Wenn Sie an November denken, stellen Sie sich wahrscheinlich Kürbiskuchen, Familienzeit und faule Tage vor, an denen Sie Fußball geschaut haben. Und wir können Ihnen keine Vorwürfe machen - das sind auch einige unserer Lieblingssachen in diesem Monat.
Aber der November ist viel mehr als nur ein Nickerchen mit Truthahn-Motiven - er ist auch der perfekte Zeitpunkt, um einen fantastischen neuen Job zu finden.
Von Praktikanten bis zu Führungskräften stellen diese 20 Unternehmen für alle möglichen Positionen ein. Erziele einen Auftritt an einem dieser Orte und wir wissen genau, wofür du dankbar bist, wenn du an diesem Erntedankfest an der Reihe bist.
1. Northrop Grumman
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Northrop Grumman hilft bei der Arbeit, die zählt. Unabhängig davon, ob das Unternehmen die nächste Generation von Cyber-Secure-Technologien entwickelt oder ein neuartiges Informationsnetzwerk auf den Weg bringt, handelt es sich dabei um ein einziges Team mit dem Ziel, die globale Sicherheit zu verbessern.
Northrop Grumman ist für große Dinge bestimmt - und das Unternehmen unternimmt alles, um sicherzustellen, dass das wachsende Mitarbeiterteam dem Beispiel folgt und jede Menge Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung bietet. "Es gibt so viele Möglichkeiten, hier zu lernen", sagt Lauren Mazzoli, Cyber Software Engineer. "Ob es sich um Schulungen oder Abschlusskurse handelt, die Manager ermutigen Sie wirklich."
3. Cornerstone OnDemand
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Als Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von Qualitätstalenten zu unterstützen, können Sie sich nur vorstellen, dass Cornerstone ebenso viel Zeit, Aufmerksamkeit und Überlegung auf den Aufbau eines eigenen großartigen Teams verwendet.
Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach potenziellen Bewerbern, die die „coolen“ Kriterien des Unternehmens erfüllen. Für Cornerstone bedeutet das, ein tiefer Denker, eine interessante Person und jemand zu sein, der Leidenschaften im Leben hat. Hört sich an wie du? Nun, du weißt was zu tun ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
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TRIOSE wurde 1999 gegründet und arbeitet bundesweit Hand in Hand mit Krankenhäusern und Gesundheitsunternehmen, um die Geschäftskosten zu senken, ohne die Patientenversorgung zu beeinträchtigen. Von Fracht-, Großfracht- und Kuriermanagement bis hin zur 3PL-Beratung steht ein Expertenteam zur Verfügung, um das Budget und letztendlich die Patienten eines Kunden bei jedem Versandschritt zu unterstützen.
Das Unternehmen ist aktiv auf der Suche nach Kandidaten, die gerne Initiative ergreifen und sich für ihre Aufgaben begeistern. „Die wichtigste Eigenschaft, die ein potenzieller Kandidat haben muss, ist der Wunsch, gute Arbeit zu leisten“, erklärt Nicole Gehr, Abrechnungsspezialistin.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei TRIOSE6. Facebook
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Facebooks Mission ist es, den Menschen die Kraft zu geben, eine Gemeinschaft aufzubauen und die Welt näher zusammenzubringen. Facebook baut mit seinen Apps und Diensten eine andere Art von Unternehmen auf, das Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt verbindet, ihnen Möglichkeiten bietet, das zu teilen, was ihnen am wichtigsten ist, und Menschen näher zusammenbringt. Egal, ob Sie neue Produkte entwickeln oder einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seine Reichweite zu vergrößern, die Menschen bei Facebook sind die Erbauer von Herzen. Die globalen Teams arbeiten ständig daran, Probleme zu lösen und gemeinsam Menschen auf der ganzen Welt zu befähigen, eine Gemeinschaft aufzubauen und sich auf sinnvolle Weise zu vernetzen.
Das Facebook-Team ist eine integrierte, transparente Community von Pionieren, die ermutigt wird, sich bei der Arbeit als authentisches, großartiges Ich zu präsentieren. Und das ist nicht nur etwas, was das Unternehmen predigt - Facebook setzt sein Geld dort ein, wo es nur geht, mit inklusiven Hackathons und wöchentlichen, uneingeschränkten Fragerunden mit CEO Mark Zuckerberg.
Hört sich nach dem Ort für Sie an? Finden Sie jetzt Ihren nächsten Job.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Facebook7. T-Mobile
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T-Mobile ist ein Ort für Zusammenarbeit, Kreativität und schnellen Wandel. Als Un-Carrier und Amerikas beliebtestes Mobilfunkunternehmen haben sich die über 50.000 von Kunden besessenen Teammitglieder zusammengeschlossen, um die Zukunft der Technologie zu gestalten und das Mobilfunknetz für immer zu verändern.
