Wenn Sie für eine gemeinnützige Organisation arbeiten, möchten Sie auf jeden Fall leidenschaftlich für deren Sache sein. Aber Sie möchten wahrscheinlich auch aufgeregt sein über das Büro, in das Sie sich jeden Tag begeben.
Diese gemeinnützigen Organisationen haben das Beste aus beiden Welten: Sie verändern die Welt auf mutige, interessante und inspirierende Weise und sie sind auch fantastische Orte zum Arbeiten, voller Leidenschaft, kluger Leute und sogar cooler Vergünstigungen.
Werfen Sie einen Blick in diese Organisationen, für die Mitarbeiter gerne arbeiten, und finden Sie dann einen eigenen großartigen Auftritt ohne Erwerbszweck.
1. (ROT)
Mission: Die erste aidsfreie Generation bis 2015 ausliefern.
Hauptsitz: New York
Warum Mitarbeiter es lieben: (RED) ist der Ort, an dem Nächstenliebe auf Kreativität trifft. Das Unternehmen ist eine Partnerschaft mit bekannten Marken bei Produkten und Dienstleistungen eingegangen, die Geld und Bekanntheit für den Global Fund schaffen. "Ich freue mich sehr, dass wir bei Unternehmen wie Apple, Starbucks, Converse und Coca Cola mit hervorragenden Vermarktern und brillanten Köpfen zusammenarbeiten", sagt Zach Overton, General Manager Business Development.
Siehe Büro von (RED) | Jobs bei (RED)
2. Nächstenliebe: Wasser
Mission: Versorgung der Bedürftigen mit sauberem und sicherem Trinkwasser, wobei 100% der öffentlichen Spenden für die Finanzierung von Wasserprojekten in Entwicklungsländern verwendet werden.
Hauptsitz: New York
Warum Mitarbeiter es lieben: „Wenn Sie hier reinkommen, treten Sie einer Familie bei“, sagt Jamie Pent, Videograf und Redakteur. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, die Menschen, denen sie täglich helfen, buchstäblich zu sehen. Inspirierende Fotos zieren die Wände des Büros und zeigen die Projekte und Menschen, deren Leben gemeinnützig ist: Die Initiativen des Wassers verändern sich direkt.
Siehe Nächstenliebe: Wasserbüro | Jobs für wohltätige Zwecke: Wasser
3. Kiva
Mission: Menschen verbinden und Armut lindern, indem Mikrokredite ermöglicht werden, sodass Einzelpersonen nur 25 US-Dollar verleihen können, um Chancen auf der ganzen Welt zu schaffen.
Hauptsitz: San Francisco
Warum Mitarbeiter es lieben: Kostenlose Massagen, Yoga und Snacks, bezahlte Reisen zu Kivas Partnern vor Ort und eine monatliche Pause, in der sich die Mitarbeiter der Freizeit widmen. "Der Geist, Spaß zu haben und sich wirklich umeinander zu kümmern und sich gegenseitig zu ermutigen, macht Kiva zu einem unglaublichen Arbeitsplatz", sagt Jackie Bernstein, Produktmanager.
Siehe Kivas Büro | Jobs bei Kiva
4. GlobalGiving
Mission: Menschen auf der ganzen Welt helfen, Probleme in ihren Gemeinden zu lösen, indem Spender an Basisprojekten beteiligt werden.
Hauptsitz: Washington, DC
Warum Mitarbeiter es lieben: GlobalGiving und seine Teammitglieder wurden kürzlich von Forbes als eines der Top-10-Startups anerkannt, die die Welt verändern, und bringen bei allem, was sie tun, Unternehmergeist mit. „Als ich eingestellt wurde, hatte ich die Freiheit, meinen Job so zu gestalten, wie ich es mir vorgestellt hatte, und so dazu beizutragen, dass ich am besten dazu beitragen kann“, sagt Alison Carlman, Managerin von Unmarketing.
Siehe GlobalGiving's Office | Jobs bei GlobalGiving
5. Bildungspioniere
Mission: Bildung in den besten geführten und verwalteten Sektor der USA verwandeln und sicherstellen, dass alle Schüler eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten.
