Eine neue Arbeit suchen? Suchen Sie nicht weiter als diese Liste hier.
Wir haben 25 Unternehmen zusammengefasst, die nur als großartig bezeichnet werden können. Und das eine, was sie noch erstaunlicher macht? Sie stellen alle gleich ein.
Werfen Sie also einen Blick auf ihre offenen Stellen, erkunden Sie ihre inspirierenden Arbeitsbereiche und bereiten Sie sich darauf vor, nicht nur einen neuen Job zu finden, sondern einen Job, den Sie lieben.
1. Booking.com
Unser Büro
Booking.com ist ein Technologieunternehmen mit einer Vorliebe für Reisen. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Menschen in die Lage zu versetzen, die Welt zu erleben. Dazu kreieren sie Produkte, die Millionen von Kunden eine Welt voller Möglichkeiten bieten. In 43 Sprachen, nicht weniger. Und sie haben eine vielfältige Community von über 17.000 Mitarbeitern, die ihnen dabei helfen.
Ein wesentlicher Teil davon ist die wachsende Tech-Abteilung des Unternehmens. Sie haben weltweit mehrere Technologiezentren, aber das mit Abstand größte ist ihr Hauptsitz in der niederländischen Hauptstadt Amsterdam. Lassen Sie sich nicht von der Entfernung abschrecken, sie bieten hervorragende Umzugspakete. Informieren Sie sich über die neuesten Möglichkeiten.
2. SEI
Unser Büro
Mit mehr als 265 Beratern in 8 Niederlassungen im ganzen Land investiert SEI in den Erfolg seiner Kunden. Die Unternehmensberatung für Unternehmens- und Technologiemanagement im Besitz von Mitarbeitern konzentriert sich auf die Implementierung maßgeschneiderter Lösungen. Das Ergebnis sind außergewöhnliche lokale Beratungsteams, die jedem Kunden schnelle und zuverlässige Ergebnisse liefern. Mit einem bundesweiten Netzwerk erfahrener Berater bietet SEI die Branchen- und Funktionskompetenz, die Kunden zur Lösung ihrer dringendsten Probleme benötigen.
SEI betreibt ein einzigartiges Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Dies bedeutet, dass jede Person, die bei SEI arbeitet, die Möglichkeit hat, Anteile an der Organisation zu besitzen. SEI-Berater stellen fest, dass diese Struktur eine echte langfristige Zielausrichtung und eine vollständige unternehmensweite Zusammenarbeit schafft, da jeder direkt von jeder Errungenschaft profitieren kann.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SEI3. wahr
Unser Büro
true schafft aufregende und effektive Werbung für die Zukunft der Medien. Die Gründer des Unternehmens waren der Überzeugung, dass Anzeigen eher aktiv als unterbrechend sein sollten. Deshalb gründeten sie ein Unternehmen, das definitive Systeme für die Einbindung von Werbung für interaktive On-Demand-Inhalte anbieten konnte. Durch die Integration von Zero-Waste-Richtlinien in die Programme und die Möglichkeit für die Zuschauer, auszuwählen, welche Inhalte sie sehen möchten, bevor sie ihre Online-Aktivitäten fortsetzen, kann true den Kunden die größtmöglichen Renditen bringen.
Willst du eine bessere Work-Life-Balance? Sie werden es mit Sicherheit als wahr ansehen. Das Unternehmen erkennt, dass Balance für jeden Einzelnen etwas anderes bedeutet, und hat seine Richtlinien in diesem Sinne erstellt. true ermöglicht es Mitarbeitern, ihre täglichen Arbeitszeiten nach Bedarf zu verschieben und von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies ihrem Zeitplan entspricht. Außerdem wird eine unbegrenzte Freizeit gewährt, um Reise-, Familien-, medizinische und andere persönliche Bedürfnisse zu unterstützen.
Siehe ihre offenen Stellen bei true4. Tory Burch
Unser Büro
Tory Burch wurde im Februar 2004 mit einer Boutique in New York City gegründet und ist eine amerikanische Lifestyle-Marke, die Konfektionskleidung, Schuhe, Handtaschen, Accessoires, Uhren, Haushaltswaren und Düfte umfasst. Heute ist Tory Burch ein globales Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern.
