Der Monat Januar steht ganz im Zeichen des Neuanfangs. Und gibt es etwas Frischeres als einen brandneuen Job? Nicht, wenn Sie uns fragen.
Wenn Sie in diesem Monat vorhaben, sich einen neuen Auftritt zu sichern, haben Sie Glück. Von erstaunlichen Kulturen und prahlerischen Vorteilen bis hin zu unterstützendem Management und viel Raum für Wachstum - diese 20 Unternehmen sind alle fantastisch. Und das i-Tüpfelchen? Sie stellen alle gerade ein.
Also ist es an der Zeit, die Spinnweben von Ihrem Lebenslauf auszuschalten und sich den Job Ihrer Träume zu sichern. Wie ist das für einen Neuanfang?
1. Booking.com
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Bei Booking.com kann viel getan werden. Nutzer können aus über 28 Millionen Angeboten an mehr als 130.000 Reisezielen jede Art von Unterkunft suchen und buchen. Dort finden sie lustige Dinge, die sie tun können. Und wenn es darum geht, sich fortzubewegen - sei es zum und vom Flughafen oder mit einem Radsatz zum Erkunden -, hat Booking.com dies ebenfalls abgedeckt.
Wenn Sie einem schnell wachsenden Unternehmen beitreten möchten, haben Sie Ihren Platz bei Booking.com gefunden. Mit über 1, 2 Millionen gebuchten Übernachtungen pro Tag geht das Unternehmen davon aus, dass es in diesem Jahr nur noch größer und besser wird. Das ständige Hinzufügen neuer Eigenschaften und Produkte bedeutet, dass Booking.com viele neue Mitarbeiter in sein vielfältiges und internationales Team aufnehmen möchte, um dieses schnelle Wachstum zu unterstützen.
2. Ziel
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Target ist von Gästen besessen - sie möchten gut gestaltete Produkte erschwinglich machen - und daran hat sich seit der Gründung des Unternehmens wenig geändert. Der Erfolg von Target beruht jedoch auf seiner Bereitschaft, neue Technologien zu verändern und zu nutzen. Die erschwinglichen Preise sind bekannt, aber auch die innovativen Erfüllungsoptionen von Target wie Auftragsabholung, Hochfahren, Versand am selben Tag und Nachbestellung sind bemerkenswert.
Jeder kennt und liebt Target als Geschäft, daher macht es nur Sinn, dass der Einzelhandelsriese genauso liebenswert ist wie ein Arbeitgeber. Von der fortschrittlichen Kultur bis zur Verpflichtung, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, beschreiben die Teammitglieder das Unternehmen häufig als Startup, das sich als Fortune 500-Unternehmen tarnt. Einfach gesagt, mit einer Karriere bei Target haben Sie das Schwarze getroffen. Wortspiel sehr beabsichtigt.
Siehe ihre offenen Stellen am Ziel4. Success Academy Charter Schools
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Die Success Academy definiert die Möglichkeiten der öffentlichen Bildung neu. Ihre Mission ist es, außergewöhnliche Weltklasse-Schulen zu bauen, die beweisen, dass Kinder aller Herkunft im College und im Leben erfolgreich sein können. Die Schulen der Success Academy setzen sich für akademische Exzellenz, Charakterentwicklung und außerschulische Erfolge ein, wobei der College-Abschluss das Endziel darstellt.
In der Success Academy arbeiten alle zusammen, um die Schule für die gesamte Gemeinde zu verbessern. Und mit solch einer wichtigen Mission wächst und wächst die Organisation wie verrückt. Die Success Academy hat im vergangenen August sieben neue Schulen eröffnet und plant, dieses Jahr noch mehr zu eröffnen. Es sind also zahlreiche offene Stellen zu besetzen, um dieses beeindruckende Wachstum zu unterstützen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Success Academy Charter Schools6. Esri
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Esri ist Marktführer bei der Entwicklung von Software für geografische Informationssysteme (GIS). Seine Technologie kombiniert die Wissenschaft der Geographie mit der Kraft von GIS - denken Sie an High-Tech-Karten -, um die Welt zum Arbeiten zu bringen. Durch die Möglichkeit für Kunden, effizientere Städte zu entwerfen, sauberes Wasser und Strom zu liefern, Kriminalität zu bekämpfen, den Klimawandel zu verlangsamen und Krankheiten auszumerzen, trägt Esri dazu bei, die Karten zu erstellen, die die Welt bestimmen und die Zukunft gestalten.