Hauptsitz: Oakland, Kalifornien
Warum Mitarbeiter es lieben: Bei Education Pioneers dreht sich alles um Teamarbeit und Unterstützung, unabhängig davon, ob Sie als Fellow (in einer nicht-lehrenden Führungsposition im Bildungsbereich) eintreten oder am Hauptsitz der Organisation arbeiten. Analysten-Fellow Han Hong erklärt: „Das Tolle an Education Pioneers ist das Support-System, das Sie erhalten. Nicht nur von den Mitarbeitern - die phänomenal sind - sondern auch von den anderen Kollegen, die ähnliche Erfahrungen machen. “
Siehe Büro der Bildungspioniere | Jobs bei Education Pioneers
6. TED
Mission: Die Verbreitung von Ideen fördern - durch Konferenzen, Gemeindearbeit und die Suche nach außergewöhnlichen Menschen, um ihre Botschaft zu verbreiten.
Hauptsitz: New York
Warum Menschen es lieben: Aus demselben Grund glauben die meisten von uns: „Die Menschen in dieser Organisation sind der festen Überzeugung, dass unsere Beiträge dazu beitragen, die menschliche Neugier und das Lernen auf echte Weise voranzutreiben“, sagt Thaniya Keereepart, Direktor für Produktentwicklung.
Siehe TEDs Büro | Jobs bei TED
7. Lehren Sie für Amerika
Mission: Jedes Kind durch sein Lehrerkorps und die sie unterstützenden Büros im ganzen Land mit einer hervorragenden Ausbildung zu versorgen.
Hauptsitz: New York (plus 46 Regionalbüros)
Warum die Leute es lieben: Viele der Mitarbeiter von TFA sind ehemalige Lehrer, die ein engmaschiges Team zusammengestellt haben, das sich für die Arbeit der Organisation begeistert. "Jeder hier ist auf der gleichen Seite", sagt Aimee Baez, Manager, Teacher Leadership Development. "Ich liebe die Leidenschaft aller hier, die Leidenschaft für die größere Bewegung."
Siehe das Büro von TFA | Jobs bei TFA
8. Heartland Alliance
Mission: Heartland Alliance ist bestrebt, Einzelpersonen in schwierigen Situationen zu helfen, angefangen bei der Unterstützung von Gesundheitsprogrammen bei der Unterbringung bis hin zum Schutz von Opfern von Gewalt.
Hauptsitz: Chicago
Warum Mitarbeiter es lieben: Ob sie sich an politischen Diskussionen beteiligen, Forschungsdokumente vorbereiten oder direkt mit Menschen in der Gemeinde zusammenarbeiten - die Mitarbeiter der Heartland Alliance legen großen Wert darauf, Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. "Als ich mich mit Menschen vernetzte, wurde mir klar, dass man bei Heartland Alliance sehr gerne arbeitet und lange bleiben wird", bemerkt Megan Mahoney fungiert als Direktor des Northern Tier-Konsortiums zur Bekämpfung des Menschenhandels in Heartland.
Siehe das Büro der Heartland Alliance | Jobs bei Heartland Alliance
9. Goodwill
Mission: Neben der Vermittlung von Arbeitsplätzen über die Einzelhandelsgeschäfte verfügt Goodwill über ein Karrierezentrum und Berufsbildungsprogramme, die Menschen mit Beschäftigungshindernissen bei der Suche nach einer sinnvollen Arbeit unterstützen sollen.
Hauptsitz: Boston
Warum Mitarbeiter es lieben: Wie viele Organisationen hat Goodwill ehrgeizige Ziele, aber es hat auch ein Händchen dafür, sich intensiv auf diese Ziele zu konzentrieren. „Ich habe noch nie in einer Organisation gearbeitet, die so zielgerichtet ist“, sagt Alina Gardner, Managerin von Career Services. "Ich denke, es kommt wirklich direkt von unserem CEO."
Siehe Goodwill's Office | Jobs bei Goodwill
10. Die Bridgespan Group
Mission: Bridgespan ist kein gemeinnütziger, sondern ein gemeinnütziger Berater und hilft Führungskräften des sozialen Sektors, die Wirkung ihrer Organisationen zu skalieren und die Effektivität ihrer Philanthropie zu verbessern.
Hauptsitz: Boston, New York und San Francisco
Warum Menschen es lieben: Bridgespan verwendet das Schlagwort "Vielfalt" nicht gern, aber es befasst sich mit einer Vielzahl von Hintergründen am Arbeitsplatz. Die Mehrheit der Berater bei Bridgespan sind Frauen - eine große Abweichung von der Norm der Beratungsbranche - und das Unternehmen erhielt im HRC 2010 Corporate Equality Index eine perfekte Bewertung als „bester Arbeitsplatz“ für LGBT-Personen. "Wir streben danach, so viele Stimmen und Hintergründe wie möglich in das Unternehmen einzubringen", sagt Mandy Taft-Pearman, Partner und COO.
