"Wenn Sie die Nachrichten geschaut haben und jetzt das Gefühl haben, dass Sie Ihre Zeit und Arbeitsenergie auf eine neue und positive Richtung konzentrieren möchten und sich danach sehnen, dass Ihr tägliches Leben dazu beiträgt, die Dinge besser zu machen auf der Welt bist du nicht allein. Die Ereignisse des vergangenen Jahres haben einen unerwarteten Einfluss auf uns gehabt, und im neuen Jahr suchen wir nach sinnvoller Arbeit, die mit unserem Wertesystem übereinstimmt. Jedes Mal, wenn Sie zu Kollegen sagen möchten: Wir retten hier keine Leben! Wenn etwas schief geht, kann dies ein Hinweis darauf sein, dass es an der Zeit ist, einen sinnvolleren Weg zu finden.Beginnen Sie Ihre Suche mit Tipps von Experten auf diesem Gebiet."
Die Mitbegründer Bonnie Brown und Paul Turcotte, die Passion Placement ins Leben gerufen haben, um Menschen dabei zu helfen, Jobs zu finden, die ihnen wirklich wichtig sind, haben festgestellt, dass die Pandemie vielen Menschen ein Sprungbrett für die Suche nach einer sinnvolleren Arbeit bietet. Das fängt damit an, dass sie entweder arbeitslos sind oder sich ständig Gedanken darüber machen, was sie wirklich machen wollen, und sich dann auf die Suche nach einer sinnvollen Arbeit begeben. Um der wachsenden Nachfrage nach zielgerichteter Beschäftigung gerecht zu werden, haben Brown und Turcotte Passion Placement ins Leben gerufen, eine Karriere-Matchmaking-Plattform, die sich darauf spezialisiert hat, missionsorientierte Mitarbeiter in Unternehmen zu vermitteln, die einen Unterschied für Menschen, den Planeten und Tiere machen.
“Passion Placement entstand aus meiner Frustration als Finanzfachmann, der meine beruflichen Fähigkeiten einsetzen wollte, um Tieren zu helfen und das Leben auf dem Planeten zu verbessern, nur um mich dabei zu finden, von einem Standort zum anderen zu springen, hin und her und dort zu denken muss ein besserer Weg sein “, sagte Brown.
„Ich wollte missionsgetriebenen Menschen dabei helfen, ihre Fähigkeiten für Unternehmen einzusetzen, die eine positive Wirkung erzielen. Während Covid und im neuen Jahr haben wir kostenlose Coaching-Sitzungen angeboten, um Menschen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und Freude an einem zweckorientierten Job zu finden. Wir bieten jetzt auch Rekrutierung, Stellenausschreibungen und Beratung für Unternehmen und Kandidaten an, damit wir alle unsere Talente gemeinsam einsetzen können, um eine bessere Welt zu schaffen.“
Gen Z hat das Memo bekommen
Schon vor der Pandemie war eine auf Mission ausgerichtete Beschäftigung ein wachsender Trend bei Millennials und Gen Z, die etwas für ihren Planeten bewirken wollten. WeSpire stellte in einer kürzlich durchgeführten Studie fest, dass Gen Z die „erste Generation ist, die Zweck über Geld stellt. Aufgrund der Leidenschaft und des Wunsches, durch Arbeit etwas zu bewegen, als „Generation des Wandels“ bezeichnet, muss eine Verbindung zwischen dem, was sie tun, und einer breiteren sozialen Wirkung gesehen werden. Die Stärkung der Arbeitskultur ist für die Mitarbeiterbindung doppelt so wichtig wie ein höheres Geh alt.”
Jetzt wollen auch erfahrenere Kandidaten durch ihre Arbeit ein sinnvolleres Leben führen, findet Brown, weshalb sie und Turcotte beschlossen, Kandidaten für alle Arten von Positionen zusammenzubringen, vom Praktikanten bis zur C-Suite-Position und vom Freiwilligen bis zum Vorstandsmitglied, mit Organisationen aus allen Arten von Branchen, sofern sie konkret und authentisch die Mission positiver und messbarer Veränderungen teilen.
COVID-Klarheit: Tun Sie, was Sinn macht
Das vergangene Jahr von COVID-19, gepaart mit dem Wunsch der Menschen, im Jahr 2021 einen Sinn zu finden, hat den neuen Ansatz herauskristallisiert, den sie für viele Arbeitnehmer, die auf der Suche nach mehr sind, „Neues Jahr, neue Karriere“ nennen sinnvolle Richtung, wie sie ihre Nine-to-Five verbringen.
