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20 Unternehmen, die 2017 wie verrückt einstellen - die Muse

9 Wege einen Mann zu berühren, die ihn verrückt nach dir machen! (Kann 2025)

9 Wege einen Mann zu berühren, die ihn verrückt nach dir machen! (Kann 2025)
Anonim

Begibst du dich in den Januar mit der Hoffnung auf einen großen neuen Job? Dann haben wir eine gute Nachricht: Jetzt ist es besser denn je, einen Auftritt zu landen. Wenn Sie Beweise benötigen, werfen Sie einen Blick auf diese 20 Unternehmen, die alle das brandneue Jahr beginnen, indem Sie wie verrückt nach Tonnen verschiedener Positionen einstellen.

Gibt es einen besseren Start ins Jahr 2017, als Ihren Traumjob zu erzielen? Spoiler-Alarm: Nein, gibt es nicht.

1. Philips

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Philips ist ein führendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das sich auf die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Menschen konzentriert. Philips nutzt seit über 125 Jahren fortschrittliche Technologie sowie umfassende klinische und konsumentenbezogene Erkenntnisse, um integrierte Lösungen bereitzustellen. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Verbrauchergesundheit, häusliche Pflege, diagnostische Bildgebung, bildgestützte Therapie, Patientenüberwachung und Gesundheitsinformatik. Philips beschäftigt über 17.000 Mitarbeiter in 50 Niederlassungen in Nordamerika, die alle daran arbeiten, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen.

Philips stellt derzeit Hunderte von offenen Stellen ein (ja, das haben Sie richtig gelesen). Als Mitarbeiter von Philips erwartet Sie eine unglaublich lohnende Karriere mit einem Team leidenschaftlicher Mitarbeiter und einer fantastischen Büroatmosphäre. Tatsächlich hat Philips sogar eine Cultural Change Group gegründet, die ständig nach Möglichkeiten sucht, die Unternehmenskultur zu verbessern.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Philips

2. Durchhängen

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Slack wurde 2014 eingeführt und ist die am schnellsten wachsende Geschäftsanwendung in der Geschichte. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt nutzen Slack, um ihre Teams zu verbinden, ihre Systeme zu vereinheitlichen und ihr Geschäft voranzutreiben. Von Fortune-100-Unternehmen bis hin zu Eckmärkten hilft Slack Menschen, besser zu kommunizieren.

In den wenigen Jahren seit dem Start von Slack verzeichnete das Unternehmen ein enormes Wachstum. Tatsächlich haben Neueinstellungen die Mitarbeiterzahl mehr als verdreifacht. Da Slack weiterhin auf dem Vormarsch ist, hat die Einstellung von Mitarbeitern weiterhin höchste Priorität. Dies zeigt sich in den zahlreichen offenen Positionen, die das Unternehmen derzeit zu besetzen versucht.

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3. Dropbox

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Dropbox ist eine führende globale Kollaborationsplattform, die die Art und Weise verändert, wie Menschen und Teams zusammenarbeiten. Mit mehr als 500 Millionen registrierten Benutzern in 180 Ländern hat Dropbox die Mission, die kreative Energie der Welt durch die Entwicklung einer aufschlussreicheren Arbeitsweise freizusetzen. Dropbox hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über 12 Niederlassungen auf der ganzen Welt.

Dropbox-Mitarbeiter profitieren von einem kollaborativen Umfeld mit Wachstumschancen und der Philosophie „hart arbeiten, hart spielen“. „Wir haben jeden Tag Spaß. Tatsächlich glaube ich, dass die Kultur dieses Büros darauf beruht, eine gute Zeit zu haben. Alles, was wir ernst nehmen, ist die Arbeit “, sagt Justin Bethune, Diversity Program Manager. Hört sich nach Ihrer Vorstellung einer guten Zeit an? Du weißt was zu tun ist.

Siehe ihre offenen Jobs bei Dropbox

5. GLG

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GLG versammelt Top-Profis aus der ganzen Welt, um ihre Fachkenntnisse mit Kunden aus allen Branchen zu teilen. Durch Einzelgespräche, Gruppengespräche und direkte Beratung können Benutzer von mehr als 1.400 Kundenunternehmen in 40 Ländern Einblicke gewinnen, die fundiertere Ergebnisse bei kritischen Geschäftsentscheidungen ermöglichen.