Die Vorteile der Arbeit bei T-Mobile sind zahlreicher als die Hunderte von offenen Positionen des Unternehmens, angefangen von personalisierten Wachstumsplänen und großzügigen bezahlten Freistellungen bis hin zu finanziellen Hilfen für die Kinderbetreuung, Adoption und Leihmutterschaft sowie fantastischen Angeboten für T-Mobile-Pläne und -Produkte. Das Unternehmen stellt derzeit Hunderte von offenen Stellen ein. Also, steig ein, solange es gut ist!
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei T-Mobile8. Trustpilot
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Trustpilot bietet eine von der Community gesteuerte Bewertungsplattform, auf der Verbraucher auf authentische Geschäftsbewertungen zugreifen und direkt mit den Unternehmen in Kontakt treten können, mit denen sie Geschäfte getätigt haben oder tätigen könnten.
Das Erreichen der Unternehmensmission ist ein Mannschaftssport, und jeder Einzelne und jede Abteilung spielt eine Schlüsselposition. „Ein Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, ist an sich schon cool, aber das Beste ist der kollaborative Geist und die Energie, die jeder hat, um einen echten Erfolg daraus zu machen“, teilt Marjan Horsbøl, Leiter Tech Communications und Delivery Management, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trustpilot9. Avantgarde
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Vanguard ist eine der weltweit größten Investmentgesellschaften. Nach 40 Jahren bleibt die Organisationsstruktur in der Branche einzigartig. Vanguard ist in Kundenbesitz, dh die Fondsaktionäre besitzen die Fonds, die Vanguard besitzen. Heute ist das Unternehmen weithin als führendes Unternehmen für kostengünstige Anlagen und als unerschütterlicher Anwalt der Anlegerinteressen anerkannt. Das Hauptziel von Vanguard ist es, "für alle Anleger einzutreten, sie fair zu behandeln und ihnen die besten Chancen für einen Anlageerfolg zu geben".
Schauen Sie sich Vanguard auf LinkedIn an.
Unabhängig davon, auf welcher Ebene Sie in das Unternehmen eintreten - vom Praktikanten bis zur Führungskraft - wird Vanguard auf jeden Fall in Ihre berufliche Entwicklung investieren und sicherstellen, dass Sie erfolgreich sind. „Als ich hier anfing, war ich eigentlich nicht sehr gut in meinem Job, aber Vanguard gab mir die Hilfe und Möglichkeiten, die ich brauchte, um besser zu werden“, teilt Mike Boteilho, Manager für Talentauswahl und Lernen, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Vanguard10. L2
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L2 wurde 2010 gegründet und hat sich schnell zu einer verlässlichen Quelle für Einblicke in die digitalen Trends entwickelt, die die heutige Industrie prägen. Mit Mitgliedern wie Google, Proctor and Gamble und Sofitel richtet sich L2 an eine Vielzahl von Marken, die ihre digitalen Fußabdrücke verstehen und festigen möchten. So erhalten Marken ein umfassendes Verständnis für ihre digitalen Stärken und Schwächen.
L2 ist gewachsen - und zwar schnell. Das Unternehmen behält jedoch seine großartige und engmaschige Unternehmenskultur fest im Griff. „L2 wächst rasant, aber die Startup-Kultur durchdringt alles. Es besteht die Freiheit, echte Verantwortung für Projekte zu übernehmen, die sich direkt auf das Unternehmen und unsere Kunden auswirken. Und talentierte Kollegen unterstützen uns immer sehr “, erklärt Raj Das, Full Stack Engineer.
Siehe ihre offenen Stellen bei L212. Arrow Electronics
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Arrow ist der ultimative Technologie-Enabler, der direkt mit Partnern, Lieferanten und Herstellern zusammenarbeitet, um zu verstehen, was möglich ist, und um sie bei der Erstellung zu unterstützen. Sie versuchen, die Lücke zwischen dem Möglichen und dem Praktischen zu schließen. Arrow ermutigt seine Mitarbeiter, in einer Welt zu leben, die es noch nicht gibt - der Welt von Five Years Out.
Arrow verwischt die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, indem es ein unbeschwertes Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeiter bereit sind, Hand anzulegen. Zentralisierte Schulungen helfen dem gesamten Team, als Einheit zu denken, und es gibt zahlreiche Bindungsinitiativen, die die Beziehungen der Mitarbeiter zu Freunden, Mentoren und letztendlich zu einem großartigen Team verbessern.
