Suchen Sie einen neuen Job? Wir wissen, dass die Jobsuche eine Herausforderung sein kann. Aus diesem Grund haben wir diese Liste mit 23 großartigen Unternehmen zusammengestellt, die derzeit alle Mitarbeiter einstellen.
Also lesen Sie weiter, üben Sie Ihren Aufzugsplatz und finden Sie Ihren nächsten Job bei einer dieser tollen Firmen.
1. Asurion
Unser Büro
Mit Asurion können Menschen die neuesten Technologien schützen, verbinden und genießen. Von Softwareentwicklern, die die neuesten und besten mobilen Apps entwickeln, bis hin zu Experten für technischen Support, die alltägliche Probleme lösen, unterstützt Asurion Kunden dabei, das Potenzial der Technologie auszuschöpfen.
Hervorragende Führung kennzeichnet den Führungsstil von Asurion. Dies bedeutet, dass Führungskräfte eine hervorragende Führung und ein Feedback in Echtzeit bieten. Titel sind nicht wichtig, und Mitarbeiter betrachten sich als Teil eines Netzwerks - nicht als Hierarchie. Dieses gleichmäßige Spiel fördert Zusammenarbeit, Autonomie und einzigartiges Coaching, das Karriereentwürfe für Einzelpersonen erstellt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asurion2. Zynga
Unser Büro
Zynga möchte Menschen durch Social-Gaming-Erlebnisse verbinden und ist dafür bekannt, einige der beliebtesten Programme der Welt zu entwickeln. Von FarmVille, Zynga Poker und Words With Friends, um es reich zu machen! und CSR Racing, die Kreationen des Unternehmens werden täglich von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt gespielt. Zynga ist bereit, die Branche zu übernehmen, da Mobile- und Web-Gaming sogar die E-Mail-Zeit übersteigen. Unglaubliche Möglichkeiten bieten sich in den Niederlassungen der Gruppe in den USA, Kanada, Großbritannien und Indien.
Jedes kreative Unterfangen erfordert Mut und Verletzlichkeit, und bei Zynga gedeihen die Mitarbeiter in einem Umfeld, das zu Risikobereitschaft, ehrlichem Dialog und konstruktiver Kritik anregt. Die Mitarbeiter werden durch ein Dankesnotizsystem belohnt, und selbst die Büroräume mit ihren hellen, offenen Umgebungen und den privaten Arbeitsräumen tragen zur Offenheit bei Zynga bei.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Zynga3. TOMS
Unser Büro
Das One-for-One-Geschäftsmodell von TOMS bietet Kindern und Bedürftigen auf der ganzen Welt Schuhe und andere Dienstleistungen für jedes gekaufte Produkt. Seit ihrer Gründung im Jahr 2006 hat die Organisation dazu beigetragen, das Sehvermögen wiederherzustellen, Schuhe zu besorgen, sauberes Trinkwasser bereitzustellen, sichere Geburtsdienste zu unterstützen und Programme zur Prävention und Bekämpfung von Mobbing bei Jugendlichen für Millionen von Menschen weltweit zu fördern.
Die Mitarbeiter von TOMS erhalten die Autonomie, verschiedene Arten von Projekten in ihren Abteilungen und im gesamten Unternehmen durchzuführen. Die Mitarbeiter werden dazu ermutigt, kreativ zu denken, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, und im Verlauf jedes Auftrags wird jede Person aufgefordert, sich an ihren Vorgesetzten oder eine andere Person im Unternehmen zu wenden, um Fragen zu stellen und umfassende Unterstützung zu erhalten.
Siehe ihre offenen Stellen bei TOMS4. eMarketer
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EMarketer wurde 1996 gegründet und ist der erste Ort, an dem Sie nach digitalen Daten suchen können. eMarketer bietet Daten und Einblicke, die für eine effektive Leistung in der digitalen Welt von entscheidender Bedeutung sind. Dabei geht es darum, zu verstehen, wie Verbraucher ihre Zeit und ihr Geld verbringen und wie Vermarkter am besten über digitale Kanäle mit ihnen kommunizieren können.
Zusammenarbeit ist der Kern der eMarketer-Kultur. Teammitglieder sind stolz darauf, starke Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb ihrer eigenen Teams als auch funktionsübergreifend aufzubauen. Die Arbeitskultur umfasst alle Mitarbeiter und reicht von wöchentlichen Gesprächen mit dem CEO bis hin zu intramuralen Sportteams.
