige Kultur für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu pflegen - so sehr, dass ein internes Komitee ernannt wurde, das monatlich die Zusammenstellung der lustigen Büroveranstaltungen überwacht. In der Vergangenheit haben die Leute gerne an allen Wettbewerben teilgenommen, angefangen bei Wettbewerben zum Thema Familienfehde bis hin zu großen Bingo-Partys mit vielen Preisen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Taboola15. DMC Atlanta
Unser Büro
DMC Atlanta wurde 2003 mit nur acht Mitarbeitern gegründet und ist durch eine ergebnisorientierte Philosophie und die Verpflichtung, seinen Kunden lebenslange Kunden zu bieten, auf über 700 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen im ganzen Land angewachsen. DMC hofft, in den nächsten Jahren auf Hunderte neuer Niederlassungen im ganzen Land und dann auf der ganzen Welt expandieren zu können.
Das DMC Atlanta Team arbeitet hart daran, sich gegenseitig beim Erreichen der Ziele zu unterstützen. Dies bedeutet, immer einzuchecken, um sich gegenseitig zur Rechenschaft zu ziehen und sich gegenseitig Tipps zu geben, um auf dem Laufenden zu bleiben. Das Team ist davon überzeugt, ständig neue Mitglieder zu unterrichten und neue Dinge zu lernen, um bessere Mitarbeiter und letztendlich bessere Führungskräfte zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Unser Büro
Das 1999 gegründete IAC-Unternehmen HomeAdvisor ist ein Paradies für Immobilienbesitzer und Serviceprofis. Mit der sofortigen Online-Buchung, der sicheren Einstellung, den Kostenführern und den Ressourcen bietet HomeAdvisor Hausbesitzern, die Wartungsarbeiten durchführen möchten, das landesweit größte Netzwerk vorgeprüfter Profis an - und das alles kostenlos. Gleichzeitig verbindet HomeAdvisor qualifizierte Dienstleister mit Unternehmen, um den Zugang zu endlosen Kunden zu verbessern.
Viele Mitarbeiter bezeichnen die Kultur von HomeAdvisor als den besten Vorteil des Jobs. Die Mitarbeiter schätzen die Unterschiede und feiern jeden persönlichen und beruflichen Meilenstein. Das HomeAdvisor-Büro fördert Unterstützung und Kameradschaft und ermutigt das Büro, zusammenzuarbeiten, damit alle erfolgreich sein können, sodass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, wenn sie Hilfe und Anleitung suchen.
Siehe ihre offenen Stellen bei HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Unser Büro
Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Die Mitarbeiter von Glaukos arbeiten hart, aber sie finden auch Zeit, um sich mit ihren Mitarbeitern über gemeinsame Hobbys wie Freiwilligenarbeit, Holzdrehen, Bowling und Wandern auszutauschen - und indem sie zum Mittag- oder Quizabend zusammen ausgehen. Diese externen Ereignisse und Erfahrungen helfen den Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen und aus den unterschiedlichen Interessen aller zu lernen, was das Team stärkt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation18. Sunrun
Unser Büro
Sunrun ist der landesweit größte private Solaranbieter, der kostengünstige Energielösungen entwickelt, die den Menschen nachhaltigen Strom bringen. Kunden können aus Serviceplänen wählen, die es ihnen ermöglichen, nur für Strom zu zahlen - nicht für Panels -, da Sunrun das gesamte System besitzt, wartet und überwacht und Hausbesitzern jeden Monat eine niedrige, festgelegte Rate gewährt.