GLG-Mitarbeiter arbeiten hart, wissen aber auch, wie man Ausfallzeiten richtig macht. Wenn Teammitglieder sich Gedanken über Informationsüberflutung machen, bietet GLG eine Reihe von Möglichkeiten, um ein wenig Dampf abzulassen. Die Büro-Kaffee-Bar ist ein beliebter Ort, um eine kurze Pause einzulegen und um schöne Stunden zu verbringen. Schauen Sie sich die über 100 offenen Positionen an, und Sie könnten direkt mit dem Team anstoßen.

Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GLG

8. Shutterstock

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Den Bedürfnissen der Kreativen zu dienen, ist der Name des Shutterstock-Spiels. Mit einem leicht zu durchsuchenden Marktplatz mit über 200 Millionen Fotos, Videos, Illustrationen und Musik ist Shutterstock in der Lage, problemlos in mehr als 150 Ländern und 20 Sprachen zu operieren - und erweitert die traditionelle Bildagentur um die schnellen Lösungen eines Technologieunternehmens Modell.

Die Mitarbeiter berichten, dass sie Shutterstocks hohes Tempo und die Wachstumsrate des Unternehmens lieben. Benötigen Sie einen Beweis? Überprüfen Sie alle offenen Positionen. Und als ob beeindruckend schnelles Wachstum nicht genug wäre, lieben die Teammitglieder auch die Vorteile, die mit dem Erfolg einhergehen. Zu den Favoriten im Büro zählen das tägliche Mittagessen, wöchentliche Yoga-Kurse und Massagen im Büro. Lassen Sie uns einfach wissen, wann wir zu Besuch kommen können.

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9. Psychiatrisches Zentrum von Denver

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Das Mental Health Center in Denver ist der festen Überzeugung, dass Menschen sich von psychischen Erkrankungen erholen können und dies auch tun. Das Zentrum konzentriert sich auf Genesung und Belastbarkeit während der gesamten Lebensspanne einer Person und bietet Dienstleistungen, die es Erwachsenen ermöglichen, ein erfüllteres und produktiveres Leben zu führen, Kinder widerstandsfähiger zu machen und es Familien zu ermöglichen, glücklicher und gesünder zu sein.

Wenn es eine Sache gibt, die die Mitarbeiter zusammenbringt, dann ist es eine gemeinsame Leidenschaft für die Menschen und eine echte Aufregung über die Wirkung, die ihre Arbeit in der Gemeinschaft hat. „Wenn Sie die Möglichkeit haben, hier im Mental Health Center von Denver zu arbeiten, haben Sie wirklich die Möglichkeit, das Leben der Menschen zu bereichern“, erklärt Mallory Katz, Krankenschwester. "Das ist es, was es für mich am erfüllendsten macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen."

Sehen Sie ihre offenen Stellen im Mental Health Center von Denver

10. Karma gutschreiben

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Viele Menschen sind verwirrt oder besorgt über ihre Finanzen - das möchte Credit Karma ändern. Das Unternehmen wurde 2007 gegründet und bietet kostenlose Kredit-Scores und -Reports sowie Tools, Tipps und Schulungen, damit die Mitglieder ihre Finanzen besser verstehen und sich über ihre Optionen sicher fühlen können. Mit über 75 Millionen Mitgliedern haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, die Finanzen für alle nutzerfreundlicher zu gestalten.

Credit Karma ist zwar kein Startup mehr, aber es hat die Energie eines Unternehmens, das gerade erst anfängt. Das Unternehmen arbeitet ständig an neuen Produkten und Tools, die es seinen Mitgliedern ermöglichen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen. Darüber hinaus wächst das Team immer noch rasant - wie die Vielzahl offener Rollen im Unternehmen zeigt. „Bei Credit Karma scheint der Himmel das Limit zu sein“, fügt Kyle Grochmal, Analytics, hinzu.

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11. MDA

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Eine Karriere bei der Muscular Dystrophy Association - oder MDA - ist eine Karriere mit Sinn. Durch seine Innovationen in der Wissenschaft beschleunigt MDA die Entwicklung von Therapien und Heilmethoden und bietet durch seine Innovationen in der Pflege Programme und Dienstleistungen an, die das Leben von Menschen mit neuromuskulären Erkrankungen verbessern. Die Mitarbeiter unterstützen die Mission von MDA jeden Tag, indem sie nach Durchbrüchen in der Forschung suchen, sich um Kinder und Erwachsene kümmern und Familien mit Dienstleistungen und Unterstützung unterstützen.