Siehe ihre offenen Stellen bei eMarketer5. Banfield Pet Hospital
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Das 1955 als Tierarztpraxis gegründete Banfield Pet Hospital, eine Tochtergesellschaft des Mars-Konzerns, ist auf fast 1000 Krankenhäuser in 42 Bundesstaaten sowie in DC und Puerto Rico angewachsen. Gemeinsam mit seinen Kunden und den Millionen von Tieren, die jedes Jahr behandelt werden, arbeitet Banfield an der Gestaltung der Zukunft der Veterinärmedizin.
Die Manager von Banfield sind die Richtschnur für die Führung ihrer Teams. Sie arbeiten mit ihren Mitarbeitern zusammen, um herauszufinden, welche Probleme gelöst werden müssen. Wie diese Lösungen erreicht werden, liegt jedoch im Ermessen der Teammitglieder. Banfield glaubt, dass das Vertrauen in die Mitarbeiter sie motiviert, Verantwortung zu übernehmen und hervorragende Leistungen zu erbringen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Banfield Pet Hospital6. SmartBear
Unser Büro
SmartBear steht hinter der Software, die über 20.000 der innovativsten Unternehmen der Welt unterstützt. Mehr als sechs Millionen Menschen verwenden seine Tools, um großartige Software schneller zu erstellen, zu testen und zu überwachen.
Die leistungsstarken Werkzeuge von SmartBear sind einfach zu testen, leicht zu kaufen und leicht zu bedienen. Die Tools werden von einem Team unterstützt, das Menschen mit Leidenschaft dabei unterstützt, Software zu entwickeln, die die Welt verändert.
Diese Tools sind SmartBear-Tools. Dieses Team ist SmartBear.
Für das SmartBear-Management ist es wichtig, jedes Teammitglied auf professioneller und persönlicher Ebene zu verstehen - kein pauschaler Ansatz. Die Teammitglieder haben die volle Verantwortung für ihre täglichen Aufgaben, da SmartBear zuversichtlich ist, dass die an Bord befindlichen Personen sich bemühen werden, die von den Führungskräften festgelegten Ziele zu erreichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SmartBear7. PagerDuty
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PagerDuty ist die führende Plattform für digitales Betriebsmanagement für Unternehmen. DevOps, IT-Verantwortliche, Support- und Sicherheitsmitarbeiter sowie Unternehmensleiter erhalten die Möglichkeit, jedes Signal in Einblicke und Echtzeitaktionen für jeden betrieblichen Anwendungsfall umzuwandeln. Wenn Umsatz und Markenreputation von der Kundenzufriedenheit abhängen, hilft PagerDuty den Teams, geschäftsrelevante Vorfälle zu verhindern und zu lösen und außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu liefern.
PagerDuty nimmt Lernen und Wachstum ernst - es ist ein Arbeitsplatz, an dem Menschen ihre Karrieren ausweiten und einen Weg finden können, der sich an ihren spezifischen Zielen ausrichtet. Bei PagerDuty werden Teams dazu ermutigt, das zu besitzen, was sie aufbauen, während Manager den Mitarbeitern die Unterstützung bieten, die sie benötigen, um in die von ihnen gewählte Richtung zu wachsen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei PagerDuty8. Gutes Apple Digital
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Good Apple Digital ist eine flinke Boutique-Medienagentur, die sich auf die gezielte Planung und den Kauf digitaler Medien auf dem unabhängigen Medienmarkt konzentriert. Durch den Aufbau intensiver Publisher-Beziehungen zu Kunden ist das Unternehmen in der Lage, innovative und effiziente Kampagnen zu erstellen, die Analysen integrieren, die Ergebnisse verbessern und das Publikum anziehen, das am ehesten mit Kundenmarken in Kontakt tritt.