Während Tory Burch selbst für ein noch größeres Wachstum gerüstet ist, glaubt das Unternehmen auch daran, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, parallel dazu zu wachsen. „Durch die Möglichkeit, mehrere Hüte zu tragen und meine eigenen Prozesse zu entwickeln, hat Tory Burch mir geholfen, Fähigkeiten einzusetzen und zu entwickeln, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe“, sagt der leitende Wirtschaftsingenieur des Unternehmens.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tory Burch5. Digital Air Strike
Unser Büro
Digital Air Strike, der führende Partner für Social Media-Technologie und Reputationsmanagement, hilft Unternehmen in ganz Nordamerika, soziale Kanäle zu nutzen, um mit Verbrauchern in Kontakt zu treten, für ihre Marken zu werben, die Bekanntheit zu maximieren und ihren ROI zu optimieren. Digital Air Strike ist der größte Anbieter von Social Media und Reputationsmanagement für die Automobilindustrie und bietet seine preisgekrönten Dienstleistungen auch Kunden in anderen Branchen und Märkten an.
Digital Air Strike schätzt seine Mitarbeiter wirklich und ist bestrebt, sie zu binden und zu erfüllen. Es gibt einen hauseigenen Spielraum für Tischfußball und Tischtennis, und die Mitarbeiter sind über verschiedene Outdoor-Clubs, Veranstaltungen und Sportmannschaften miteinander verbunden. Darüber hinaus bieten die Mitarbeiterauszeichnungen von Digital Air Strike greifbare Vorteile, von Gehaltsboni bis hin zu exotischen Reisemöglichkeiten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Digital Air Strike6. Clearlink
Unser Büro
Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Viele Teams nutzen die Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink erachtet sie als wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen helfen - aber es sind die tieferen, aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert die Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Wenn es um Gesundheit, Lernen und bleibende Erinnerungen geht, lässt Clearlink nichts unversucht.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink7. ASCAP
Unser Büro
Die American Society of Composers, Authors and Publishers ist eine 1914 gegründete Organisation für Aufführungsrechte, deren Mission es ist, sicherzustellen, dass die Mitglieder des Musikschaffenden neben den Unternehmen, die ihre Musik verwenden, Erfolg haben. Die Organisation basiert auf der Leidenschaft für Musik, aber das Team besteht aus Fachleuten aus allen Bereichen - Recht, Technik, Daten, Marketing und vielem mehr.
Liebesmusik? Sie werden es lieben, bei ASCAP zu arbeiten. Es ist keine Überraschung, dass eine Gemeinschaft von Musikern und Musikliebhabern Verbindungen zu Musikdarbietungen aufbaut, von Großveranstaltungen und EXPOs bis hin zu gelegentlichen Mitarbeiterdarbietungen in der Bürolounge. Talentierte Künstler, die in allen Teams arbeiten und gelegentlich ASCAP-Mitglieder besuchen, zelebrieren ihre Fähigkeiten in informellen Musikvitrinen, die dem gesamten Unternehmen offenstehen.
Siehe ihre offenen Stellen bei ASCAP8. Weiter
Unser Büro
Die Customer Journey beginnt mit einer Frage. Und die Verbraucher erwarten Antworten. Mit Yext haben Unternehmen die Kontrolle über ihre Fakten online und können nach markenverifizierten Antworten suchen. Durch die Bereitstellung präziser, konsistenter und markenverifizierter Antworten auf Verbraucherfragen liefert Yext maßgebliche Informationen direkt aus der Quelle - dem Unternehmen selbst - unabhängig davon, wo und wie Kunden suchen. Taco Bell, Marriott, Jaguar Land Rover und Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen die Yext-Plattform, um die Absicht der Verbraucher zu erfassen und die digitale Entdeckung, das Engagement und die Einnahmen aus einer Hand zu fördern. Die Mission von Yext ist es, überall perfekte Antworten zu geben.
