Nach einem langen, düsteren Winter gibt es nichts Schöneres als drei Monate strahlend blauer Tage, Grillpartys, Strandausflüge und Poolfeste. Oh ja - außer von Montag bis Freitag träumen wir nur von all diesen fantastischen Sommervorteilen, denn wir sitzen immer noch an unseren Schreibtischen und zittern in der explodierenden Klimaanlage.
Wenn Sie jedoch in einem dieser 13 Unternehmen arbeiten, müssen Sie sich den Spaß bei warmem Wetter nicht entgehen lassen. Schauen Sie sich die tollen Sommerrichtlinien und -programme an (Ice Cream Trucks! European Getaways!) Und bewerben Sie sich dann, um mitzumachen. Sie alle suchen nach neuen Leuten, die sich jetzt ihren Teams anschließen können!
1. Eventbrite
Eventbrite ist der weltweite Marktplatz für Live-Events. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Mitarbeiter immer wieder die Möglichkeit erhalten, Geschäft und Vergnügen zu verbinden. Der Sommer ist die „Festivalsaison“, dh das Team wird auf der ganzen Welt eingesetzt, um bei einigen der größten Events von Eventbrite mitzuhelfen (und diese natürlich auch zu genießen).
Sie möchten mit Ihren Kollegen an coole Orte reisen, um Ihre harte Arbeit in Aktion zu erleben? Genial. Nehmen Sie Partybusse aus dem Büro, um an Events wie Makers Faire und Bottle Rock teilzunehmen? Genial. Bauen Sie Ihre Karriere dabei auf? Am tollsten von allen.
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2. Hotwire PR
Hotwire ist eine der am schnellsten wachsenden PR- und Kommunikationsagenturen der Welt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in zwei der innovativsten und kreativsten Städte der Welt: NYC und San Francisco.
Wenn Sie jedoch für Hotwire arbeiten, sind dies nicht die einzigen attraktiven Ziele, die Sie häufig besuchen. Jeden Sommer fliegt das gesamte Team zu einem Firmenbootcamp nach Europa. Zu den Austragungsorten der Vergangenheit gehörten London, Paris, München und Madrid. Kultur, Bindung und Brainstorming in einer exotischen Umgebung? Besser geht es nicht.
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3. Zweimal
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen an Ihrem Schreibtisch bei Twice, dem Online-Marktplatz für Second-Hand-Kleidung, und hören das vertraute Klingeln des Eiswagen. Dann sagt der CEO: „Überraschung! Haben Sie Eis bei uns. “Richtig - Zweimal gemietete Eiswagen für spontane Besuche in Büro und Lager im letzten Sommer.
Sie waren so beliebt, das Unternehmen macht es auch in diesem Jahr wieder. Und wir sollten erwähnen, dass dies nicht Ihr grundlegender Kegel ist. Nee, Twice Springs zum Gourmet-Dessert, verwöhnt das Team mit Eistacos, handgefertigtem Bio-Softeis und vielem mehr.
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4. Balsam Marken
Wenn Sie eine E-Commerce-Site sind, deren Hauptprodukt erstaunlich realistische Weihnachtsbäume sind, kann eine Weihnachtsfeier im Dezember Ihre geschäftigste Jahreszeit beeinträchtigen.
Stattdessen hat Balsam Brands ein Weihnachtsessen im Juli für alle Teammitglieder und ihre Pluspunkte. Ein Jahr fand die Party auf einer Dinner-Kreuzfahrt in der Bucht statt; ein weiteres Jahr gingen alle zu Giants Game; Zum anderen lockerten die Mitarbeiter den Gürtel, um ein erstklassiges italienisches Essen zu genießen.
Und in diesem Sommer veranstaltet das Unternehmen erstmals einen Probeverkauf nur für Mitarbeiter. Es ist buchstäblich Weihnachten im Juli.
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5. Boost Media
Boost Media ist eine Crowdsourcing-Plattform zur kreativen Optimierung. Tatsächlich ist es die einzige Crowdsourcing-Plattform zur kreativen Optimierung. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit haben, das Erscheinungsbild von Online-Werbung zu ändern. Sie haben in letzter Zeit viele Siege erzielt, daher hat das Management jeden mit einem sommerlichen Boost Media Luau verwöhnt.
Boosters tauchten bei der CRO in ihren besten hawaiianischen Ensembles auf. Es gab nicht nur eine Trophäe für das authentischste Outfit, sondern auch Basketball, Boccia, Tischtennis, Maisloch und sogar ein Schwein am Spieß.
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6. Der Standard
Die Frage ist nicht, welche Sommervergnügen die Standard-Mitarbeiter genießen, sondern welche Sommervergnügen sie nicht genießen.
Diese Boutique-Hotelkette veranstaltet an ihrem Standort in LA Poolpartys, veranstaltet an ihrem Standort in Miami Paddleboarding und Sunrise Yoga und bietet an ihren Standorten in New York City Biergartenbesuche und Gedichtlesungen an. Und das ist die kurze Liste.
