Es ist hier - der Monat der Liebe, der Süßigkeitenherzen und der Blumen.
Aber wenn Sie die traditionelle romantische Stimmung nicht wirklich spüren, wie wäre es, wenn Sie diesen Monat nutzen, um einen Job zu finden, der Sie ohnmächtig macht? Es stellt sich heraus, dass es tatsächlich die perfekte Zeit ist, um die Liebe zu spüren, denn diese 20 Unternehmen sind alle Ihrer Verehrung mehr als würdig. Und - Bonus! - sie stellen alle gerade ein.
Also, reichen Sie eine Bewerbung ein und ersparen Sie sich den Stress, Last-Minute-Reservierungen für das Abendessen zu finden. Schließlich gibt es wirklich nichts Schöneres, als einen brandneuen Auftritt zu finden, bei dem man sich warm, verschwommen und mit herzlichen Augen fühlt. Hey, Hallmark, wo ist die Karte dafür?
3. Galileo
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Galileo entwirft und führt eine Reihe innovativer Sommercamp-Bildungsprogramme für Kinder von der Vorschulstufe bis zur achten Klasse durch, die zum explorativen Lernen anregen und ohne Angst scheitern.
Wenn es eine Sache gibt, die das Team von Galileo inspiriert und motiviert, dann ist es der Glaube an die Mission des Unternehmens und die Menschen, die dahinter stehen. Führungskräfte erkennen, wie stark jeder Mitarbeiter in den Fortschritt des Unternehmens investiert ist, und bieten jedem einen Platz am Tisch für wichtige Entscheidungen. „Die Zukunft von Galileo gehört hier allen - es ist nicht nur eine Gruppe von Führungskräften hinter einem eisernen Vorhang“, teilt Viva Asmelash, stellvertretende Leiterin von Staff Outreach, mit.
4. GrubHub
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Die Unternehmensmission von Grubhub besteht darin, hungrigen Bürgern in städtischen Gebieten eine einfache Online-Anzeige von Menüs, Bestellung von Mahlzeiten und Zustellung von Lebensmitteln zu ermöglichen. Das Unternehmen mit Sitz in Chicago arbeitet eng mit Restaurantpartnern und hungrigen Essern zusammen, um die Online-Bestellung zu optimieren. Grubhub verarbeitet, liefert und bietet bessere Speiseerlebnisse für beide Seiten der Restaurantbranche - damit die Unternehmen gedeihen und die Menschen satt werden.
GrubHub erkennt immer wieder, dass Mitarbeiter ein Leben außerhalb der Arbeit haben, und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Bestandteil der GrubHub-Kultur. Aber das Unternehmen versucht immer noch, das Leben im Büro süß zu machen. Wenn Sie uns fragen, klingt der köstliche Kuchen aus dem hauseigenen Restaurant von GrubHub und die Happy Hour des Teams auf der privaten Dachterrasse des Büros nicht schlecht.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GrubHub5. Allstate
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Durch sein Engagement für Wachstum und Innovation etabliert sich Allstate als führender Anbieter neuer Technologien im Versicherungsbereich. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und Karriereplanung. Die Kultur des Ergreifens von Möglichkeiten und des Erforschens macht es Mitarbeitern leicht, neue Dinge auszuprobieren und herauszufinden, wo sie Karriere machen möchten. Allstate ist auf der ganzen Welt vertreten und stellt Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen ein, von Marketing über Produkt und Preisgestaltung bis hin zu Unternehmensbeziehungen und darüber hinaus.
Gibt es etwas Schöneres, als einen Chef zu haben, der aufrichtig möchte, dass Sie Erfolg haben? Allstate glaubt das nicht. Deshalb stellen die Führungskräfte des Unternehmens sicher, dass sie die Stärken und Motivationen ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Sobald sie die Leidenschaften des Teams kennen und wissen, wie Mitarbeiter am besten funktionieren, können die Manager von Allstate ihre Mitarbeiter mit Erfolgschancen verbinden. Bist du bereit, dich dabei unterstützt zu fühlen? Sie haben Glück - Allstate stellt derzeit über 500 (wir sagten 500 ) offene Stellen ein.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Allstate9. Argen Corporation
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Argen ist ein Familienunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Leben der Menschen durch innovative Dienstleistungen und Produkte für die Zahnmedizin zu verbessern. Als einer der weltweit größten Hersteller von Edelmetall-Dentallegierungen hat Argen strategische Investitionen in den 3D-Druck und andere Technologien getätigt und sich als der ultimative Anbieter digitaler Lösungen für Dentallabore jeder Größe positioniert.
Argen ist im Geschäft, um ein Lächeln zu schaffen. Es ist also keine Überraschung, dass die Mitarbeiter des Unternehmens ein glücklicher Haufen sind. Wenn es um das geht, was sie am meisten lieben, nennen viele die warme, einladende und familiäre Kultur als ihre Lieblingssache an Argen. „Wir betrachten jeden, der hier als Teil der Familie arbeitet“, sagt einer der Fertigungsingenieure des Unternehmens. "Es ist sehr einzigartig, in einem so großen Unternehmen tätig zu sein, das sich immer noch wie ein kleines Unternehmen anfühlt."