Sunrun ist der Ansicht, dass alle Menschen den gleichen Zugang zur Sonne haben sollten und alle Arbeitsplätze, die ihre Kraft bieten kann. Tatsächlich widmete die Organisation sogar eine ganze Abteilung den Bemühungen um Vielfalt und Inklusion innerhalb und außerhalb des Büros und konzentrierte sich dabei auf Bereiche wie Frauen in der Technik (dies ist eine Ausnahme für die von Frauen geführte Organisation!), Militärveteranen und Angehörige der LGBT-Gemeinschaft.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Sunrun19. GEICO
Unser Büro
GEICO steht für Government Employees Insurance Company und wurde ursprünglich 1936 gegründet, um Qualitätsversicherungen für Regierungsangestellte und Militärpersonal anzubieten. Heute hat GEICO seine Tradition des außergewöhnlichen Service beibehalten, aber seine Reichweite erweitert. GEICO bedient über 14 Millionen Menschen in den USA und bietet eine breite Palette von Versicherungspolicen an, von Kfz- über Hausbesitzer- bis hin zu Identitätsdiebstahlversicherungen.
GEICO legt großen Wert darauf, ein abwechslungsreiches Team aufzubauen, und gibt ihnen dann die Freiheit und Gelegenheit, sich zu verbinden und Spaß miteinander zu haben. Von Zumba-Klassen über Softball-Ligen bis hin zu Fußballmannschaften decken die Möglichkeiten nahezu jedes Interesse ab. Können Sie nicht finden, wonach Sie suchen? Hab niemals Angst. GEICO ermutigt Mitarbeiter, neue Clubs zu gründen - und Sie werden mit Sicherheit einige begeisterte Abnehmer finden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GEICO20. GoCanvas
Unser Büro
Das Unternehmen wurde nach dem einfachen Prinzip gegründet, dass kleine und mittlere Unternehmen mit den richtigen Tools ihre Arbeitsprozesse auf mobilen Geräten automatisieren können. GoCanvas ist die Plattform, auf der Unternehmen ohne Softwareentwicklungsfähigkeiten in wenigen Minuten ihre eigenen mobilen Formulare erstellen können, die auf nahezu jedem Gerät funktionieren.
GoCanvas bietet eine äußerst kollaborative und teamorientierte Atmosphäre, die absolut jeden dazu ermutigt, sich selbst ins Büro zu holen. Authentizität ist etwas, wonach das Unternehmen tatsächlich sucht. „Mein Rat für jemanden, der zum Vorstellungsgespräch kommt, ist, zu 100% Sie selbst zu sein. Zeigen Sie, dass Sie eine Leidenschaft für etwas haben - zeigen Sie, dass Sie motiviert sind, lachen und bereit sind, hart zu arbeiten “, sagt Jordan Kruger, Mobile App Consultant.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GoCanvas21. Big Fish Games
Unser Büro
Big Fish Games widmet sich der Verbesserung des Lebens durch außergewöhnliches Spiel. Bei Big Fish sind Teammitglieder nicht nur ein kleines Teil von etwas Großem, sie sind ein großer Teil von etwas Besonderem. Die Mitarbeiter fordern sich heraus, in allem, was sie tun, kreativ zu sein. Von der Art und Weise, wie sie denken, wie sie spielen, wie sie Probleme lösen, wie sie zusammenarbeiten - alles ist eine Gelegenheit, etwas zu bewirken. Es macht Spaß, gemeinsam etwas zu bauen, das größer ist als sie selbst und etwas Großes zu schaffen.
Eines der vielen Dinge, die Big Fish Games-Mitarbeiter lieben, ist, dass sie Namen und keine Zahlen sind. Tatsächlich betrachtet sich das Team als so eng, wie Mitarbeiter es nur sein könnten - alles beginnt mit der Einweihung neuer Mitarbeiter. In einer Abteilung findet jährlich ein Picknick im Park mit einer festlichen Piñata statt. Neueinstellungen sind die Ersten, denen die Augen verbunden sind und die einen Schlag einstecken, und danach genießt jeder die Belohnung.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Big Fish Games22. Bridgestone Americas
Unser Büro
Bridgestone Americas oder BSA - und seine Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt - entwickeln, produzieren und vermarkten eine breite Palette von Reifen, Luftfedern, Dachmaterialien sowie Industriefasern und Textilien für private und gewerbliche Kunden in den Bereichen Automobil, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Industrie Bergbau. BSA betreibt auch die weltweit größte Kette von Autoreifen- und Servicezentren.