Von der flexiblen und entspannten Kultur bis hin zu Team-Potlucks und Mitarbeiter-Sportligen gibt es viel zu lieben, wenn Sie bei Esri arbeiten. Abgesehen von den Vorteilen ist es die Chance für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung, die die Mitarbeiter am meisten schätzen. Und mit derzeit über 200 verfügbaren Stellen ist es leicht zu erkennen, dass nicht nur die Teammitglieder ein Wachstum verzeichnen - das Unternehmen ist genau dort, wo es zu finden ist.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Esri7. SiriusDecisions
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Mit SiriusDecisions können Kunden strategische Entscheidungen treffen, indem sie fundierte und umsetzbare Lösungen für einige der schwierigsten Herausforderungen anbieten, denen sich Top-Verkaufs-, Produkt- und Marketingteams gegenübersehen.
Die Führung des Unternehmens ist sehr bemüht, die Mitarbeiter zu fördern, und alles beginnt im ersten Interview. Aktuelle SiriusDecisions-Mitarbeiter erinnern sich an die beispiellose Unterstützung der Befragten bei der Durchführung ihrer Interviews seit jeher, und es ist nicht ungewöhnlich, dass der Prozess ein Treffen mit einem Mitbegründer beinhaltet. Bereit für dieses Treffen? Bewerben Sie sich jetzt auf eine der zahlreichen offenen Stellen des Unternehmens.
Siehe ihre offenen Stellen bei SiriusDecisions9. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Mit über 1.600 Patenten, 1.700 Mitarbeitern und einem Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar hat Synaptics einige große Dinge getan. Das Unternehmen plant jedoch nicht, sich so schnell wie möglich zu verlangsamen. Mit dem stetig wachsenden Markt für Personal Electronics wird der Bedarf an Mensch-Schnittstelle-Technologie nur wachsen, wenn sich die Technologie verbessert und sich mehr Märkte öffnen. Unnötig zu erwähnen, dass Synaptics sein expandierendes Team derzeit um Tonnen von motivierten und leidenschaftlichen Mitarbeitern erweitert.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics11. Mohawk Industries
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Mohawk Industries ist der weltweit größte Hersteller von Bodenbelägen und stellt seit über 100 Jahren hochwertige Bodenbeläge her. Das Unternehmen beschäftigt nicht nur ein innovatives und preisgekröntes Designteam, sondern investiert auch stark in umweltbewusstes Handeln - und baut sogar 100 Prozent seiner Teppichprodukte in den USA zusammen.
Erfahren Sie mehr über das Accelerated Sales Development Program von Mohawk.
Wenn es um Mohawk geht, taucht immer wieder ein Wort auf: innovativ. Als der weltweit größte Hersteller von Bodenbelägen widmet sich Mohawk der Infragestellung des Status Quo und der Erforschung neuer Produktangebote. Noch ein Wort, das Sie häufig von Mitarbeitern hören werden? Familie. "Mohawk fühlt sich wie ein Familienunternehmen an, obwohl wir ein Fortune 500-Unternehmen sind", sagt Rebecca Richeson, Director Operations Logistics.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Mohawk Industries15. G5
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Als führendes Unternehmen für die Optimierung des Immobilienmarketings ist G5 ein SaaS-Unternehmen für Predictive Marketing, das AI und andere aufstrebende Technologien einsetzt, um Marketingfachleuten dabei zu helfen, ihre Wirkung zu steigern. Durch seine Intelligent Marketing Cloud bietet G5 unübertroffene Skalierbarkeit und Ergebnisse durch Predictive Analytics, 1: 1-Kundenreisen, hyperpersonalisierte Kundenerlebnisse und kontinuierliche Ausgabenoptimierung. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in mehr als 7.000 Immobilien in den USA und Kanada wurde G5 kürzlich von der Zeitschrift Inc. als eines der am schnellsten wachsenden privaten US-Unternehmen und von Deloitte als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Nordamerika ausgezeichnet.