Finden Sie ihre offenen Stellen bei Argen Corporation10. Appian
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Appian entwickelt eine erstklassige Low-Code-Anwendungsentwicklungsplattform, mit der Unternehmen schnell leistungsstarke und einzigartige Softwareanwendungen mit flexiblen visuellen Modellen entwickeln können, anstatt umständlichen benutzerdefinierten Code. Die auf der Appian-Plattform erstellten Apps unterstützen Unternehmen dabei, die digitale Transformation und die Differenzierung im Wettbewerb voranzutreiben.
Bei Appian fühlen sich Mitarbeiter niemals festgefahren. Sie wissen, dass es im Unternehmen viel Raum gibt, um zu lernen und voranzukommen. Und wenn ein Teammitglied aufsteigt, besteht nie die Angst vor Mikromanagement. Führungskräfte und Manager haben viel Freiheit, ihre Teams zu überwachen, und erhalten gleichzeitig die Unterstützung und das Feedback, die sie benötigen, um zu wachsen und eine echte Wirkung zu erzielen.
Siehe ihre offenen Stellen bei Appian11. Zappos
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Zappos ist ein Online-Schuh- und Bekleidungsgeschäft, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Einkaufen schneller, einfacher und verbraucherfreundlicher zu machen.
Die Teammitglieder von Zappos wissen es zu schätzen, dass sie im Büro ihr wahres Gesicht zeigen können. Das Unternehmen ermutigt die Mitarbeiter, sich selbst zu sein - damit sie wissen, dass sie weder ihre Macken noch ihre umständlichen Tanzbewegungen verstecken müssen. „Wir lieben Menschen, die echt sind, die es lieben, ausdrucksstark zu sein, sich frei und wohl in ihrer Haut zu fühlen und die Energie und Leidenschaft in dem zeigen können, was sie gerne tun“, sagt Lisa Marshall, User Experience Designer.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Zappos12. Medallia
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Medallia ist eine Cloud-basierte Customer-Experience-Softwareplattform, mit der Unternehmen Kundenfeedback erfassen und in Echtzeit verstehen können.
Worauf achtet Medallia bei der Einstellung neuer Mitarbeiter? Eine Einstellung zum Wachstum - das ist der Glaube, dass Sie Ihre Talente dramatisch entwickeln können. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass jeder aus seinen Fehlern lernen, seine Fähigkeiten verbessern und seine eigenen maximieren kann - und investiert in Mitarbeiter, um ihnen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Medallia14. Prezi
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Prezi wurde 2009 gegründet und ist eine cloudbasierte Präsentationssoftware, mit der Benutzer eine leistungsstarke Verbindung zu ihrem Publikum herstellen können. Im Gegensatz zu Standardpräsentationsfolien zeigt die zoombare Leinwand von Prezi Beziehungen zwischen dem Gesamtbild und feinen Details, setzt Ideen in einen Kontext und bindet die Betrachter auf einzigartige und visuell aufregende Weise ein.
Die Mitarbeiter von Prezi fühlen sich dadurch bestärkt, dass ihre Manager ihnen voll und ganz vertrauen. Anstatt ständig jemandem über die Schulter zu schauen, hat jeder im Team die Freiheit, seine Arbeit selbstständig gut zu machen. Auch die wöchentlichen Happy Hours, Wettbewerbe am Billardtisch und Yoga-Kurse am Montagabend schaden nichts. Bereit, sich ihnen anzuschließen? Prezi rekrutiert derzeit eine Tonne an offenen Stellen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Prezi15. PulsePoint
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PulsePoint ist die weltweit führende Behörde für programmatische Technologie, Content-Marketing und Gesundheitsaktivierung. Mit der intelligentesten gesundheitsorientierten Sichtweise des Kunden hat PulsePoint die Entwicklung radikaler Gesundheits-Personalisierung ™ vorangetrieben und die Entdeckung und Aktivierung von Patienten und Anbietern für echte Ergebnisse beschleunigt.
Die Kernkompetenzen von PulsePoint umfassen proprietäre Datenfunktionen, die Verarbeitung natürlicher Sprachen und die Reichweite für alle digitalen Geräte. Aufgrund dieser Fähigkeiten verwaltet PulsePoint eine erfolgreiche Vertriebsplattform für programmatischen Austausch und Content-Marketing für alle Branchen.
PulsePoint ist immer auf der Suche nach Menschen, die das Beste für ihre Arbeit leisten - unabhängig davon, was sie tun. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass jeder, der etwas Einzigartiges zu bieten hat - und jeder mit Fähigkeiten, Leidenschaft und Engagement - aufgefordert wird, sich zu bewerben. Einfach ausgedrückt, findet PulsePoint Raum für Talente. Und da derzeit einige offene Rollen ausgeschrieben sind, müssen sie nicht zu weit schauen, um genau zu finden, wo Sie hineinpassen.
