Probleme mit einem Wintereinbruch? Nun, es ist Zeit, sich davon zu lösen. Der Frühlingsmonat ist endlich da. Und wie sich herausstellt, blühen in dieser Saison nicht nur Blumen, sondern auch Karrieremöglichkeiten.
Benötigen Sie einen Beweis? Diese 23 Unternehmen sind unbestreitbar großartig, und sie alle stellen große Mitarbeiter ein und ergänzen ihre wachsenden Teams derzeit.
Geben Sie also Ihrem Lebenslauf einen guten Frühjahrsputz und bereiten Sie sich auf einen brandneuen Auftritt in dieser Saison vor.
1. DigitalOcean
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Ziel von DigitalOcean ist es, die einfachste Cloud-Plattform für die Bereitstellung, Verwaltung und Skalierung von Anwendungen jeder Größe bereitzustellen. Dabei werden die Reibungsverluste in der Infrastruktur beseitigt und Vorhersagbarkeit gewährleistet, sodass Entwickler und ihre Teams mehr Zeit für die Entwicklung von Software aufwenden können, die Kunden lieben. Mit einer Community von 3, 5 Millionen Entwicklern und 12 Rechenzentren auf der ganzen Welt verfügt DigitalOcean über Niederlassungen in NYC und Cambridge sowie über Remote-Mitarbeiter auf der ganzen Welt.
Angefangen von Catering-Mittagessen und einer beeindruckenden Snackwand im Büro bis hin zu einer Kultur, die das Remote-Arbeiten fördert (und sogar fördert!), Gibt es viel zu lieben am Leben als DigitalOcean-Teammitglied. Es macht also Sinn, dass Liebe tatsächlich ein Kernstück der Unternehmenskultur ist. „Meine Lieblingsbeschäftigung bei DigitalOcean ist die Liebe. Wir versuchen, dies in alles, was wir tun, einzubeziehen “, sagt Jessica Marucci, Director, Employee Experience.
2. Erste Bürgerbank
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First Citizens ist eine der am schnellsten wachsenden Banken des Landes. Beginnend mit einer einzigen Niederlassung in North Carolina, hat sie jetzt fast 550 Niederlassungen von Küste zu Küste. Was First Citizens von anderen unterscheidet, sind seine Mitarbeiter - Retailbanker, Geschäftsbanker, Vermögensbanker, Technologiefachleute, Supportteams und mehr -, die sich alle auf bessere Bankgeschäfte konzentrieren, die den Menschen helfen, ein besseres Leben zu führen. Der Ansatz der Bank hat zu einer hohen Kundenbindung geführt, die First Citizens zu einer der stärksten Banken im Geschäft gemacht hat.
First Citizens bieten Möglichkeiten zu lernen, erfolgreich zu sein und zu führen. Das liegt daran, dass es genau zwischen Größe und Erreichbarkeit liegt - Mitarbeiter erhalten die Ressourcen einer großen Bank, ohne sich in einem großen Organigramm zu verlieren. Teams bei First Citizens geben jedem die Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Junior Associates direkt mit Führungskräften zusammenarbeiten und dabei viel lernen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei der First Citizens Bank3. Palo Alto Networks
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Bei Palo Alto Networks gewinnen Mitarbeiter den Kampf gegen Cybersicherheitsbedrohungen. Die Organisation verfolgt eine innovative Vision der Prävention, die sich von der anderer Länder unterscheidet. Sie zwingt die Branche und die Welt, ihre Einstellung zum Schutz zu ändern. Mit einer Kultur, die Authentizität, Zusammenarbeit und bahnbrechende Innovation umfasst, ist das Team von Palo Alto Networks einzigartig auf der Welt, da es die digitale Lebensweise schützt.
Palo Alto Networks fördert ein Umfeld, in dem ein sorgfältiges Eingehen von Risiken gefördert wird, um hohe Ausführungsgeschwindigkeiten und kontinuierliche Innovation zu erzielen. Mit minimalen Hindernissen und ohne Bürokratie ist es einfach, neue Projekte und Initiativen durchzusetzen, die an kritischen Zeitplänen arbeiten, um Sicherheit in der digitalen Landschaft zu gewährleisten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Palo Alto Networks4. Clearlink
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Clearlink kombiniert digitale Marketing- und Vertriebskonvertierungsdienste, um den Kunden einer Marke einen Mehrwert zu bieten, indem ein ganzheitlicher Serviceansatz angeboten wird. Clearlink wurde 2003 gegründet und beschäftigt an drei Standorten in Salt Lake City, UT, Orem, UT, und Scottsdale, AZ, über 1.500 Vermarkter, Technologen und Vertriebsprofis. Clearlink arbeitet mit einigen der weltweit führenden Marken wie AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco und DISH zusammen, um deren Reichweite zu erweitern und die Kundenerkenntnisse zu vertiefen.