Mikromanagement ist ein Schimpfwort im Yext-Büro. Bei Führung geht es vielmehr darum, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken. Führungskräfte bieten interessierten Teammitgliedern große Chancen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und ihre eigene Karriere voranzutreiben. Auf diese Weise können die Mitarbeiter ihre einzigartigen Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich nach eigenem Ermessen beruflich weiterentwickeln. Wann wird es Zeit, Dampf abzulassen? Lassen Sie uns nicht einmal mit Yext's Karaoke-Treffen beginnen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Yext9. Glaukos Corporation
Unser Büro
Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Glaukos-Mitarbeiter nehmen ihre Arbeit ernst, haben aber auch eine lustige Seite. Einige Freitage gelten als "Flip-Flop-Freitage", andere als "Superhelden-Freitage", wenn jeder ein Lieblings-Superhelden-T-Shirt trägt. Die Atmosphäre bei Glaukos ist locker und familiär, mit Schwerpunkt auf Demut sowie harter Arbeit und Engagement.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation10. Thomson Reuters
Unser Büro
Thomson Reuters ist ein zuverlässiger Anbieter von wichtigen Nachrichten, Informationen und Tools für die Fachleute, die die Welt zum Funktionieren bringen. Kunden von Thomson Reuters agieren in komplexen Bereichen, die die Gesellschaft vorantreiben - Steuern, Recht, Compliance, Regierung und Medien. In einem disruptiven digitalen Zeitalter helfen sie Profis, sich neu zu erfinden.
Thomson Reuters ist bestrebt, eine Kultur aufzubauen, die Innovation fördert und ermöglicht. In der Erkenntnis, dass Kreativität und demokratisches Umfeld Hand in Hand gehen, werden Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation aufgefordert, ihre eigenen Ideen einzubringen, und das Unternehmen stellt Ressourcen und Finanzmittel bereit, um das Unternehmertum von innen heraus zu fördern. Ein internes Online-Netzwerk ermöglicht es Mitarbeitern in verschiedenen Geschäftsbereichen, zusammenzuarbeiten, Ideen auszutauschen und Kontakte zu knüpfen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Thomson Reuters11. TransUnion
Unser Büro
TransUnion ist nicht nur eine reine Kreditauskunftei, sondern bietet auch ausgefeilte Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit umfassendste und mehrdimensionale Informationen zur Verfügung zu stellen.
TransUnion sucht nach Menschen, die aktiv lernen und in ihrer Karriere wachsen möchten - und sie bieten viele Ressourcen, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, genau das zu tun. Jede Abteilung verfügt über ein spezielles Budget für Konferenzen und Schulungen, das das ganze Jahr über verwendet werden muss. Mitarbeiter beantragen Gelder, um neue Bücher zu kaufen, Lernkurse zu belegen, Konferenzen zu besuchen oder sogar zur Schule zurückzukehren. Das Unternehmen weiß, dass bei der Ausbildung von Talenten das Talent erhalten bleibt.
Siehe ihre offenen Stellen bei TransUnion12. Medidaten
Unser Büro
Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.
Als wachsendes, schnelllebiges Technologieunternehmen bietet Medidata ein ansprechendes und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld. Menschen, die bei Medidata arbeiten, haben viele Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln - was für die Mitarbeiter besonders lohnenswert ist. „Wenn Sie Appetit auf Lernen haben, ist Medidata ein Fest für Sie“, fügt Manogna Machiraju, Associate Manager, Engineering, hinzu.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medidata13. CSE Versicherungsgruppe
Unser Büro
Die CSE Insurance Group wurde 1949 gegründet und hat sich seit fast einem Jahrhundert einen Ruf erarbeitet, der auf Integrität, Fairness und qualitativ hochwertigem Service zu einem vernünftigen Preis basiert. CSE ist ein Mehrspartenanbieter von Personen-, Gewerbe- und Unfallversicherungen, der über unabhängige Agenten neue Geschäftskunden in ganz Kalifornien, Arizona, Nevada und Utah akzeptiert.
Die hellen und offenen Büros von CSE spiegeln die Unternehmenskultur wider. Sie vermitteln ein freundliches und gepflegtes Umfeld, in dem die Mitarbeiter zusammenwachsen. Von Taco-Dienstagen und -Geburtstagen bis hin zu festlichen Feiertagen, einer entspannten Kleiderordnung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance schätzt CSE die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSE Insurance Group14. Gelegentliche Schulen
Unser Büro
Die Lehrer, Leiter und Mitarbeiter ungewöhnlicher Schulen stehen an vorderster Front im Wandel der Geschichte. Die Mission von Uncommon ist es, herausragende urbane öffentliche Schulen zu gründen und zu verwalten, die die Leistungslücke schließen und die Schüler darauf vorbereiten, an einem College teilzunehmen, dort erfolgreich zu sein und das College zu beenden. Seit 20 Jahren führt die rigorose, freudige und von Liebe erfüllte Ausbildung, die Uncommon anbietet, dazu, dass Studenten das College mit der fünffachen Rate von Studenten aus einkommensschwachen Haushalten auf nationaler Ebene abschließen.