„Ich möchte zu einem Job wechseln, der mehr auf Mission ausgerichtet ist, weil unsere Zukunft davon abhängt. Ich möchte alles in meiner Macht Stehende tun, um diese Welt zu einem sichereren und gerechteren Ort zu machen, sowohl in meinem Privatleben als auch in meinem Berufsleben“, sagte MK (der anonym bleiben möchte).
"Curtis stimmt zu. Wir leben in einer sehr chaotischen Zeit, in der ich das Gefühl habe, viele Dinge nicht unter Kontrolle zu haben. An die Mission oder den Zweck eines Unternehmens zu glauben, gibt mir das Gefühl, dass meine Arbeit wichtig sein wird und dass ich selbst im Kleinen etwas bewegen kann."
"Mitarbeiter sind nicht die einzigen, die von einer aufgabenorientierten Einstellung profitieren. „Bei der abillion App freuen wir uns sehr über Leute, die wie wir missionsgetrieben sind“, erklärte der Gründer der App, Vikas Garg. Diese Leidenschaft zu haben ist wie Raketentreibstoff. Das bedeutet, dass Sie Probleme schneller überwinden, schneller Lösungen finden, Ihr Team mehr lieben und es einfacher ist, eine Bindung und Vertrauen zwischen dem Einzelnen und dem Unternehmen aufzubauen.“"
"Gründer des milchfreien Revolution Gelato, Jared Olkin, stimmt zu. Die Werteausrichtung im Team von Revolution Gelato und unseren Partnern ist einfach ein Muss. Ich habe festgestellt, dass, wenn wir mit Menschen zusammenarbeiten, die wirklich an das glauben, was wir tun und warum, das zeigt – sie sind nicht nur am engagiertesten, sondern wir können ihnen auch uneingeschränkt vertrauen, dass sie die Marke repräsentieren."
Wenn Sie einen Funken Hoffnung verspüren und denken, dass 2021 das Jahr ist, in dem Sie Ihre Anstellung ändern, um mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, von denen Sie wissen, dass sie etwas bewegen, sind hier die fünf besten Tipps von Brown, um Ihre Mission zu finden. ausgerichteter Auftrag,
Die fünf besten Wege, um Ihren auf Mission ausgerichteten Job zu finden
1. Freuen Sie sich auf Ihren zweitwichtigsten Tag
"Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Leidenschaft und Ihren Zweck zu definieren. Dies kann länger dauern, als Sie möchten, und möglicherweise nicht an einem Nachmittag gelöst werden, aber die investierte Zeit ist gut investierte Zeit und der Schlüssel zum Finden der richtigen Richtung. Der Überlieferung nach soll Mark Twain gesagt haben: Die zwei wichtigsten Tage in deinem Leben sind der Tag, an dem du geboren wirst, und der Tag, an dem du herausfindest, warum. Es gibt eine ganze Website, die der Idee gewidmet ist, dass er diese Worte nicht geschrieben oder gesprochen hat, namens The Apocryphal Twain, die falsche Zuschreibungen aufspürt, aber dieselbe Website berichtet, dass sie in kurzer Zeit über 5 Millionen Mal durchsucht wurde offensichtlich schwingt die Linie mit."
2. Erstellen Sie eine Liste mit Unternehmen, die Ihren Leidenschaften entsprechen und nicht nur den Anschein erwecken
Fang an, deine Hausaufgaben zu machen. Sobald Sie wissen, welche Branche oder welcher Bereich Sie interessiert, finden Sie heraus, welche Unternehmen Ihre Mission teilen, indem Sie diejenigen recherchieren, die sich um die Themen drehen, die Sie bewegen. Tauchen Sie tief ein, um mehr über sie zu erfahren (gehen Sie zum Beispiel auf Glass Door und informieren Sie sich über die Unternehmenskultur. Es gibt nichts Schlimmeres als beispielsweise ein Fitnessunternehmen, das seine Mitarbeiter niemals trainieren lässt), und Sie werden eine Liste von Unternehmen haben, die auf Mission ausgerichtet sind die du bewunderst. Verbinden Sie sich mit ihnen über soziale Medien, insbesondere über Linkedin.