Da Good Apple Digital nach wie vor eine Boutique-Media-Agentur ist, haben Mitarbeiter laut Teammitgliedern die einmalige Gelegenheit, ihre individuellen Talente zu demonstrieren und von ihren Managern wahrnehmen zu lassen. Im Gegensatz zu anderen Büros, in denen die Beförderung möglicherweise zwei oder mehr Jahre dauert, basiert das Wachstum von Good Apple auf Leistung und Leistung - nicht auf Zeit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Good Apple Digital9. BAE Systems
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BAE Systems verwandelt Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- und Sicherheitspläne in greifbare Realität, indem es mit Regierungsbehörden und anderen Kräften der Branche zusammenarbeitet. Von der Bereitstellung von Technologie- und Cyber-Lösungen über die Ausrüstung des Militärs mit überlegenen Ressourcen bis hin zur Optimierung von Flugzeugen und Informationen greift BAE Systems jedes Projekt auf und liefert Endergebnisse, die über das bisher Unmögliche hinausgehen.
BAE Systems gleicht Spaß mit Zurückgeben aus, indem es Wege findet, beides zu verbinden - was bedeutet, dass jede Veranstaltung im Büro oder im Rahmen eines Zivildienstes voller Lacher und einer ehrenwerten Mission ist. Neben Initiativen zur Unterstützung von Militärangehörigen und Veteranen und anderen gemeinnützigen Aktivitäten treffen sich die Mitarbeiter von BAE Systems regelmäßig zu Happy Hours, bei Ausflügen zu professionellen Sportspielen und bei sporadischen Feierlichkeiten im Büro.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei BAE Systems10. VSA-Partner
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Design ist nicht nur ein Handwerkszeug, sondern auch ein Werkzeug zur Erreichung von Geschäftszielen - und VSA Partners beherrscht beides. Die designorientierte Agentur arbeitet mit Branding, Design und Marketing zusammen, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen. Das kreative, strategische Team bietet End-to-End-Funktionen mit makelloser Ausführung und zielgerichteten Ergebnissen, mit denen Kunden ihre Geschäftsziele erreichen können.
VSAer nutzen eine Reihe von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unabhängig davon, ob es sich um Konferenzen oder interne Lunch-and-Learns handelt, sind Personen aus verschiedenen Abteilungen mit den neuesten Trends der Branche beschäftigt. Der Fokus liegt darauf, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich untereinander auszutauschen, und gleichzeitig den Puls der Dinge zu halten, die für ihre Kunden wichtig sind.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei VSA Partners11. Booking.com
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Bei Booking.com kann viel getan werden. Nutzer können aus über 28 Millionen Angeboten an mehr als 130.000 Reisezielen jede Art von Unterkunft suchen und buchen. Dort finden sie lustige Dinge, die sie tun können. Und wenn es darum geht, sich fortzubewegen - sei es zum und vom Flughafen oder mit einem Radsatz zum Erkunden -, hat Booking.com dies ebenfalls abgedeckt.
Eine coole Sache bei der Arbeit mit einem Reiseunternehmen ist die Möglichkeit, die Branche als Individuum wahrzunehmen. Die Mitarbeiter von Booking.com können von jedem abgeschlossenen Geschäft profitieren, was noch mehr Anreize schafft, die besten Preise für die Öffentlichkeit zu erzielen, und werden sogar mit den coolsten Reisefotos belohnt, die in den Konferenzräumen von Unternehmen auf der ganzen Welt veröffentlicht werden.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Booking.com12. Viventium
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Viventium erstellt maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Human Capital Management-Lösungen - einschließlich Personalabrechnung, Personalbeschaffung, Talentakquise sowie Zeiterfassung -, die den Kunden unschlagbare Analysen und zeitnahe Geschäftserkenntnisse liefern. Die drei Säulen von Viventium in Bezug auf Software, Service und Entscheidungsfreiheit tragen dazu bei, seinen Kunden einen bemerkenswerten Service zu bieten, auf den jeder Mitarbeiter hinarbeitet. Auf diese Weise kann Viventium potenzielle Probleme sowie Verbesserungspotentiale erkennen, um Unternehmen auf Probleme aufmerksam zu machen, bevor sie tatsächlich auftreten.
Besuchen Sie www.viventium.com, um mehr zu erfahren.