Gelegentliche Klassenzimmer sind Orte der Freude am Lernen, weshalb Joy Factor einer der organisatorischen Werte ist. Diese Freude erstreckt sich auch über das Klassenzimmer hinaus und durchdringt die Erwachsenen-Kultur bei Uncommon. Von den Tagen der Wertschätzung der Mitarbeiter bis zu unterhaltsamen Kulturveranstaltungen mit Teamkollegen - bei Uncommon sind alle Familienmitglieder.
Sehen Sie ihre offenen Stellen an ungewöhnlichen Schulen15. Palo Alto Networks
Unser Büro
Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.
Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kommen zu Palo Alto Networks - nicht nur aus der Technologiewelt. Jeder Mitarbeiter bringt einzigartige Fähigkeiten und Einsichten mit. Der offene Managementstil bei Palo Alto Networks fördert ein transparentes und gesundes Arbeitsumfeld (ohne Bürokratie oder Hindernisse!). Dieser Sinn für Kameradschaft in der Firma wird zusätzlich durch lustige Veranstaltungen und Feiern der Mitarbeiter sowie durch Vergünstigungen wie flexible Arbeitsoptionen gestärkt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Palo Alto Networks16. HCSC
Unser Büro
Die Health Care Service Corporation ist der größte Krankenversicherer in US-Besitz und der viertgrößte in den USA. Sie betreut Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma und Texas als Lizenznehmer von Blue Cross Blue Shield. HCSC ist eine zweckorientierte Gemeinschaft von 22.000 Mitarbeitern, die über 15 Millionen Mitglieder betreut und sich der Aufgabe verschrieben hat, Leben, Gesundheit und Pflege zu verbessern.
Bei HCSC spielt der Aufbau eines starken Gemeinschaftsgefühls eine zentrale Rolle. Die Führung fördert dies, indem sie die berufliche Entwicklung mit Kursen, Konferenzen und Erstattungen fördert. Die Geschäftsführung fördert dies durch Transparenz und Unterstützung. Alle Mitarbeiter verkörpern dies von oben bis unten in ihrer beruflichen Mission sowie in ihrer umfangreichen ehrenamtlichen Tätigkeit.
Siehe ihre offenen Stellen bei HCSC17. Regenvogel
Unser Büro
Die Rain Bird Corporation - und ihre Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt - entwickeln, produzieren und vermarkten Bewässerungsprodukte von höchster Qualität für Farmen, Golfplätze, Sportarenen, Gewerbebauten und Privathäuser in mehr als 130 Ländern auf der ganzen Welt. Sie stellen innovative wassersparende Bewässerungsprodukte her, die wunderschöne Landschaften und Golfplätze schaffen und produktive landwirtschaftliche Kulturpflanzen anbauen, während sie sich für die intelligente Nutzung von Wasser einsetzen.
Laut Mitarbeitern ist die Arbeit bei Rain Bird schnelllebig, dynamisch und mit verschiedenen Arten von Problemen behaftet, deren Lösung anregend ist. Weil so viel passiert, agieren die Mitarbeiter mit einer "All Hands On Deck" -Mentalität - und haben die Freiheit, ihre eigenen Agenden zu planen, ihre eigenen Ideen auszutauschen und die Ergebnisse zu liefern, die letztendlich zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Rain Bird18. Erste Bürgerbank
Unser Büro
First Citizens ist eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes. Beginnend mit einer einzigen Niederlassung in North Carolina, hat sie jetzt fast 550 Niederlassungen von Küste zu Küste. Was First Citizens von anderen unterscheidet, sind seine Mitarbeiter - Retailbanker, Geschäftsbanker, Vermögensbanker, Technologiefachleute, Supportteams und mehr -, die sich alle auf bessere Bankgeschäfte konzentrieren, die den Menschen helfen, ein besseres Leben zu führen. Der Ansatz der Bank hat zu einer hohen Kundenbindung geführt, die First Citizens zu einer der stärksten Banken im Geschäft gemacht hat.