Viele Mitarbeiter schätzen Bridgestone wegen des hervorragenden Rufs des Unternehmens in Bezug auf Wachstum und Vielfalt. Nur ein Beispiel? Bridgestone betont die Chancengleichheit für alle - eine große Sache für weibliche Mitarbeiter, die in der zuvor von Männern dominierten Automobilindustrie tätig sind. Sie lieben es zu wissen, dass sie einen unterstützenden und ermutigenden Arbeitgeber haben, der sie unterstützt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Bridgestone Americas23. WSGR
Unser Büro
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati arbeitet seit mehr als 50 Jahren mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen. Zu seinen Kunden zählen unter anderem führende Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Biowissenschaften, erneuerbare Energien, Medien und Unterhaltung, Kommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit bundesweit 11 Büros sowie Büros in China und Europa ist die WSGR einer der weltweit führenden Anbieter von Rechtsdienstleistungen.
WSGR hat eine Bürokultur, die zur Teilnahme und viel Teamarbeit anregt. Die Mitarbeiter schätzen die Tatsache, dass sie sich vom Management unterstützt fühlen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten und in Entscheidungsprozessen mitreden können.
Siehe ihre offenen Stellen bei WSGR24. Keller Williams Realty International
Unser Büro
Keller Williams Realty führt die Liste an, wenn es um Größe und Erfindungsreichtum geht, da das Unternehmen gemessen an der Anzahl der Makler das größte Immobilien-Franchise-Unternehmen ist. nutzt einen agentenorientierten, bildungsbasierten Ansatz, um Geschäfte zu machen; und schafft die Immobilien-Technologieplattform der Wahl für Makler und Verbraucher. Hinter dieser Armee talentierter Agenten verbirgt sich ein Unternehmensteam, das der Kultur verpflichtet ist und Wert für seine Mitarbeiter schafft.
Der Name des Unternehmens ist ein Hinweis auf seine Branche - aber nicht auf sein Potenzial. Das Hauptquartier von KWRI beschäftigt eine vielfältige Gruppe von Strategen, Innovatoren, Geschichtenerzählern und Technologen, die dabei helfen, die Art und Weise zu verändern, wie Agenten Käufer und Verkäufer vermarkten, verkaufen und mit ihnen interagieren. Ein Lernzentrum vor Ort und ein umfangreiches Karriere-Visioning-Programm unterstützen die Teamarbeit des Unternehmens und ermöglichen es Einzelpersonen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu informieren und zu wachsen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Keller Williams Realty International25. Ideosität
Unser Büro
Ideosity arbeitet mit Kunden zusammen, um deren Unternehmen digital zu transformieren und ihre Ziele zu erreichen. In Kombination mit den Technologien von Ideosity für das Produktinformationsmanagement und das Stammdatenmanagement können Kunden ihre Produkte in einem Multi-Channel-Verkaufsumfeld effektiver vermarkten. Dies führt zu höheren Umsätzen, höherer Rentabilität, höherer Kundenbindung und stärkeren Vertriebspartnerschaften.
Viele Unternehmen sagen, dass sie ihre Mitarbeiter schätzen, aber Ideosität untermauert diese Worte mit Taten. Die Mitarbeiter wissen nicht nur, dass ihre Stimmen gehört und ihre Ideen geschätzt werden, sie sind auch kranken- und zahnärztlich versichert und können mit 4% sofort einen Beitrag zur Altersvorsorge leisten. Sie erhalten auch eine unbegrenzte bezahlte Freizeit, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und den ganzen Tag über viele Snacks.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei IdeosityDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
Hier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber seien Sie versichert, dass wir nicht nur mit irgendjemandem zusammenarbeiten. Und wenn es um solche Artikel geht, haben diese muse-würdigen Marken diese Liste erstellt, nicht weil sie aufgenommen werden möchten, sondern weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback der Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen. Hier finden Sie die Gesellschaft Ihrer Träume!