Wachstum ist zu einer tragenden Säule der Arbeit bei G5 geworden. „Die Wachstumschance, die G5 bietet, ist unübertroffen bei keinem der Technologieunternehmen, mit denen ich zusammengearbeitet habe“, fügt Katie Gibson, Director von Go-To-Market Programs, hinzu. Mit fünf aufeinanderfolgenden Jahren auf Deloittes Liste der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Nordamerika steht G5 vor einem noch schnelleren Aufstieg - und erweitert sein Team daher eifrig.
Siehe ihre offenen Stellen bei G518. Trustwave
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Trustwave bietet Unternehmen die Dienste und Technologien, die sie benötigen, um die Verwaltung ihrer Informationssicherheits- und Compliance-Programme zu transformieren. Mit Cloud-verwalteten Sicherheitsdiensten, integrierten technischen Tools und Teams von Sicherheitsexperten - einschließlich ethischer Hacker und Forscher - bietet Trustwave seinen Kunden nachhaltige und intelligente Sicherheitslösungen für Unternehmen in mehr als 96 Ländern weltweit.
„Das Beste an der Arbeit hier ist, dass Sie dem CEO nichts von den Praktikanten erzählen können, wenn Sie in einem Sitzungssaal sitzen“, erklärt Rachelle Felix-Blackmon, Managerin Customer Relations Management. Diese Politik der offenen Tür und das kollaborative Umfeld sind nur eines der vielen Dinge, die Trustwave-Mitarbeiter an dem Unternehmen lieben. Haben wir die Workout-Gruppen zwischen den Büros erwähnt und den Schwerpunkt auf Work-Life-Balance gelegt?
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Trustwave19. DMC Atlanta
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DMC Atlanta wurde 2003 mit nur acht Mitarbeitern gegründet und ist durch eine ergebnisorientierte Philosophie und die Verpflichtung, seinen Kunden lebenslange Kunden zu bieten, auf über 700 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen im ganzen Land angewachsen. DMC hofft, in den nächsten Jahren auf Hunderte neuer Niederlassungen im ganzen Land und dann auf der ganzen Welt expandieren zu können.
DMC Atlanta wurde 2003 mit nur acht Mitarbeitern gegründet und ist auf über 700 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen im ganzen Land angewachsen. Das Unternehmen ist jedoch noch lange nicht fertig - was die zahlreichen derzeit verfügbaren Stellen belegen. Mit Schwerpunkt auf Spaß im Büro und einem unglaublich unterstützenden Führungsstil weiß DMC Atlanta, was es braucht, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten - und sie gleichzeitig dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DMC Atlanta20. Nationales MedStar-Rehabilitationsnetzwerk
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Die interdisziplinären Gesundheitsexperten von MNRN, die von den Ärzten in US News & World Report als eines der „besten Krankenhäuser“ für Rehabilitation in den USA eingestuft werden, kombinieren Wissen und Mitgefühl mit der neuesten Reha-Forschung und modernster Technologie, um fortschrittliche medizinische Behandlungspläne zu erstellen, die dies ermöglichen helfen Sie Erwachsenen und Kindern, neurologische und orthopädische Probleme zu überwinden.
Jeder einzelne Mitarbeiter bei MNRN hat sich dem Ziel verschrieben, Patienten dabei zu helfen, sich zu erholen, zu lernen und sich darauf vorzubereiten, für sich selbst zu sorgen und ein besseres tägliches Leben zu führen. Und die harte Arbeit des Unternehmens bleibt auf keinen Fall unbemerkt. "Immer mehr Befürworter sehen die Notwendigkeit einer Rehabilitation, und daher wächst das MNRN-Netzwerk ständig", teilt Jaisie Stevens, Ambulante Physiotherapeutin, mit.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei MedStar National Rehabilitation NetworkDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