First Citizens bieten Möglichkeiten zu lernen, erfolgreich zu sein und zu führen. Das liegt daran, dass es genau zwischen Größe und Erreichbarkeit liegt - Mitarbeiter erhalten die Ressourcen einer großen Bank, ohne sich in einem großen Organigramm zu verlieren. Teams bei First Citizens geben jedem die Chance, etwas zu bewirken. Es ist nicht ungewöhnlich, Junior Associates zu finden, die direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und dabei viel lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der First Citizens Bank19. Ultimative Software
Unser Büro
Bei Ultimate Software stehen die Menschen an erster Stelle. Das Unternehmen glaubt fest an Teamwork und ermutigt und vertraut seinen Mitarbeitern, mehr zu erreichen, mehr zu lernen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Ultimate, ein führender Cloud-Anbieter von Human Capital Management-Lösungen, bietet mit UltiPro, dem preisgekrönten Unternehmen, Lösungen für Personal-, Gehalts-, Talent-, Vergütungs- sowie Zeit- und Arbeitsmanagement, mit denen die Mitarbeiter effektiver arbeiten können. Das Team von Ultimate wurde 1990 gegründet und ist auf über 5.000 Mitarbeiter angewachsen.
Die Mitarbeiter sind von der Zukunft von Ultimate Software begeistert, denn obwohl das Büro eine familiäre Atmosphäre bewahrt, erlebt das Unternehmen ein enormes Wachstum und enorme Lernmöglichkeiten. Ultimate Software ermutigt die Mitarbeiter aktiv, nach verschiedenen Wegen zu suchen, um ihre Karriere voranzutreiben, auf ihrem Gebiet innovativ zu sein und langfristig im Unternehmen erfolgreich zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ultimate Software20. Beautycounter
Unser Büro
Einer nach dem anderen führt Beautycounter eine Bewegung in eine Zukunft, in der alle Schönheit reine Schönheit ist. Beautycounter wird von Menschen betrieben, und ihre kollektive Mission ist es, sicherere Produkte in die Hände aller zu geben. Formulieren, befürworten und ausbilden - das ist ihr Motto, um Produkte zu schaffen, die wirklich funktionieren und sich gleichzeitig an unvergleichliche Sicherheitsstandards halten.
Warum? Es ist wirklich so einfach: Schönheit sollte gut für dich sein.
Erfahren Sie hier mehr darüber, wie Sie ein unabhängiger Berater bei Beautycounter werden können.
Die Mitarbeiter von Beautycounter schätzen die Transparenz, die sie vom CEO und Executive Team des Unternehmens erhalten. Sie veranstalten häufig umfassende Mitarbeiterversammlungen, bei denen die Führungskräfte alle über ihre Position als Unternehmen auf dem Laufenden halten und sich Zeit nehmen, um Erfolge zu feiern. Manchmal bedeutet das, das Personal mit Champagner und Erdbeeren zu überraschen - oder sogar eine Strandparty am Nachmittag.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Beautycounter21. Echo Global Logistics
Unser Büro
Echo begann im Jahr 2005 mit dem Ziel, das Transportmanagement zu vereinfachen. Von Küste zu Küste, von Dock zu Dock und über alle wichtigen Verkehrsträger hinweg verbindet Echo Global Logistics Unternehmen, die ihre Produkte versenden müssen, mit Spediteuren, die Waren schnell, sicher und kostengünstig transportieren.
Echo Global ist davon überzeugt, die harte Arbeit seiner Mitarbeiter zu würdigen, was bedeutet, dass es nicht an lustigen Teamevents wie Whirlyball und Gruppenausflügen mangelt, um an Cubs-Spielen teilzunehmen. Das i-Tüpfelchen? Die jährliche Prämienreise, bei der Mitarbeiter ein langes Wochenende in Cancún verbringen, damit Teamkollegen aus dem ganzen Land sich persönlich treffen und abschalten können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Echo Global Logistics22. WW
Unser Büro
WW (ehemals Weight Watchers) ist ein globales Wellnessunternehmen und das weltweit führende kommerzielle Gewichtsmanagementprogramm. Es inspiriert Millionen von Menschen, gesunde Gewohnheiten für das wirkliche Leben anzunehmen. Durch ihre digitale Erfahrung und persönliche Gruppentreffen verfolgen die Mitglieder ein lebenswertes und nachhaltiges Programm, das gesunde Ernährung, körperliche Aktivität und positive Einstellung umfasst. Mit mehr als fünf Jahrzehnten Erfahrung im Aufbau von Communities und einer umfassenden Erfahrung in der Verhaltensforschung möchte WW Wellness für alle bieten.