Siehe ihre offenen Stellen bei PulsePoint16. IVY
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IVY: Die Social University ist eine nationale Gemeinschaft von Unternehmern, innovativen Führungskräften, politischen Entscheidungsträgern, Kreativen und aufstrebenden Führungskräften. IVY sorgt mit mehr als 1.000 jährlichen Veranstaltungen und Erlebnissen für eine weltumspannende Zusammenarbeit, die führende Köpfe in den Bereichen Unternehmertum, Kunst, Politik und soziale Auswirkungen einbezieht. In den letzten vier Jahren ist das Publikum auf 250.000 begeisterte Anhänger in New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston und Miami angewachsen. IVY vereint aufstrebende Führungskräfte und stellt sie den transformierendsten Menschen, Ideen und Erfahrungen der Welt vor. Die Mission? Beginn einer Renaissance des 21. Jahrhunderts, die die Einheit, den Fortschritt und die Erfüllung des Menschen fördert. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie IVY.com.
Ist ein weltlicher und eintöniger Job Ihre größte Angst? Bei IVY müssen Sie sich keine Sorgen machen. Das Team ist immer aktiv und engagiert, um innovative Ideen auszutauschen und neue Dinge zu versuchen, um das Unternehmen voranzutreiben. "Dies ist nicht die Art von Ort, an dem man jeden Tag zur Arbeit kommt und das Gleiche tut", erklärt Caroline Paulus, Direktorin für Wachstum der Gemeinschaft. "Jeder hier hat die Möglichkeit, die Richtung dieser Organisation zu bestimmen."
Siehe ihre offenen Stellen bei IVY18. Label Insight
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Label Insight soll den Verbrauchern helfen, zu verstehen, was in den Produkten enthalten ist, die sie täglich verwenden und konsumieren. Durch die Bereitstellung von Softwarelösungen, die durch Data Science eine vollständige Produkttransparenz schaffen, kann das Unternehmen die Art und Weise verändern, in der Marken und Einzelhändler mit wichtigen Produktdaten interagieren und diese gemeinsam nutzen.
Die berufliche Weiterentwicklung spielt bei Label Insight eine wichtige Rolle. Manager fungieren als Mentoren, die bei der Festlegung und Erreichung von Zielen behilflich sind. Den Mitarbeitern steht es frei, an Konferenzen und Kursen teilzunehmen, die ihre Fähigkeiten stärken könnten. Das Unternehmen hat auch ein Mentoring-Programm (mit einer monatlichen Vergütung für Kaffee, Mittagessen oder den Kauf von Lernmaterialien!), Um das berufliche Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Siehe ihre offenen Stellen bei Label Insight19. Unilever
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An jedem Tag nutzen 2, 5 Milliarden Menschen Unilever-Produkte, um gut auszusehen, sich gut zu fühlen und mehr aus dem Leben herauszuholen. Von ausgewogenen Lebensmitteln über Eiscreme, luxuriöse Shampoos bis hin zu Haushaltsgegenständen des täglichen Bedarfs entwickelt das Unternehmen eine breite Palette von Produkten von mehr als 400 Marken. Unabhängig von der Marke setzt sich Unilever nachdrücklich für die Entwicklung nachhaltiger Produkte ein, die die Gesundheit und das Wohlbefinden verbessern.
Unilever ist eines der weltweit bekanntesten Unternehmen und in Dutzenden von Ländern auf allen Kontinenten tätig - mit Ausnahme der Antarktis. Ob es sich um eine internationale Rotation handelt, um die Arbeit in globalen Teams oder um ein Studium im Ausland im Rahmen des Studienassistenzprogramms des Unternehmens, Unilever bietet seinen Mitarbeitern wirklich eine globale Erfahrung.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Unilever20. Goldman Sachs
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Bei Goldman Sachs schaffen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eine Welt voller Möglichkeiten für unsere Kunden. Von den neuesten IPO- und Markterkenntnissen bis hin zu Investitionen in saubere Energie und Infrastruktur trägt jedes unserer Teams zu Innovationen bei, die den Fortschritt auf der ganzen Welt vorantreiben. Machen Sie es möglich auf goldmansachs.com/careers
Denken Sie, dass eine Karriere an der Wall Street formal, halsbrecherisch und konservativ ist? Denk nochmal. Das Team von Goldman Sachs genießt es aufrichtig, gemeinsam Spaß zu haben - sowohl im Büro als auch unterwegs. Die Mitarbeiter nehmen an allen Arten von Partys teil, um persönliche Meilensteine zu feiern, sowie an Kletterkursen und Karaoke in den örtlichen Bars. Wollen Sie es selbst sehen? Bewerben Sie sich auf eine der hunderten offenen Stellen des Unternehmens.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Goldman SachsDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