Bei Viventium gibt es eher Mentor-Mentee-Beziehungen als Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Führung und Mitarbeiter, oder Peer-to-Peer, jeder ist stolz darauf, sein Wissen in einem Bereich weiterzugeben, den ein anderer lernen möchte. Oft planen Paare Einzelgespräche, um Herausforderungen zu besprechen und Ratschläge zu geben, um persönlich und beruflich voranzukommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Viventium13. Erste Medien
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First Media ist ein branchenführender Verlag, der Inhalte für die versierte tausendjährige Frau bereitstellt. First Media besteht aus mehreren Multi-Plattform-Marken und hilft Frauen dabei, ein glücklicheres und erfüllteres Leben zu führen. Seine Marken - Blossom, So Yummy, Blusher und BabyFirst TV - haben alle ein massives, unglaublich loyales weibliches Publikum erreicht. Aus diesem Grund produziert First Media regelmäßig die meistgesehenen und gemeinsam genutzten Inhalte der Welt - Blossom und So Yummy sind in Bezug auf die Aufrufe pro Post die Nummer eins und die Nummer zwei auf Facebook, und BabyFirst wird von 60 Millionen US-amerikanischen Fernsehhaushalten angesehen. Durch diese Plattformen ist First Media in der Lage, Markenpartnern maßgeschneiderte Kampagnen mit unvergleichlichen Ergebnissen anzubieten.
First Media schätzt Kreativität über alles. Die große Reichweite des Unternehmens bedeutet, dass die harte Arbeit der Mitarbeiter nicht unbemerkt bleibt - sie wird in kurzer Zeit für Millionen von Menschen veröffentlicht, und für viele Teammitglieder ist dies das erfüllendste Gefühl der Welt.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei First Media14. Empyrean
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Empyrean ist ein erstklassiges HR-Technologie- und Serviceunternehmen, das die unmittelbare Notwendigkeit eines Unternehmens unterstützt, einer breiten Palette von Mitarbeitern konforme Gesundheits- und Sozialleistungen zu erbringen. Das Unternehmen bietet modernste Technologie und professionelles Know-how in Bezug auf Personalressourcen, um die Kosten zu senken und den Mitarbeitern der Kunden ein höheres Serviceniveau zu bieten.
Durch das unternehmensweite Programm Empyrean Shares kann jeder Mitarbeiter bis zu acht bezahlte Stunden pro Jahr für ausgewählte wohltätige Zwecke einbringen. Menschen aus der gesamten Organisation kommen zusammen, um zu recherchieren und verschiedene philanthropische Bemühungen für die Mitarbeiter zu arrangieren, an denen sie teilnehmen können. Dazu gehören Lebensmittel- und Spielzeugfahrten, Mentorenprogramme und Freiwilligentage bei Habitat For Humanity.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Empyrean15. Goosehead-Versicherung
Unser Büro
Die 2003 gegründete Goosehead Insurance verändert das Gesicht der Versicherungsbranche und macht die Suche nach einem guten Versicherungsschutz zu einem Kinderspiel. Als eine der größten unabhängigen US-Versicherungsagenturen ist Goosehead bestrebt, den bestmöglichen Versicherungsschutz und die bestmöglichen Tarife zu finden. Da Goosehead gleichzeitig mit verschiedenen Spediteuren zusammenarbeitet, findet Goosehead Kunden mehrere Optionen und hervorragende Angebote.
Die Mitarbeiter von Goosehead sind ein echtes Team. Sie unterstützen sich nicht nur gegenseitig im Büro und arbeiten gemeinsam auf ein gemeinsames Wachstumsziel hin, sondern verbringen ihre Freizeit auch als Mitbewohner, Laufkameraden, Fitnesskameraden und Freunde. Sie genießen die Gesellschaft des anderen innerhalb und außerhalb des Büros und werden nicht müde, sich für eine Nacht in der Stadt zu treffen, sich freiwillig in der Gemeinde zu engagieren oder mit dem Auto zur Arbeit zu fahren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goosehead Insurance16. Reichtum
Unser Büro
Wealthfront stellt sich neu vor, wie die Leute ihr Geld anlegen. Mit dem Aufbau eines automatisierten Anlagedienstes von Grund auf, der den Kunden in den Mittelpunkt stellt, ebnet Wealthfront den Weg für eine neue Generation von Anlegern, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass dies eine einmalige Gelegenheit ist, eine Branche zu verändern und etwas Neues - etwas anderes - etwas Besseres aufzubauen.