Wenn es um das Wohlbefinden der Mitarbeiter geht, geht WW wirklich den Weg. Zum Beispiel verfügt das Büro über ein Fitnessstudio, in das die Mitarbeiter Zugang haben, und es werden Erstattungen für Fitnessstudios, Ernährung, Achtsamkeit oder Yoga-Kurse im Freien gewährt. WW lädt regelmäßig Gastredner ins Büro ein, die Gespräche über Wellness und Achtsamkeit ermöglichen. Bei WW sind die Mitarbeiter sowohl glücklich als auch gesund.
Siehe ihre offenen Stellen bei WW23. Punkt B
Unser Büro
Point B ist ein zu 100% im Besitz von Mitarbeitern befindliches Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, sich zu formen, umzusetzen und Erfolg zu haben. Mit einer Reihe integrierter Unternehmen, die Unternehmensberatung, Risikoinvestitions- und Beratungsdienstleistungen sowie Immobilienentwicklung umfassen, liefert dieser wegweisende Ansatz Einblicke, Wissen und Follow-through in jeder Größenordnung. Die wertebasierte Kultur von Point B gilt als die beste in der Branche - eine Kultur, die auf offener Kommunikation, Transparenz und starker Eigenverantwortung basiert.
Wenn es eine Sache gibt, die PointB-Mitarbeiter am meisten lieben, dann die auf Menschen ausgerichtete Unternehmenskultur. Zum Beispiel zeigt Point B seine Wertschätzung für seine Mitarbeiter sowie deren Partner mit einem vollständig gesponserten zweitägigen dreitägigen Sommerurlaub. Kürzlich feierte Point B sein 20-jähriges Bestehen, indem er alle über 550 Mitarbeiter und ihre Partner in ein fantastisches Resort in Nevada flog, um dort einen unterhaltsamen und erholsamen Aufenthalt zu verbringen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Punkt B24. SiriusDecisions
Unser Büro
SiriusDecisions, jetzt eine führende Marke von Forrester Research, arbeitet mit führenden B2B-Managern in den Bereichen Vertrieb, Produkt und Marketing zusammen, um Probleme zu kontextualisieren, Gelegenheiten abzubauen und Lösungen präzise umzusetzen. Unabhängig davon, ob ein Kundenbedürfnis am besten durch ein maßgeschneidertes E-Learning-Curriculum, eine Reihe von Beratungs- oder Beratungsdiensten oder themenbasierte Webcasts erfüllt wird, sorgen die Dienste von SiriusDecisions für eine optimale Ausrichtung der Organisation und führen zu messbaren Ergebnissen.
SiriusDecisions nimmt die Bürokultur ernst. Zusammenarbeit und Verbindung sind wichtige Faktoren, die das Team zum Ticken bringen, und für beide gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Ob offener Grundriss, regelmäßige Gruppenarbeit oder Happy Hour im Büro - die nicht ganz geheimen Zutaten für die SiriusDecisions-Spezialsauce sind Zusammenarbeit und Kameradschaft.
Siehe ihre offenen Stellen bei SiriusDecisions25. Sunrun
Unser Büro
Sunrun ist das landesweit führende Unternehmen für Solar-, Batteriespeicher- und Energiedienstleistungen. Mit der Mission, einen Planeten zu schaffen, der von der Sonne betrieben wird, ist Sunrun seit 2007 mit seinem Solar-as-a-Service-Modell führend in der Branche. Es versorgt Haushalte mit sauberer Energie, die im Vergleich zu herkömmlichem Strom nur geringe oder gar keine Vorlaufkosten verursacht . Sunruns Brightbox-Service für Heimbatterien verwaltet die Solarenergie, die Batteriespeicherung und den Stromverbrauch im Haushalt mithilfe der intelligenten Wechselrichtertechnologie. Das Unternehmen entwirft, installiert, finanziert, versichert, überwacht und wartet die Systeme, während Familien über 20 Jahre hinweg vorhersehbare Preise erhalten.
Auf der Suche nach einer integrativen Kultur? Sunrun ist der Ansicht, dass alle Menschen den gleichen Zugang zur Sonne haben sollten und alle Arbeitsplätze, die ihre Kraft bieten kann. Tatsächlich widmete die Organisation sogar eine ganze Abteilung den Bemühungen um Vielfalt und Inklusion innerhalb und außerhalb des Büros und konzentrierte sich dabei auf Bereiche wie technische Frauen, Militärveteranen und Mitglieder der LGBT-Gemeinschaft.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SunrunDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