Viele Teams nutzen die Kultur als Verkaufsargument, aber Clearlink erachtet sie als wesentlich für die gesamte Geschäftsstrategie und den Erfolg des Unternehmens. Hervorragende Vergünstigungen helfen - aber es sind die tieferen, aussagekräftigeren Erfahrungen, die zeigen, wie engagiert die Entscheidungsträger den Menschen gegenüber sind. Die Manager von Clearlink sind wirklich in ihre Mitarbeiter investiert. Wenn es also um Gesundheit, Lernen und bleibende Erinnerungen geht, lässt dieses Unternehmen nichts unversucht.
Siehe ihre offenen Stellen bei Clearlink5. wahr
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true schafft aufregende und effektive Werbung für die Zukunft der Medien. Die Gründer des Unternehmens waren der Überzeugung, dass Anzeigen eher aktiv als unterbrechend sein sollten. Deshalb gründeten sie ein Unternehmen, das definitive Systeme für die Einbindung von Werbung für interaktive On-Demand-Inhalte anbieten konnte. Durch die Integration von Zero-Waste-Richtlinien in die Programme und die Möglichkeit für die Zuschauer, auszuwählen, welche Inhalte sie sehen möchten, bevor sie ihre Online-Aktivitäten fortsetzen, kann true den Kunden die größtmöglichen Renditen bringen.
Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was true tick ausmacht. Die Mitarbeiter zitieren konsequent das kollaborative Umfeld, wegweisende Projekte, den praxisnahen Führungsstil und die unterhaltsamen Gemeinschaftsveranstaltungen, die aus True einen lohnenden und bereichernden Arbeitsplatz machen. Von Happy Hours bis hin zu Produkteinführungsveranstaltungen ist True bestrebt, Verbrauchern und Mitarbeitern das bestmögliche Erlebnis zu bieten.
Siehe ihre offenen Stellen bei true6. Nike, Inc.
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Nike, Inc., benannt nach der griechischen Siegesgöttin, ist der weltweit führende Designer, Vermarkter und Vertreiber von authentischen Sportschuhen, -bekleidung, -ausrüstung und -zubehör für eine Vielzahl von Sport- und Fitnessaktivitäten. Nike, Inc. bedient Verbraucher weltweit, indem es sich auf vier Hauptregionen ausrichtet: Nordamerika. Europa, Naher Osten und Afrika, Greater China sowie Asien-Pazifik und Lateinamerika. Zu den hundertprozentigen Tochtermarken zählen Converse, das Freizeitschuhe, -kleidung und -accessoires entwirft, vermarktet und vertreibt, und Hurley, das Aktionssport- und Jugendstilschuhe, -kleidung und -accessoires entwirft, vermarktet und vertreibt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Beaverton, Oregon, USA.
Während einige Unternehmen die Trennung zwischen ihren Einzelhandelsgeschäften und dem Unternehmenssektor beibehalten, bietet Nike eine Umgebung, in der diese beiden Aspekte des Geschäfts miteinander verbunden sind. Häufig wechseln leidenschaftliche Einzelhandelsmitarbeiter in die Nike-Zentrale, um dort weiter zu wachsen. Wenn es um Karrierewege für Mitarbeiter geht, ist der Himmel bei Nike die Grenze.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Nike, Inc.7. TransUnion
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TransUnion ist nicht nur eine reine Kreditauskunftei, sondern bietet auch ausgefeilte Dateninformationen zu globalen Risiken, um Kunden bei wichtigen Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Die Organisation ist bestrebt, mehr als 500 Millionen Kunden in 45.000 Unternehmen in 33 Ländern weltweit umfassendste und mehrdimensionale Informationen zur Verfügung zu stellen.
TransUnion nimmt die Weiterbildung und Karriereförderung seiner Mitarbeiter sehr ernst. Jede Abteilung verfügt über ein spezielles Budget für Konferenzen und Schulungen, das das ganze Jahr über verwendet werden muss. Mitarbeiter beantragen Gelder, um neue Bücher zu kaufen, an Bildungskursen teilzunehmen, an Konferenzen teilzunehmen oder sogar zur Schule zurückzukehren. Das Unternehmen weiß, dass bei der Ausbildung von Talenten das Talent erhalten bleibt.