Wenn es Ihr Ziel für 2017 ist, eine zielgerichtete Zusammenarbeit mit einer Organisation zu finden, die eine lohnende Mission und eine starke Bindung an eine Community aufweist, werden Sie sich bei MDA wie zu Hause fühlen. Die Teams beenden Besprechungen mit sogenannten „Missionsmomenten“, in denen die Mitarbeiter abwechselnd Geschichten über ihre Erfahrungen austauschen, die beispielhaft für die Mission der Organisation sind. Wie Sie sich vorstellen können, regen diese Gespräche die Mitarbeiter dazu an, hart zu arbeiten.

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14. GlaxoSmithKline

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GlaxoSmithKline widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA, Belgien und China.

Mentoring ist bei GSK ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Infolgedessen werden Beziehungen aufgebaut, sobald ein neuer Mitarbeiter dem Team beitritt, und jede Person stellt fest, dass sie in der Lage ist, so viel aus dem Unternehmen herauszuholen, wie sie bereit ist, in das Unternehmen einzusteigen. GSK stellt fest, dass diese Philosophie ein Gefühl von Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Verantwortung schafft.

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16. Backcountry.com

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Die Mission von Backcountry ist es, Menschen mit ihren Leidenschaften zu verbinden, indem sorgfältig ausgewählte Premium-Ausrüstung und Kleidung angeboten werden, die moderne Abenteuer ermöglichen. Die Mitarbeiter sind begeisterte Skifahrer, Camper, Wanderer, Mountainbiker, Kletterer und vieles mehr. Sie nutzen dieses Wissen aus erster Hand, um Kunden auszustatten und sie zu inspirieren, sich im Freien aufzuhalten.

Outdoor-Enthusiasten können nur auf eine Weise beschreiben, wie es ist, bei Backcountry zu arbeiten: positiv verträumt. Von Firmenskiausflügen bis hin zu Radtouren bringt Backcountry jeden Tag die Natur in die Natur - und viele Mitarbeiter fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit oder fahren morgens mit dem Shuttleservice zum Crest Trail. Im Büro bringen Mitarbeiter ihre Hunde mit und werden ermutigt, ihre Leidenschaften für die Natur zu teilen.

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18. ServiceTitan

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Ara und Vahe haben 2013 mit ServiceTitan begonnen, um ihre Familien bei der Verwaltung ihres wachsenden Home-Service-Geschäfts zu unterstützen. Die Gründer wollten Tausenden ihrer Altersgenossen in der Haushaltsdienstleistungsbranche helfen, die traditionell von Software unterfordert sind. Heute sind sie demütig, dass so viele Unternehmen ServiceTitan einsetzen, um den Umsatz zu steigern und die Effizienz zu verbessern.

ServiceTitan hat eine intensive Leidenschaft für die Dienstleistungsbranche, die nur durch die Leidenschaft des Unternehmens für den ständig wachsenden Personalbestand unterstrichen wird. ServiceTitan macht die Teammitglieder glücklich und engagiert, da Work-Life-Balance und jede Menge tolle Vergünstigungen im Vordergrund stehen - darunter Zumba- und Yoga-Kurse im Büro sowie tägliche kostenlose Mittagessen für das gesamte Team.

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20. 1-800-PetMeds

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1-800-PetMeds ist eine voll lizenzierte Online-Tierapotheke mit NABP-Apothekenakkreditierung und bietet Eltern von Haustieren Zugang zu preisgünstigen Medikamenten und Verbrauchsmaterialien für Haustiere. Durch die Verwendung von 1-800-PetMeds können die Eltern von Haustieren sowohl Geld sparen als auch weiterhin für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer vierbeinigen Familienmitglieder sorgen.

Das Unternehmen hat in der Tiergesundheitsbranche bereits deutliche Fortschritte erzielt, plant jedoch keine baldige Verlangsamung. 1-800-PetMeds ist auf ein enormes Wachstum vorbereitet und erweitert sein Team aktiv um leidenschaftliche und motivierte neue Mitglieder. Unabhängig davon, wie viel und wie schnell sich das Unternehmen ausdehnt, sorgen sich die Mitarbeiter nie darum, diese enge und familiäre Atmosphäre zu verlieren - das ist es, was viele am meisten lieben.

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