3. Finde die Erzählung zu deiner Geschichte heraus und erzähle sie dann
"Jeder muss in der Lage sein, die Geschichte zu erzählen, warum er diese Änderung vornehmen möchte. Sie bringen Ihre Fähigkeiten in eine neue Reihe von Problemen ein, also verbinden Sie die Punkte für einen zukünftigen Interviewer. Dies kann sich manchmal ein wenig wie eine Therapie anfühlen, wenn Sie die Erzählung herausfinden, also seien Sie nicht überrascht, wenn Sie auf der Couch liegen und an die Decke starren.Machen Sie sich klar über Ihre natürlichen und erfahrungsmäßigen Talente und was Ihnen Freude bereitet. (Und vermeiden Sie es, jemals zu sagen: Ich bin ein geselliger Mensch. Erzählen Sie stattdessen, wie Sie Ihren Hintergrund oder Ihre Fähigkeiten einsetzen, um eine schwierige Aufgabe zu bewältigen.) Schreiben Sie diese dann auf und definieren Sie Ihren idealen Job oder Karriereweg. Seien Sie hier so weit wie möglich, wenn Sie Ihren Traumjob anstreben. Sie können später jederzeit erweitern, um bei Bedarf ein breiteres Netz auszuwerfen."
4. Schreiben Sie bei Bedarf einen individuellen Lebenslauf für jedes Unternehmen oder jede Branche
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, um die Bereiche zu priorisieren, die am besten zu Ihrem zukünftigen Job oder Arbeitgeber passen, nicht zu Ihrer Vergangenheit. Sie möchten Ihren perfekten Job in jeder Zeile gezielt ansprechen und in Ihrem Profil oder Zusammenfassungsabschnitt klar machen, was Ihre Leidenschaft ist und was Sie für den Job mitbringen, von dem sie profitieren (Sie sind da, um ihre Probleme zu lösen, erinnern). Erwarten Sie mehrere Überarbeitungen, bis Sie denken: Wenn ich sie wäre, würde ich wollen, dass ich ihrem Team beitrete (nicht: Ich möchte ihrem Team beitreten).Seien Sie präzise, was Sie in die Situation einbringen. Gehen Sie dann zu Linkedin und passen Sie dort Ihr Profil an.
"5. Beginnen Sie, sich über Zoom mit Personen zu verbinden, nur weil und bevor Sie sie brauchen "
In „Es geht nur darum, wen man kennt“ steckt so viel Wahrheit. Seltsamerweise hat COVID dies trotz sozialer Distanzierung in vielerlei Hinsicht einfacher gemacht. Verpflichten Sie sich, sich mit Gleichgesinnten und Unternehmen zu vernetzen, die Ihre Leidenschaft teilen.
Was bedeutet das genau? Kommentieren Sie nachdenklich mit „Mehrwert“ auf LinkedIn, wenn die Unternehmen oder Personen, die Sie respektieren, einen Beitrag veröffentlichen. Teilen Sie ihre Posts mit anderen auf Ihrer Seite mit relevanten Hashtags, damit Sie sich auf Linkedin engagieren und vernetzen und eine Community bilden können. LinkedIn ist Ihr neues zweites Zuhause.
Treffen Sie jedes Zoom-Meeting ein, von dem Sie glauben, dass es Ihnen neue Kontakte knüpfen wird. Networking ist der Job, bevor Sie den Job bekommen. Bleiben Sie mit anderen Teilnehmern oder Rednern aus Zoom-Meetings, Webinaren, Rednerreihen usw. in Kontakt, denn wie wir wissen, „es geht nur darum, wen Sie kennen.“
Der große Bonus: Du musst es nicht alleine schaffen
Und wenn dich das alles in eine Karrierekrise bringt, wende dich natürlich einfach an die Experten wie Bonnie oder andere, um alles durchzusprechen und etwas Klarheit und Richtung zu finden. Die Jobsuche – wie das Durchleben einer Pandemie – kann extrem stressig sein, und Sie müssen es nicht alleine schaffen!
Elysabeth Alfano ist eine pflanzliche Unternehmensberaterin und hilft Menschen beim Übergang zu einer pflanzlichen Ernährung. Folgen Sie ihr @ElysabethAlfano auf allen Plattformen und auf ElysabethAlfano.com.