Siehe ihre offenen Stellen bei TransUnion9. NEP
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Seit über 30 Jahren ist NEP Group, Inc. der führende Produktionspartner, der führende Produzenten von Inhalten in der Broadcast- und Live-Event-Branche - und auf der ganzen Welt - unterstützt. NEP bietet die Technologie und das Know-how, um die weltweit renommiertesten Sport-, Unterhaltungs-, Musik- und Unternehmensveranstaltungen zu unterstützen. Die technischen Dienstleistungen des Unternehmens umfassen Remote-Produktion, Studioproduktion, audiovisuelle Lösungen, Host-Broadcast-Dienste, Premium-Playout, Postproduktion und innovative softwarebasierte Media-Management-Lösungen. Die über 3.000 Mitarbeiter von NEP sind von der Leidenschaft für erstklassigen Service und dem Fokus auf technische Innovation geprägt. Zusammen haben sie Produktionen in über 85 Ländern auf allen sieben Kontinenten unterstützt.
NEP hat seinen Hauptsitz in den USA und Niederlassungen in 22 Ländern. Weitere Informationen erhalten Sie unter nepgroup.com.
Was können Sie als Mitarbeiter bei NEP erwarten? Viel Unterstützung, Ermutigung und eine echte Investition in Ihr berufliches Wachstum. Das Unternehmen fördert Patenschaften und bietet Schulungsprogramme und Online-Kurse an, damit die Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen und sich beruflich weiterentwickeln können, um Einblicke in Themen zu erhalten, die von technischen Themen bis hin zu Managementthemen reichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei NEP10. Prometheus
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Prometheus revolutioniert die Wohnungsvermietungsbranche, indem es erstklassigen Service bietet und sich um die kleinen Details der Wohnungssuche und des Vermietungserlebnisses kümmert.
Prometheus glaubt, dass großartige Menschen großartige Immobilien schaffen - und dass der Erfolg folgen wird, wenn es Zeit braucht, Prometheans anzuziehen, zu unterstützen, zu halten und Möglichkeiten für deren Wachstum zu bieten. Aus diesem Grund bietet das Unternehmen eine Reihe von Vorteilen, deren Vergütung weit über den Gehaltsscheck hinausgeht. Prometheans bietet nicht nur kostenlose medizinische Leistungen, sondern auch die Möglichkeit, sich durch Programme zur beruflichen Weiterentwicklung beruflich weiterzuentwickeln.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Prometheus12. HP
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HP hat sich zum Ziel gesetzt, Technologien zu entwickeln, die das Leben für alle Menschen und überall verbessern. Durch erstaunliche technische Erfahrungen hat HP das Erbe, die Grenzen der Technologie zu überschreiten, um auf Schritt und Tritt lebens bereichernde, weltverändernde Innovationen zu liefern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass die Kraft seiner Mitarbeiter der ultimative Motor für seinen Erfolg war und sein wird. HP betrachtet seine vielfältige, umfassende globale Mitarbeitergemeinschaft als eine seiner größten Stärken und als das, was es auf dem Markt wirklich auszeichnet.
Bei HP bleibt harte Arbeit nie unbemerkt. Manager geben immer dann Kredite, wenn Kredite fällig sind, und die Arbeit wird mit anderen Führungskräften geteilt, um die Karriere zu beschleunigen. Und wenn Mitarbeiter eine Pause brauchen, um Dampf abzulassen? Bei HP geht es darum, eine aktive, unterhaltsame und feierliche Unternehmenskultur zu fördern. Tatsächlich gibt es in jedem HP Büro ein Team, das sich mit der Planung von Aktivitäten für Kalenderferien, Unternehmensmeilensteinen und großen Erfolgen befasst.
Siehe ihre offenen Stellen bei HP13. SoundHound, Inc.
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SoundHound ist ein branchenführender Innovator von sprachgestützten KI- und Konversationsintelligenztechnologien wie der von über 300 Millionen Menschen verwendeten SoundHound-App und der Sprachsuch- und Assistenten-App Hound. Es bietet Entwicklern und Geschäftsinhabern unabhängige Plattformen mit der schnellsten Spracherkennung der Welt, dem besten natürlichen Sprachverständnis, benutzerfreundlichen Entwicklertools, Wissensdiagrammen und einer großen - und schnell wachsenden - Anzahl von Domänen.