Bonus: Das Praktikumsprogramm von Arrow ist eines der besten und das Unternehmen ist derzeit bestrebt, viele offene Stellen für den Sommer zu besetzen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Arrow Electronics13. Champion Realty
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Champion Realty hat seinen Namen mehr als nur als Hilfe für Kunden beim Kauf und Verkauf von Häusern erhalten. Tatsächlich umfasst es verbundene Dienstleistungen, die von Kredit- und Abrechnungsdiensten bis hin zu Versicherungen reichen - was den Kunden den Weg erleichtert. Champion bietet Maryland nicht nur einen konkurrenzlosen Service, sondern konzentriert sich auch darauf, Immobilien mit neuen technischen Tools und optimierten Prozessen zu verbessern.
Immobilienteams tendieren dazu, Konkurrenz zu schaffen - aber das ist ein Fremdwort für Champion, da die familiäre Atmosphäre das Teilen über ein Hoch fördert. Entspannte Führungskräfte fördern individuelle Ziele und fügen dann Struktur hinzu, um sie zu erreichen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Champion Realty14. Outbrain
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Outbrain ist das Gehirn - und die Technologie - hinter diesen Empfehlungen, die in Online-Artikeln zu finden sind, und hilft den Menschen, die für sie interessantesten Inhalte digital zu entdecken. Outbrain mit Hauptsitz in New York City und einer globalen Präsenz in 16 Niederlassungen wurde gegründet, um die Werbung zu verbessern. Top-Verlage - darunter CNN und ESPN - nutzen die Technologie von Outbrain, um ihre digitalen Landschaften neu zu definieren, während Top-Vermarkter die Plattform nutzen, um mit noch nicht genutzten Zielgruppen zu interagieren. Derzeit liefert Outbrain mehr als 275 Milliarden - ja, Milliarden - monatliche Empfehlungen an die Leser.
"Was ich an der Kultur bei Outbrain liebe, ist, dass sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Fähigkeiten und einer breiten Palette persönlicher Erfahrungen wirklich fördert", sagt Natalie Chan, Senior Marketing Manager.
Bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit ins Büro und bewerben Sie sich für eine der zahlreichen offenen Stellen bei Outbrain.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Outbrain17. Sinclair Broadcast Group
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Die Sinclair Broadcast Group ist eines der größten und vielseitigsten Fernsehunternehmen der Branche, das Menschen überall mit Inhalten verbindet. Mit landesweit über 80 Standorten ist Sinclair mit allen wichtigen Fernsehsendern verbunden und besitzt, betreibt und vertreibt mehr Fernsehsender als jedes andere Unternehmen und ist zudem der führende lokale Nachrichtenanbieter des Landes.
Mit Tausenden von Mitarbeitern und Sendungen, die jeden Tag Millionen von Menschen erreichen, ist Sinclair ein riesiger Betrieb. Das Unternehmen achtet jedoch weiterhin darauf, dass jede Stimme gehört wird, dass jeder Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen einen Platz am Tisch bekommt und dass alle Teammitglieder ermutigt werden, die besten Versionen von sich selbst zu sein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Sinclair Broadcast Group18. AT & T
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Bei AT & T dreht sich alles um Kommunikation. So ist es kein Wunder, dass es ein wichtiger Schwerpunkt für Mitarbeiter und Management ist? Die Verantwortlichen des Unternehmens halten die Kommunikationswege offen, so dass jedes Problem leicht geäußert und umgehend behoben werden kann und jede Frage beantwortet werden kann.
Das Unternehmen gibt seinen Mitarbeitern auch die Flexibilität, ihre individuellen Arbeitsstile zu wählen. „Wir haben die Kontrolle über den Ablauf unserer Projekte“, erläutert Nancy Dominguez, Verkehrsmanagerin. "Die Entscheidung, was am besten ist, liegt bei Ihnen."
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei AT & T20. GEICO
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GEICO steht für Government Employees Insurance Company und wurde ursprünglich 1936 gegründet, um Qualitätsversicherungen für Regierungsangestellte und Militärpersonal anzubieten. Heute hat GEICO seine Tradition des außergewöhnlichen Service beibehalten, aber seine Reichweite erweitert. GEICO bedient über 14 Millionen Menschen in den USA und bietet eine breite Palette von Versicherungspolicen an, von Kfz- über Hausbesitzer- bis hin zu Identitätsdiebstahlversicherungen.
Aber es ist so viel mehr als eine Versicherungsgesellschaft - es ist wirklich ein Tech-Unternehmen im Herzen. Die IT-Organisation von GEICO wächst rasant, um mit dem Wachstum im digitalen Bereich Schritt zu halten. Da immer mehr Kunden mit den digitalen High-Tech-Eigenschaften von GEICO interagieren - wie automatisierten Telefonzentralen, mobilen Apps und Webseiten - bieten die neuesten Technologien von GEICO ihren Kunden weiterhin überragende Versicherungsdienstleistungen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GEICODenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
