Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Sie sind derzeit über Ihrem Schreibtisch zusammengesunken.
- Der bloße Gedanke an Arbeit lässt deinen Magen gerinnen.
- Wenn Sie versuchen, die Spannung für das nächste PowerPoint- oder Team-Meeting aufzubringen, träumen Sie plötzlich davon, alles wegzuwerfen und eine Bar am Strand zu eröffnen.
Vielleicht ist es Zeit für eine neue Position.
Oder vielleicht ist es Zeit für eine völlig neue Karriere.
Aber wenn ein Jobwechsel eine wirklich große Sache ist, ist ein Karrierewechsel das Plus von tausend.
Da es so eine große Sache ist, möchten Sie nicht aus den falschen Gründen ein großes Feld zurücklassen. Woher wissen Sie, ob es Zeit ist, sich zu ändern? Wir geben dir Deckung! Hier sind zwei Anzeichen dafür, dass es Zeit ist, nicht nur den Job, sondern die gesamte Karriere zu verlassen.
1. Sie sind bei der Arbeit frustriert, aber ein neuer Job erfüllt Sie mit Müdigkeit, Angst, äußerster Langeweile oder allem, was oben steht.
Manchmal kann sich ein Jobwechsel wie ein Hauch frischer Luft anfühlen: eine neue Mitarbeiterkultur, eine Chance auf eine Gehaltserhöhung, eine andere Art von Manager oder Team. Und manchmal zieht dich der Gedanke, mehr zu tun, als du tust, selbst wenn du von einem goldenen Feld umgeben bist, während du Schokolade isst und Champagner trinkst.
Wenn Sie darüber nachdenken, einen neuen Job zu finden, und die Idee, in Bezug auf die Arbeit mehr Gleiches zu tun, Sie überfordert, dann sind Sie möglicherweise auf dem falschen Gebiet.
Nehmen Sie sich eine Sekunde Zeit und überlegen Sie, was Sie gerade am meisten schmerzt. Ist es Ihre Umgebung (Büroräume, Pendler), Ihre Mitarbeiter (Teammitglieder oder Ihr Chef), Ihr Unternehmen im Allgemeinen (schlechte Kultur, schreckliche Vorteile oder Bezahlung) oder ist es die Arbeit selbst?
Sie wissen, dass es die Arbeit ist, wenn Sie sich hinsetzen und keine Energie aufbringen können, um mit einem Projekt oder einer Aufgabe zu beginnen. Oder wenn Sie immer wieder zögern, wenn Sie versuchen, ein neues Projekt zu starten. Oder wenn Ihr Chef sagt: „Ich habe eine großartige Gelegenheit für Sie und es ist XYZ.“ Sie erwarten eindeutig, dass Sie vor Freude springen, weil dies in der Tat eine großartige Gelegenheit ist und Ihr erster Gedanke lautet: „Nein. Nein nein Nein!"
Das ist mir einmal passiert: Ich war schon ziemlich leitend in meiner Firma, und meine Chefin hat mir ihre Position angeboten. Es war eindeutig eine große Sache und auch ein großes Zeichen des Vertrauens in mich. Aber der Gedanke, selbst für eine kräftige Gehaltserhöhung mehr Gleiches zu tun, erfüllte mich mit Furcht. Den gleichen Job bei einer anderen Firma zu machen, erfüllte mich auch mit Furcht. Es machte mir Angst, irgendetwas in dieser ganzen Branche zu tun. Ein Thema hier spüren? Es war Zeit auszusteigen.
Wissen Sie, wovon ich spreche?
Wenn Sie sich alles ansehen und feststellen, dass das Problem nicht Ihr Pendler, Ihr Chef oder Ihre Firma ist, sondern die eigentliche Arbeit selbst - dann ist es Zeit, über eine andere Art von Arbeit nachzudenken.
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2. Sie haben keinen Plan mehr für sich
Wenn Sie sich nun überlegen, wo Sie in fünf Jahren sein möchten, lautet Ihre einzige Antwort: „So etwas nicht tun.“
Manchmal sind bestimmte Jobs schwierig oder kein gutes Spiel oder eine Zeitlang ein Trottel. Mediziner lieben es wahrscheinlich nicht, die ganzen Stunden unter der Sonne zu arbeiten, aber es ist Teil des Prozesses, diese Ausbildung zu erhalten. Sie wissen, dass sie in der Medizin ein paar harte Jahre haben werden.
Das Gleiche gilt für viele Einstiegspositionen in vielen Branchen - am Anfang erledigen Sie möglicherweise viel Grunzarbeit anstatt der wirklich interessanten Dinge.
Aber wenn Sie überlegen, wo Sie in fünf Jahren sein könnten, haben Sie immer noch ein Interesse. Sie können einen Weg vorwärts erkennen, einen Job, der auf Sie zukommt, oder eine Veränderung der Umstände, die eintreten, nachdem Sie Ihre Beiträge bezahlt haben, und Sie fühlen sich gut dabei.
Dann sind Sie in Ordnung und können Unzufriedenheit bis hin zu einem unangenehmen Moment, einem schlechten Moment oder einem Teil des Lernens am Arbeitsplatz melden.
Denken Sie also eine Sekunde über die Zukunft nach. Scheint es heller, wenn Sie fünf Jahre später hinschauen? Sind Sie gespannt auf die sich Ihnen bietenden Möglichkeiten? Oder haben Sie das Gefühl, keinen Plan zu haben, und der Gedanke, mehr Verantwortung oder Erfahrung zu haben, lässt Sie laufen und sich verstecken?
Wenn Sie bei der letzten Frage mit dem Kopf genickt haben, ist es Zeit, weiterzumachen.
Es ist völlig in Ordnung, Felder zu ändern! In der heutigen Welt sind mehrere Karrieren (nicht nur mehrere Jobs) weit verbreitet. Durch die Technologie werden ständig neue Optionen geschaffen, da alte Optionen langsam verschwinden. Erinnern Sie sich an Reisebüros? Oder die Gelben Seiten? Genau. Aber jetzt haben wir Social Media Manager und Facebook-Experten. Wir haben Solarstrom für Ihre Häuser und batteriebetriebenen Autos. Ganz zu schweigen von der Steuerung Ihres Thermostats über Ihr iPhone! Ich sage das alles, damit Sie sich sicher fühlen können, dass es eine Chance für Sie gibt.
Ihre Aufgabe ist es jetzt, auf die Schilder zu achten, und wenn Sie wissen, dass es Zeit ist, dann haben Sie keine Angst, den Sprung zu wagen. Denken Sie daran: Sie haben es verdient, Arbeit zu finden, die Sie lieben, und nicht nur Arbeit zu tun, um die es Ihnen geht.
(Und wenn Sie Hilfe bei der Suche nach einer Arbeit benötigen, die Sie lieben, finden Sie hier ein kostenloses Arbeitsbuch mit sechs einfachen Schritten, mit denen Sie loslegen können.)