SoundHound versteht, dass auch kleine Teams Großes erreichen können. Am Anfang steht die Suche nach Mitarbeitern, die morgens gerne zur Arbeit kommen und sich für die Dinge begeistern, an denen sie arbeiten. Leidenschaft und Leistung gehen bei SoundHound Hand in Hand. „Wir glauben, dass wir A + Mitarbeiter haben müssen, um ein A + Unternehmen zu sein. Wir opfern keine Qualität “, sagt Keyvan Mohajer, Gründer und CEO.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei SoundHound, Inc.14. Papageienanalyse
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Parrot Analytics hat das weltweit einzige plattformübergreifende, länderspezifische System zur Messung der Publikumsnachfrage entwickelt, mit dem wichtige Akteure der Fernsehbranche die globale Nachfrage nach TV-Inhalten verstehen und datenbasierte Entscheidungen treffen können. Parrot Analytics nutzt sein Wissen über das Verhalten der Zuschauer anhand von Daten, die sich auf Video-Streaming-Konsum, Social Media, Blogging-Plattformen, Dateifreigabe und Peer-to-Peer-Konsum in 249 Ländern konzentrieren.
Die Jobs bei Parrot Analytics sind nicht 9 bis 5 - die Mitarbeiter können ihre Zeitpläne an ihre Bedürfnisse anpassen, um Zeit für die Familie zu haben oder andere Interessen außerhalb der Arbeit zu verfolgen. Die Mitarbeiter von Parrot Analytics können auch in mehreren Städten auf der ganzen Welt arbeiten. Das Unternehmen hilft ihnen bei Umzug, Einwanderung und Integration, wenn sie am Hauptsitz in Auckland arbeiten möchten.
Siehe ihre offenen Stellen bei Parrot Analytics16. Optima Steuererleichterung
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Die erfahrenen Experten, die bei Optima Tax Relief arbeiten, unterstützen Kunden, die Schwierigkeiten haben, IRS- oder staatliche Steuerzahlungen zu leisten. Das Unternehmen ist auf Fälle spezialisiert, in denen es um Lohnpfändungen, Bankenabgaben und Grundpfandrechte geht. Dabei wird ein einzigartiger Zwei-Phasen-Ansatz angewendet, der den Mitarbeitern bei der Lösung ihrer Steuerprobleme beispiellose Klarheit, Kontrolle und Ergebnisse bietet. Es ist keine Überraschung, dass Optima vier Jahre hintereinander in die Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Inc. Magazine aufgenommen wurde!
Führung bei Optima Tax Relief erkennt, wie wichtig es für die Mitarbeiter ist, Spaß an ihrer Arbeit zu haben. Manager wissen, dass, wenn die Menschen sich für ihre harte Arbeit und ihre Beiträge respektiert und anerkannt fühlen, die Sorgfalt und das Engagement für hervorragende Leistungen bei der Arbeit weiter zunehmen werden. Aus diesem Grund pflegt das Unternehmen einen wertschätzenden Umgang mit Beziehungen und unterhält seine Mitarbeiter jeden Monat mit verschiedenen Veranstaltungsangeboten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Optima Tax Relief18. Addteq
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Addteq ist seit mehr als 10 Jahren ein führender Anbieter von Geschäftslösungen für Unternehmenskunden. Durch den Einsatz von DevOps-Automatisierung ist Addteq bestrebt, innovative Lösungen zur Lösung von Geschäftsprozessen zu entwickeln. Kunden sind darauf angewiesen, dass Addteq Atlassian-Lösungen bereitstellt, benutzerdefinierte Add-Ons erstellt, Schulungen durchführt, Hosting und Personal bereitstellt, DevOps-Services durchführt und allgemeine Support-Services bereitstellt.
Bei Addteq pflegen Mitarbeiter eine ungezwungene Beziehung zu ihren Managern. Das Unternehmen glaubt fest an die Philosophie „hart arbeiten, hart spielen“: Manager drängen auf kreative Führung und fördern und unterstützen die Ideen der Mitarbeiter. Im Gegenzug empfinden die Mitarbeiter Addteq als eine entspannte Umgebung, die auf den Ideen ihrer Mitarbeiter aufbaut.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Addteq20. Twilio
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Twilio wurde 2008 eingeführt und vereinfacht die anwendungsübergreifende Geschäftskommunikation. Entwickler erhalten damit die hochkompetenten Tools, die für die Entwicklung von kundenorientierten Telefon-, VoIP- und Messaging-Systemen auf der globalen Cloud-API-Plattform erforderlich sind. Mit der flexiblen Technologie von Twilio können Unternehmen von Online-Restaurantbuchungen bis hin zu Callcenter-Netzwerken für technischen Support personalisierte Geschäftslösungen entwickeln, die die Interaktion mit dem Kundenservice und die Rentabilität verbessern.