Wealthfront hat die am schnellsten wachsende Datenquelle dafür, wie Menschen echte Investitionsentscheidungen treffen. Investoren handeln nicht immer rational und analysieren die Daten Mit Wealthfront können sie ihre Kunden besser bei der Auswahl ihres Geldes unterstützen. Wealthfront nutzt Daten, um bestehende Produkte zu optimieren und die nächste Generation von Innovationen zu motivieren.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Wealthfront17. Chick-Fil-A
Unser Büro
Chick-fil-A ist eine landesweite Kette von Schnellrestaurants, die für ein besonders leckeres Hühnchensandwich bekannt sind. Mit dem Grundsatz, anderen zu dienen, verzeichnete das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 1946 ein bemerkenswertes Wachstum von 50 aufeinanderfolgenden Jahren. Heute konzentriert sich Chick-fil-A darauf, weiterhin Innovationen und Verbesserungen zu entwickeln, um den Gemeinden zu dienen und sie zu nähren. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass die Arbeit voller Leben sein sollte, dass die Mitarbeiter in der Lage sein sollten, die Punkte zwischen dem, was sie tun, und dem, worauf es ankommt, zu verknüpfen. Deshalb kümmert sich Chick-fil-A sehr um seine Mitarbeiter und bietet einen warmen, familiären Arbeitsplatz Umgebung.
Wenn es um Mitarbeiter geht, sucht Chick-fil-A verschiedene Kandidaten, die eine Vielzahl von Fähigkeiten und Denkweisen auf den Tisch bringen, mit dem Ziel, den Menschen zu dienen. Das Unternehmen sucht Persönlichkeiten mit Charakter und Integrität, die leidenschaftlich gern mit einem Team zusammenarbeiten und verschiedene Ideen zusammenführen, um ein größeres Ziel zu erreichen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Chick-fil-A18. Comscore
Unser Büro
Mit Hauptsitz in Reston, Virginia, und mehr als 30 Niederlassungen in 20 Ländern beschäftigt Comscore mehr als 1.700 kreative Fachkräfte, die sich mit der Erfassung, Analyse und Synthese von Daten befassen, um zu messen, worauf es ankommt, und um plattformübergreifende Zielgruppen und Werbung wertvoller zu machen. Comscore ist der vertrauenswürdige Partner für die plattformübergreifende Planung, Abwicklung und Auswertung von Medien. Comscore ist Vorreiter für die Zukunft der plattformübergreifenden Medienmessung und rüstet Unternehmen mit den Erkenntnissen aus, die sie benötigen, um vertrauensvoll Entscheidungen treffen zu können.
ComScore weiß, dass Mitarbeiter, die in erster Linie Freunde sind, nicht nur an wirklich herausfordernden, innovativen Projekten zusammenarbeiten, sondern auch gerne Zeit in einem kausaleren Umfeld verbringen. Aus diesem Grund finden im Büro in Portland Hackathons aller Art, Happy Hours, Corn Hole-Wettbewerbe, Videospielturniere und Veranstaltungen statt. Es weiß, dass die Familie, die zusammen spielt, zusammen bleibt - und erfindet.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Comscore19. Veeam
Unser Büro
Die Welt macht eine Intelligenzrevolution durch. Unternehmen nutzen Daten, um bessere und schnellere Entscheidungen zu treffen, und es gibt große Mengen davon, die nicht mehr in Rechenzentren gespeichert werden können - hier kommt Veeam Software ins Spiel. Veeam ist ein führendes intelligentes Datenverwaltungsunternehmen mit Niederlassungen in über 30 Ländern und erlebt ein beispielloses Wachstum - aus gutem Grund. Sie bieten einen nahtlosen Datenfluss über mehrere Cloud-Infrastrukturen und ein ultimatives Datenzugriffs-, Schutz- und Wiederherstellungsmanagement.
Veeam Cares ist ein von Mitarbeitern getragenes, von Unternehmen unterstütztes Programm, mit dem Mitarbeiter Freunden, Fremden und allen, die Unterstützung benötigen, helfen können. Jeder Veeam-Mitarbeiter erhält 24 Stunden im Jahr die Möglichkeit, sich freiwillig für eine gemeinnützige Organisation seiner Wahl zu engagieren. Durch das Programm haben die Mitglieder des Veeam-Teams das Gelände eines Krebszentrums in Russland aufgewertet, das Wirtschaftswachstum in Kambodscha durch die Finanzierung von Ferkeln gefördert und die Welt zum Besseren verändert.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Veeam20. Palo Alto Networks
Unser Büro
Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.