Kein Wunder, dass Jessica Fiorio, stellvertretende Vertriebsleiterin, sagt: „Als Mitarbeiterin hier zu arbeiten, macht fast so viel Spaß wie als Gast hier zu bleiben.“
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7. Shutterstock
Jeden Sommer veranstaltet Shutterstock eine legendäre White Party. Aber um fair zu sein, sind diese Medienunternehmen das ganze Jahr über besorgt. Wir sprechen von Feiertagsfeiern auf der ganzen Welt, wie Hässliche Pulloverpartys in Deutschland und Eislaufausflügen in London. Es gibt auch tägliche Gaming-Wettbewerbe (manchmal freundlich, manchmal heftig), wöchentliche Happy Hour und After-Work-Karaoke.
"Wir haben auch kostenloses Essen und kostenlose Massagen - die Massagen sind meine Lieblingsmassagen", fügt Fatima Bocoum hinzu, eine Kundenbetreuerin für den französischen Markt von Shutterstock.
Also, während Shutterstock definitiv zu den Unternehmen gehört, die den Sommer genauso lieben wie Sie, seien wir ehrlich - es gehört auch zu den Unternehmen, die das Leben genauso lieben wie Sie.
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8. Digitale Kernmedien
Einer der Hauptgründe, warum Core Digital Media im Bereich Direct-Response-Marketing branchenführend ist? Seine dynamische Kultur und flexible Mitarbeiter. Eine der Änderungen, an die sich die Teammitglieder problemlos anpassen konnten, ist der Sommerplan des Unternehmens. Das dritte Jahr in Folge arbeiten die Mitarbeiter von Montag bis Donnerstag an neun Stundentagen und fahren am Freitag um 12.00 Uhr ab. Ziemlich süßes Geschäft.
Und für die Athleten (und aufstrebenden Athleten) da draußen ist es eine Freude zu hören, dass Core Digital Media auch ein Völkerball- und Kickballturnier veranstaltet, das begeistert besucht wird.
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9. Hudl
Kein Wunder, dass Hudl, eine Online-Plattform, auf der Trainer und Spieler zusammenarbeiten, ein Sommerprogramm zum Thema Sport anbietet. An einem besonderen Freitag im Sommer nehmen die Mitarbeiter ihre Arbeit auf, um am „Hudl Open“ -Golfturnier teilzunehmen.
Der Gewinner erhält eine tolle Trophäe - und natürlich prahlende Rechte.
Hudl-Mitarbeiter treten aber nicht nur bei Sportveranstaltungen an. Sie beobachten sie auch. Einer der vielen Vorteile der Arbeit im Unternehmen besteht darin, zwei jährliche Freikarten zu erhalten, um einen der Partner von Hudl auf dem Feld zu sehen.
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10. Genesys
Dieses Unternehmen für Kundenservice-Lösungen hat eine sehr vollständige Sommerliste für seine Mitarbeiter. Wenn Sie ein Star Wars- Fan sind, werden Sie begeistert sein, zu erfahren, dass in Genesys Daly City eine Star Wars -Filmreihe zur Feier des neuen Star Wars: Episode VII - The Force Awakens stattfindet .
Es gibt auch regelmäßige Sommerglücksstunden. Und schließlich sind die Teammitglieder stolz auf ihre Teilnahme an der Tour de Cure, einer Juni-Radtour der American Diabetes Association.
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11. Zoosk
Bei Zoosk, der führenden Online-Dating-App auf dem Markt, feiern Mitarbeiter den Sommer mit Picknicks und Potlucks. Aber es fühlt sich wirklich wie ein Sommer an 365 Tagen im Jahr an. Das Team hat nicht nur seinen Sitz in der schönen (und gemäßigten!) Stadt San Francisco, sondern die Bürorichtlinien fördern auch ein entspanntes und ungezwungenes Arbeitsumfeld.
Dank der offenen Einladung, Ihren Hund zur Arbeit zu bringen, sowie der Tischkicker, Tischtennisplatten und einer Küche mit Diner-Thema fühlen sich Ihre Projekte eher nach Spiel als nach Arbeit an.
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12. Gegenseitige mobile
Diese innovative Tech-Agentur hat eine coole Sommertradition: Beachvolleyball-Turniere. Sie werden es auf jeden Fall genießen, im Sand zu graben und zu stacheln - oder, wie Sie wissen, die Sonne mit einem Handtuch in der Nähe zu genießen, wenn das mehr Ihr Stil ist.
Aber es spielt keine Rolle, ob Sie ein Hardcore-Volleyballer sind oder nicht. Die Mitarbeiter von Mutual Mobile sind sehr unterschiedlich - von ihren Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und sportlichen Fähigkeiten her -, aber sie vereinen eine Leidenschaft für Technologie und den Wunsch, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wenn Sie dasselbe über sich selbst sagen können, werden Sie es auf jeden Fall lieben, hier zu jeder Jahreszeit zu arbeiten!
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13. Nitro
Mehr als 50% der Fortune 500-Unternehmen vertrauen auf die supercoole Software von Nitro. Und COO Gina O'Reilly schreibt dies dem Einsatz des Teams für ihre Mission zu. "Wir versuchen aufrichtig, das Leben der Menschen mit den von uns angebotenen Produkten und Lösungen zu erleichtern", sagt sie.
Was hat das mit Sommer zu tun? Nun, mit seiner Initiative „Nitro Gives“ konzentriert sich das Unternehmen auf die Verbesserung der Welt am Strand. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an lustigen und dennoch produktiven Strandreinigungen teilzunehmen. Und es gibt noch viele weitere Möglichkeiten für Freiwillige!