Twilio wächst weiterhin rasant und behauptet sich solide - indem es seine phänomenale Technologie an die Spitze der Branche rückt und Spitzenmarken antreibt. Seit seiner Einführung in San Francisco vor einigen Jahren hat Twilio Niederlassungen in Europa und Hongkong eröffnet. Weitere werden folgen, da neue Perspektiven erschlossen werden, die Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleibt und immer mehr Unternehmen weltweit gestärkt werden. Um mit diesem Tempo Schritt zu halten? Das Unternehmen stellt in allen Abteilungen neue Mitarbeiter ein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Twilio21. CSC
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CSC ® ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmens-, Rechts-, Steuer- und digitalen Markendiensten für Unternehmen auf der ganzen Welt. Von der Aufrechterhaltung der Compliance und der Straffung des Geschäftsbetriebs bis zum Schutz und der Förderung von Marken im Internet nutzt CSC Fachwissen und einen persönlichen Ansatz, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen, mit dem Kunden ihre besten Leistungen erbringen können. CSC hat seinen Hauptsitz in Wilmington, Delaware, und Niederlassungen in den USA, Kanada, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Besuchen Sie www.cscglobal.com/careers, um mehr zu erfahren.
"Sei besser mit uns!" ist eine Kundgebung bei CSC. CSC schätzt die Mitarbeiterentwicklung, die durch Schulungsprogramme, kontinuierliches Feedback, Möglichkeiten zur Innovation und Anerkennungsprogramme für den Austausch einzigartiger Erfolge gefördert wird. Führungskräfte und in der Ausbildung befindliche Führungskräfte nehmen an einer Vielzahl von Programmen teil, um die Effektivität bei der Verwaltung von Hochleistungsteams und der Navigation durch organisatorische Veränderungen zu erhöhen.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSC22. SiriusDecisions
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SiriusDecisions arbeitet mit führenden B2B-Managern aus den Bereichen Vertrieb, Produkt und Marketing zusammen, um Probleme zu kontextualisieren, Gelegenheiten abzubauen und Lösungen präzise umzusetzen. Unabhängig davon, ob ein Kundenbedürfnis am besten durch ein maßgeschneidertes E-Learning-Curriculum, eine Reihe von Beratungs- oder Beratungsdiensten oder themenbasierte Webcasts erfüllt wird, sorgen die Dienste von SiriusDecisions für eine optimale Ausrichtung der Organisation und führen zu messbaren Ergebnissen.
An SiriusDecisions gibt es für Mitarbeiter viel zu lieben. Das Unternehmen nimmt die Bürokultur ernst. Zusammenarbeit und Verbindung sind wichtige Faktoren, die das Team zum Ticken bringen, und für beide gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Ob offener Grundriss, regelmäßige Gruppenarbeit oder Happy Hour im Büro - die nicht ganz geheimen Zutaten für die SiriusDecisions-Spezialsauce sind Zusammenarbeit und Kameradschaft.
Siehe ihre offenen Stellen bei SiriusDecisions23. Medidaten
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Medidata entwickelt Analysesoftware, die Pharmaunternehmen, Biotech-Konzernen, Medizinproduktefirmen, akademischen medizinischen Zentren und Auftragsforschungsorganisationen auf der ganzen Welt konkurrenzloses Know-how in der Therapieentwicklung bietet. Mit Niederlassungen in den USA, Japan, China, Südkorea, Singapur und Großbritannien bietet Medidata Patienten, Ärzten und Biowissenschaftlern die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, die eine intelligentere, präzisere Behandlung und Pflege ermöglichen.
Medidata ist auf dem neuesten Stand der Technik und fördert eine Kultur der Teamarbeit. Durch die Zusammenarbeit bei Projekten und Teambuilding-Veranstaltungen außerhalb der Arbeit fühlen sich die Mitarbeiter von Medidata geschätzt und geschätzt. „Hier wird das Teamwork-Element gefördert. Die Menschen, die hier arbeiten, sind in der Regel wettbewerbsfähig, und wir arbeiten gerne zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen ", sagt Fanyi Zhang, Data Scientist und Statistical Analyst.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei MedidataDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