Cybersicherheit ist ein sich ständig änderndes Feld, in dem Zeit und Sekunden entscheidend sind. Aus diesem Grund ist Palo Alto Networks so strukturiert, dass Mitarbeiter neue Lösungen für die digitale Sicherheit schnell und effizient bereitstellen können. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem ein sorgfältiges Eingehen von Risiken gefördert wird, um hohe Ausführungsgeschwindigkeiten und kontinuierliche Innovation zu erzielen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Palo Alto Networks21. Ellevest
Unser Büro
Ellevest soll die Investitionslücke mit einer innovativen digitalen Investitions- und Planungsplattform für Frauen schließen. Diese Mission geht über die reine Vermarktung an Frauen hinaus. Das Anlageberatungstool umfasste rund 200 Stunden Fraueninterviews und 500 verschiedene Wirtschaftsszenarien. Indem das Startup die Forschung an jeder Entscheidung zusammenführt, baut es langfristig ein Unternehmen auf - mit akribischer Liebe zum Detail von der Schnittstelle der Plattform bis zum täglichen Betrieb.
Ellevest ist ein Frühphasenunternehmen, das von einem Team erfahrener Führungskräfte geleitet wird. Für ein schnell wachsendes Startup achtet Ellevest auf die Details, insbesondere, wenn es darum geht, ein Umfeld zu schaffen, in dem ein vielfältiges Team von Menschen gedeihen kann. Für Ellevest ist Kultur viel mehr als nur ein Weinkühlschrank und ein schönes Büro. Wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern geht, sucht das Team eher nach einer Kulturergänzung als nach einer Angleichung, um sicherzustellen, dass unterschiedliche Perspektiven bei der Erzielung gleicher Wettbewerbsbedingungen für die Finanzen zum Tragen kommen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Ellevest22. Asana
Unser Büro
Asana ist eine führende Plattform, die Teams dabei unterstützt, ihre gesamte Arbeit zu organisieren und zu verwalten, von kleinen Projekten bis zu strategischen Initiativen. Asana hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über mehr als 50.000 zahlende Organisationen und Millionen von Nutzern in 195 Ländern. Kunden wie AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, die NASA, Overstock.com, Uber, die Viessmann Group, Vox Media und Zalando verwalten mit Asana alles von Marketingkampagnen über Produkteinführungen bis hin zu Unternehmenszielen.
Asana gibt seinen Mitarbeitern die Autonomie, individuelle Arbeitspläne zu verwalten, damit alle Asanas ein Leben außerhalb ihrer Karriere führen können - und den berufstätigen Eltern Zeit, sich um familiäre Pflichten zu kümmern. Indem Asana den Schwerpunkt auf Leidenschaften legt, anstatt auf die Uhr zu schlagen, können seine Teams fleißig und dennoch flexibel in einem gesunden Tempo arbeiten und so eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ohne Ausbrennen unterstützen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Asana23. GEICO
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GEICO steht für Government Employees Insurance Company und wurde ursprünglich 1936 gegründet, um Qualitätsversicherungen für Regierungsangestellte und Militärpersonal anzubieten. Heute hat GEICO seine Tradition des außergewöhnlichen Service beibehalten, aber seine Reichweite erweitert. GEICO bedient über 14 Millionen Menschen in den USA und bietet eine breite Palette von Versicherungspolicen an, von Kfz- über Hausbesitzer- bis hin zu Identitätsdiebstahlversicherungen.
GEICO arbeitet hart daran, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden - und es ist sogar wichtig, die Leidenschaften seiner Mitarbeiter nach der Arbeit zu unterstützen. Lieben Sie es zu rennen? GEICO sponsert jedes Jahr eine Reihe von Rennen an Standorten im ganzen Land und deckt die Registrierung für interessierte Mitarbeiter ab - so können sie kostenlos Rennen fahren, während sie den Nervenkitzel des Sieges suchen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GEICOHier bei The Muse arbeiten wir mit vielen großartigen Unternehmen zusammen, um Ihnen Insider-Einblicke in deren Büros und tolle Stellenangebote zu ermöglichen. Diese Arbeitgeber zahlen uns dafür, dass wir auf der Website vorgestellt werden, aber diese muse-würdigen Marken haben diese Liste nicht nur erstellt, weil sie aufgenommen werden möchten, sondern auch, weil ihre Kultur, Richtlinien und das Feedback unserer Mitarbeiter gezeigt haben, dass sie es verdienen.
Denken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
